Termen

Binnen HR en recruitment zijn er tal van termen die helpen om activiteiten en processen goed te begrijpen en te bespreken. Of je nu net begint in het HR-vak of bij een recruitmentbureau werkt, het is handig om te weten wat collega’s bedoelen met begrippen als Employer Branding of ATS. Wil je een overzicht van veelgebruikte HR en recruitment termen? Hieronder vind je een selectie:

• Employer Branding: Het opbouwen en promoten van een aantrekkelijk werkgeversimago om talent aan te trekken en te behouden, dat is employer branding.
  Candidate Experience: De ervaring die een kandidaat heeft gedurende het hele sollicitatieproces, van de eerste kennismaking tot de onboarding.
  ATS (Applicant Tracking System): Een ATS is een systeem dat sollicitaties en kandidaten beheert tijdens het recruitmentproces.
  Onboarding: Het proces waarbij nieuwe medewerkers kennismaken met de organisatie en de tools en processen leren om succesvol te kunnen starten.
  Talent Management: Strategische processen en activiteiten gericht op het aantrekken, ontwikkelen, motiveren en behouden van talent binnen de organisatie.
  Competency-Based Interviewing: Een interviewtechniek waarbij de focus ligt op het beoordelen van specifieke vaardigheden en gedragingen van een kandidaat.

Wil je naast HR en recruitment termen ook meer weten over organisatieontwikkeling en performance management? Bekijk dan ons overzicht met termen die je inzicht geven in veelvoorkomende HR-processen.