Vertrouwen opbouwen

Definitie van vertrouwen opbouwen: Vertrouwen opbouwen is het vermogen om geloofwaardigheid en vertrouwen te creëren bij anderen door eerlijkheid, integriteit en consistent gedrag. Het omvat het respecteren van vertrouwelijkheid en het nakomen van beloften.

Prestatie-indicatoren voor vertrouwen opbouwen

  • Integriteit: Het handelen op een eerlijke en ethische manier, zelfs als niemand kijkt.
  • Betrouwbaarheid: Het nakomen van beloften en afspraken, en consequent zijn in gedrag.
  • Openheid: Het delen van relevante informatie en het tonen van transparantie.
  • Respect: Het respecteren van vertrouwelijkheid en privacy van anderen.
  • Positieve relaties: Het opbouwen van relaties gebaseerd op respect en eerlijkheid.

Kernkwaliteiten gerelateerd aan vertrouwen opbouwen

  • Integriteit
  • Betrouwbaar
  • Transparant
  • Respectvol
  • Eerlijk
  • Verantwoordelijk

Vaardigheden gerelateerd aan vertrouwen opbouwen

Andere termen

Verantwoordelijkheidsgevoel

Definitie van verantwoordelijkheidsgevoel Verantwoordelijkheidsgevoel is het vermogen en de bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen voor eigen acties, keuzes en de gevolgen daarvan. Een persoon met verantwoordelijkheidsgevoel handelt betrouwbaar en plichtsgetrouw,

Lees verder »

Onafhankelijkheid

Definitie van onafhankelijkheid Onafhankelijkheid is het vermogen om zelfstandig te denken, handelen en beslissingen te nemen, zonder onnodige invloed van anderen. Een onafhankelijk persoon vertrouwt op eigen inzichten en competenties,

Lees verder »

Optreden

Definitie van optreden Optreden is het vermogen om in actie te komen en doelgericht te handelen in situaties waarin beslissingen of ingrepen nodig zijn. Een persoon die effectief optreedt, toont

Lees verder »

Kennisbank

Juridische hulp voor jouw onderneming

Juridische hulp nodig als ondernemer? In dit artikel maken we je wegwijs met slimme tips voor je eigen onderneming. 

Zo maak je indruk tijdens het solliciteren

Het sollicitatieproces draait om meer dan alleen een cv; het gaat ook om hoe je op andere gebieden de juiste toevoeging kan zijn voor het bedrijf.

Energiebalans op het werk

hoe kunnen medewerkers hun energiebalans behouden op de werkvloer, daar waar veel van je wordt gevraagd?