Cardioloog

Alles over salarissen en salarisgroei van een Cardioloog

Werken als cardioloog is een intensieve, gespecialiseerde en maatschappelijk waardevolle functie binnen de medische wereld. Als expert in hart- en vaatziekten ben je verantwoordelijk voor het onderzoeken, diagnosticeren en behandelen van patiënten met klachten aan het cardiovasculair systeem. Je werkt met levensbedreigende situaties, begeleidt langdurige zorgtrajecten en hebt direct contact met patiënten, familie en collega-zorgverleners.

De functie vraagt niet alleen om medische vakkennis, maar ook om stressbestendigheid, besluitvaardigheid en empathisch vermogen. In dit artikel geven we een overzicht van het salaris van een cardioloog, inclusief de verwachte groei gedurende de loopbaan. Daarnaast bespreken we de secundaire arbeidsvoorwaarden, benodigde vaardigheden en het opleidingstraject.

Salaris van een Cardioloog

Het salaris van een cardioloog is afhankelijk van de sector waarin je werkt (bijvoorbeeld ziekenhuis of zelfstandige praktijk), je ervaring en of je in loondienst of zelfstandig werkt. De meeste cardiologen vallen onder de Arbeidsvoorwaarden Medisch Specialisten (AMS).

Salarisontwikkeling binnen de cardiologie

Het salaris groeit mee met je ervaring en verantwoordelijkheden. In loondienst werk je volgens vaste salarisschalen, als zelfstandig cardioloog bepaal je deels je eigen inkomsten.

  • Startende cardioloog: Een beginnend cardioloog in loondienst verdient een bruto maandsalaris van ongeveer €7.555.
  • Ervaren cardioloog: Na meerdere jaren ervaring kan het salaris oplopen tot €12.469 bruto per maand, volgens de AMS-schaal.
  • Zelfstandig cardioloog (maatschap of vrij beroep): Het bruto jaarsalaris ligt gemiddeld tussen €150.000 en €250.000, afhankelijk van het aantal patiënten en de afspraken binnen de praktijk.

Secundaire arbeidsvoorwaarden voor een Cardioloog

Naast het basissalaris kun je als cardioloog rekenen op aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden:

  • Pensioenopbouw via het pensioenfonds voor medisch specialisten.
  • Eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld (in loondienst).
  • Onregelmatigheidstoeslagen voor avond-, nacht- en weekenddiensten.
  • Vergoedingen voor bij- en nascholing of congresbezoek.
  • Collectieve verzekeringen voor bijvoorbeeld arbeidsongeschiktheid of aansprakelijkheid.

Competenties en vaardigheden van een Cardioloog

Een goede cardioloog combineert specialistische medische kennis met sterke sociale en mentale vaardigheden. Belangrijke competenties zijn:

Medische en Klinische Vaardigheden

  • Uitvoeren van diagnostische onderzoeken zoals ECG’s, echo’s en hartkatheterisaties.
  • Behandelen van aandoeningen zoals hartfalen, hartritmestoornissen en infarcten.
  • Opstellen van behandelplannen in overleg met patiënten en collega’s.

Communicatie en Samenwerking

  • Uitleg geven aan patiënten en familieleden over complexe diagnoses.
  • Samenwerken in multidisciplinaire teams (zoals IC, chirurgie, verpleegkundigen).
  • Rapporteren, consulteren en deelnemen aan MDO’s en ziekenhuisbeleid.

Karaktereigenschappen

  • Stressbestendigheid: omgaan met acute situaties en levensbedreigende diagnoses.
  • Besluitvaardigheid: snel schakelen onder tijdsdruk.
  • Empathie: oog voor de mens achter de aandoening.
  • Leergierigheid: bijblijven in een snel ontwikkelend vakgebied.

Opleiding en loopbaanontwikkeling

Cardioloog word je niet van de ene op de andere dag — het is een langdurig, academisch traject met intensieve praktijkervaring.

  • Geneeskundestudie (WO, 6 jaar): Basisopleiding tot arts.
  • Specialisatie Cardiologie (6 jaar): Vervolgopleiding in een erkend ziekenhuis.
  • Optioneel: Promotietraject (PhD): Voor wie zich wil verdiepen in onderzoek en wetenschap.
  • Nascholing en herregistratie: Regelmatige bijscholing is verplicht binnen het BIG-register.

Werken als Cardioloog?

Ben je gefascineerd door het menselijk hart én wil je mensenlevens redden en verbeteren? Dan is een carrière als cardioloog een van de meest uitdagende en impactvolle keuzes binnen de geneeskunde. Met een hoog salaris, uitstekende arbeidsvoorwaarden en ruime ontwikkelmogelijkheden is het een vak waarin vakmanschap, verantwoordelijkheid en betekenis samenkomen.

Andere salarissen

Casemanager dementie

Alles over salarissen en salarisgroei van een Casemanager Dementie Een casemanager dementie begeleidt mensen met dementie en hun naasten gedurende het ziekteproces. Je bent het vaste aanspreekpunt voor cliënten, familie

Lees verder »

Gezinscoach

Alles over salarissen en salarisgroei van een Gezinscoach Een gezinscoach begeleidt gezinnen waarin sprake is van problemen op het gebied van opvoeding, gedrag, communicatie of veiligheid. Je werkt vaak in

Lees verder »

Teamleider Zorg

Alles over salarissen en salarisgroei van een Teamleider Zorg Een teamleider zorg combineert leidinggevende verantwoordelijkheden met inhoudelijke kennis van de zorgpraktijk. Je stuurt een team van verpleegkundigen, verzorgenden of begeleiders

Lees verder »

Kennisbank

De nieuwe HR-competentie: data-gedreven verzuimpreventie

Als je werknemers in dienst hebt, dan zul je helaas vroeg of laat te maken krijgen met verzuim. Lees hier tips voor verzuimpreventie.

Outplacement en competentieontwikkeling

Outplacement is begeleiding voor mensen die hun baan verliezen. Het doel is om je te helpen richting te vinden in wat je daarna wilt doen.

Werken in de zorg

Werken in de zorg is intensief, maar betekenisvol. Of je nu verzorgt, verpleegt, behandelt of begeleidt: jouw bijdrage maakt dagelijks het verschil.