Kennisbank
Wil je meer weten over competentieprofielen en nog meer over competenties? Op deze pagina lees je verschillende artikelen bomvol informatie over competenties en vaardigheden.
De ideale klant zoeken
Het vinden van je ideale klant is als het vinden van een schat - het vergt geduld, strategie en een goed plan van aanpak. Of je nu een startende ondernemer bent of een gevestigd bedrijf runt, het kennen en begrijpen van je doelgroep is van cruciaal belang voor succes.
Competenties voorbeelden
Sta je op het punt om te solliciteren of ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Check competenties voorbeelden!
Alles over STEM-velden
STEM is een acroniem dat staat voor Science (Wetenschap), Technology (Technologie), Engineering (Techniek) en Mathematics (Wiskunde).
Het belangrijke verschil tussen EQ en IQ
Emotionele Intelligentie (EQ) en Intelligentie Quotiënt (IQ) zijn twee termen die vaak worden gebruikt om verschillende aspecten van menselijke intelligentie en bekwaamheid te beschrijven.
Welke vaardigheden heb je nodig als bedrijfsfotograaf?
Wil je weten welke vaardigheden een bedrijfsfotograaf moet beheersen? Lees dan snel verder en ontdek meer!
Wat is een vaardigheid?
Vaardigheden worden aangeleerd, ontwikkeld en verbeterd door middel van training, oefening en ervaring. Lees hier alles over vaardigheden.
Welke competenties heb je nodig als recruiter?
Jezelf als recruiter blijven ontwikkelen en versterken? Ontdek hier meer over welke competenties je nodig hebt als recruiter.
Welke competenties heb je nodig als sales professional?
Als sales professional zijn er bepaalde competenties die je nodig hebt om uit te blinken in deze dynamische en competitieve wereld. Ontdek ze hier.
Ontdek de kracht van assertiviteitstraining
Moeite om je grenzen aan te tonen of jezelf krachtiger uit te spreken? Lees meer over de kracht van assertiviteitstraining.
Hard skills
Het belang van hard skills, hoe je deze kunt ontwikkelen en benadrukken in jouw CV en sollicitaties.
Soft skills
Het belang van soft skills, welke het meest gewild zijn en hoe je deze kunt ontwikkelen en benadrukken.
Belangrijke vaardigheden CV
Belangrijke vaardigheden voor jouw CV: harde vs. zachte vaardigheden en hoe je opvalt.
SMART-Leerdoelen: Een complete gids
SMART is een acroniem dat staat voor Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch en Tijdgebonden. Lees alles over SMART-doelstellingen.
Zo schrijf je het beste je CV (voor een HBO-stage)
Het schrijven van een curriculum vitae (CV) is essentieel, zodra je gaat solliciteren. Weet je niet waar je moet beginnen? Lees hier 10 tips.
Het SKAR-model: definiëren en ontwikkelen van competenties
SKAR staat voor Situatie, Kennis, Activiteiten en Resultaat en is een model dat helpt bij het ontwikkelen van competenties.
De Invloed van levensvragen op competenties en vaardigheden
Ontdek hoe levensvragen kunnen bijdragen aan het ontwikkelen van competenties en vaardigheden.
Assertiviteit: je recht opeisen met respect
Assertiviteit is een vaardigheid die ongelooflijk waardevol kan zijn in alle aspecten van je leven. Lees hier meer over assertiviteit.
DISC-test
Meer weten over je dominante kleuren (rood, blauw, geel of groen)? Doe deze gratis DISC-test om tot meer inzicht te komen over jezelf.
Kernkwaliteiten test
Gebruik deze gratis kernkwaliteiten test als zelfreflectie zodat je je sterke punten en valkuilen leert kennen.
DISC versus MBTI: Een Vergelijkende Analyse van Persoonlijkheidstests
De DISC en de Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) zijn twee van de meest populaire persoonlijkheidstests. Lees hier meer over de verschillen.
Applicant Tracking Systemen (ATS): sleutel tot efficiënt talentbeheer
Applicant Tracking Systemen kunnen een waardevol hulpmiddel zijn voor elke HR-afdeling of recruiter.
10 manieren om je te onderscheiden als HR-Manager of Senior Recruiter
De wereld van HR en recruitment is dynamisch en competitief. Lees hier 10 manieren om jezelf te onderscheiden als HR-professional.
DISC: Een gids tot begrip en toepassing
De DISC-methode is een persoonlijkheids- en gedragsbeoordelingstool. Wil je meer te weten komen? Ontdek het hier.
8 soorten assessments en tests voor werkgevers
Als werkgever kan je verschillende assessments laten afnemen voordat een medewerker wordt aangenomen. Lees hier meer over in dit artikel.
Een Verdieping in de Myers-Briggs Type Indicator
Lees meer over MBTI: De Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) is een van de meest gebruikte en bekende persoonlijkheidstests ter wereld.
Het belang van competenties: Privé versus Zakelijk
Competenties zijn cruciaal, zowel in onze persoonlijke als professionele levens.
Wat is het Kernkwadrantenmodel?
Het Kernkwadrantenmodel is een krachtig hulpmiddel ontwikkeld door Daniel Ofman om mensen te helpen hun kernkwaliteiten, valkuilen, uitdagingen en allergieën te identificeren.
Kernkwadranten van Ofman
Duik in de wereld van kernkwadranten van Daniel Ofman. Ontdek de geschiedenis, achtergrond en de kracht van deze unieke benadering van persoonlijke ontwikkeling en zelfbewustzijn.
Het KVA-model
Het KVA-model, bestaande uit Kennis, Vaardigheden en Attitude, is een veelgebruikt framework in zowel het onderwijs als de bedrijfswereld.
Wat zijn competenties?
Competenties zijn de bouwstenen van elk professioneel profiel. Ze omvatten het scala aan kennis, vaardigheden en gedragingen die we nodig hebben om succesvol te zijn in onze carrière of dagelijks leven.