Individueel leidinggeven

Individueel leidinggeven: richting en sturing geven aan een medewerker in het kader van diens taakvervulling.

5 praktijkvoorbeelden individueel leidinggeven

  • Betrekt medewerkers in het vormgeven van de functie.
  • Inspireert medewerkers om energie en moed op te brengen.
  • Bevordert zelfstandigheid en zelfvertrouwen.
  • Kijkt op afstand mee, geeft assistentie en richting wanneer nodig.
  • Resultaatgericht.
  • Kansen voor verbetering opzoeken en aanpakken.
  • Informeren en communiceren.
  • Verwachtingen verduidelijken.
  • Geeft duidelijke feedback.

Kennisbank

Welke competenties heb je nodig als consultant?

In dit artikel lees je alles over competenties die je moet hebben als consultant. Ontdek ze hier.

Wat zijn de manieren om beter te worden met Microsoft?

Microsoft is veruit het meest gebruikte besturingssysteem ter wereld.

IMPA (International Project Management Association)

IPMA-certificering is een stelsel waarbinnen projectmanagers zich op vakgebieden.