Faciliteren

Definitie van faciliteren

Faciliteren is het vermogen om effectieve en gestructureerde discussies, vergaderingen of workshops te begeleiden om doelen te bereiken. Dit omvat het creëren van een open communicatieomgeving en het leiden van groepsinteracties.

Prestatie-indicatoren voor faciliteren

  • Leiderschap: De mate waarin iemand in staat is om een groep te leiden en de interactie te sturen.
  • Open communicatie: Het creëren van een omgeving waarin alle deelnemers zich vrij voelen om hun gedachten en meningen te delen.
  • Samenwerking: Het vermogen om groepsdiscussies te bevorderen en input van alle betrokkenen te integreren.
  • Resultaatgerichtheid: Het bereiken van specifieke doelen binnen de gestelde tijd tijdens de bijeenkomst.
  • Conflicthantering: Het kunnen omgaan met meningsverschillen en conflicten binnen de groep.

Kernkwaliteiten gerelateerd aan faciliteren

  • Ondersteunend
  • Empathisch
  • Communicatief
  • Leiderschap
  • Conflictbeheersing

Vaardigheden gerelateerd aan faciliteren

Andere termen

Verantwoordelijkheidsgevoel

Definitie van verantwoordelijkheidsgevoel Verantwoordelijkheidsgevoel is het vermogen en de bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen voor eigen acties, keuzes en de gevolgen daarvan. Een persoon met verantwoordelijkheidsgevoel handelt betrouwbaar en plichtsgetrouw,

Lees verder »

Onafhankelijkheid

Definitie van onafhankelijkheid Onafhankelijkheid is het vermogen om zelfstandig te denken, handelen en beslissingen te nemen, zonder onnodige invloed van anderen. Een onafhankelijk persoon vertrouwt op eigen inzichten en competenties,

Lees verder »

Optreden

Definitie van optreden Optreden is het vermogen om in actie te komen en doelgericht te handelen in situaties waarin beslissingen of ingrepen nodig zijn. Een persoon die effectief optreedt, toont

Lees verder »

Kennisbank

Juridische hulp voor jouw onderneming

Juridische hulp nodig als ondernemer? In dit artikel maken we je wegwijs met slimme tips voor je eigen onderneming. 

Zo maak je indruk tijdens het solliciteren

Het sollicitatieproces draait om meer dan alleen een cv; het gaat ook om hoe je op andere gebieden de juiste toevoeging kan zijn voor het bedrijf.

Energiebalans op het werk

hoe kunnen medewerkers hun energiebalans behouden op de werkvloer, daar waar veel van je wordt gevraagd?