Nagelstyliste

Alles over salarissen en salarisgroei van een nagelstyliste

Een nagelstyliste is gespecialiseerd in het verzorgen, verlengen en versieren van nagels. Dit kan zowel in een salon, als zelfstandig of aan huis gebeuren. Het werk vereist creativiteit, precisie en kennis van verschillende technieken zoals gelnagels, acrylnagels en nail art. In dit artikel geven we een overzicht van het salaris van een nagelstyliste, de secundaire arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden binnen de beautysector.

Salaris van een nagelstyliste

Het salaris van een nagelstyliste is afhankelijk van ervaring, locatie, expertise en of ze in loondienst of als zelfstandig ondernemer werkt.

Salarisontwikkeling binnen de nagelbranche

  • Startende nagelstyliste: Verdient gemiddeld tussen €1.800 en €2.300 bruto per maand. In deze fase werk je vaak in een salon en leer je verschillende technieken.
  • Ervaren nagelstyliste (3-7 jaar ervaring): Salaris tussen €2.300 en €3.000. Je hebt inmiddels een eigen klantenkring opgebouwd en kunt werken met geavanceerdere technieken.
  • Senior nagelstyliste / salonmanager: Verdient tussen €3.000 en €4.000 bruto per maand. Vaak met extra verantwoordelijkheden zoals het aansturen van personeel of het opleiden van nieuwe stylisten.
  • Zelfstandig nagelstyliste: De inkomsten kunnen variëren. Afhankelijk van klantenbestand en tarieven kan het maandinkomen oplopen tot €4.500+, vooral als er gespecialiseerde behandelingen of luxe nagelverzorging wordt aangeboden.

Secundaire arbeidsvoorwaarden voor een nagelstyliste

Nagelstylisten in loondienst kunnen profiteren van extra’s, zoals:

  • Vakantiegeld (8%) en eventuele bonussen bij goede prestaties;
  • Pensioenopbouw via de cao Uiterlijke Verzorging;
  • Korting op nagelproducten en opleidingen;
  • Reiskostenvergoeding bij werken in een salon;
  • Mogelijkheid tot bijscholing in nieuwe technieken zoals BIAB of Russian Manicure.

Zelfstandige nagelstylisten hebben geen standaard secundaire arbeidsvoorwaarden, maar kunnen zelf bepalen hoeveel ze werken en welke tarieven ze hanteren.

Vaardigheden en competenties van een nagelstyliste

Een nagelstyliste combineert creativiteit met technische vaardigheden en klantgerichtheid.

Technische vaardigheden

  • Werken met gel, acryl, polygel en BIAB-technieken;
  • Nagelverlenging en -versteviging uitvoeren;
  • Kennis van hygiënevoorschriften en allergieën.

Klantgerichte vaardigheden

  • Adviseren over nagelverzorging en -styling;
  • Opbouwen van een trouwe klantenkring;
  • Luisteren naar klantwensen en maatwerk leveren.

Karaktereigenschappen

  • Creatief en nauwkeurig: Elke set nagels is een kunstwerk;
  • Geduldig en servicegericht: Klanten verwachten een ontspannen en professionele behandeling;
  • Ondernemend: Vooral als zelfstandige is marketing en klantenbinding belangrijk.

Opleiding en loopbaanontwikkeling

Nagelstylisten hebben meestal een achtergrond in:

  • Opleidingen en cursussen in nagelstyling (MBO-niveau of particuliere opleidingen);
  • Specialisaties zoals nail art, medische pedicure of nagelreparatie;
  • Certificeringen van erkende opleidingsinstituten;
  • Doorgroeimogelijkheden: Naar salonmanager, trainer of zelfstandig ondernemer.

Werken als nagelstyliste?

Ben je creatief, klantgericht en geïnteresseerd in beauty? Dan is een carrière als nagelstyliste een aantrekkelijke keuze. De vraag naar gespecialiseerde nagelstylisten blijft groeien, vooral met de populariteit van nail art en duurzame nagelverzorging. Of je nu in een salon werkt of je eigen onderneming start, de mogelijkheden binnen de nagelbranche zijn veelzijdig en uitdagend.

Andere salarissen

Casemanager dementie

Alles over salarissen en salarisgroei van een Casemanager Dementie Een casemanager dementie begeleidt mensen met dementie en hun naasten gedurende het ziekteproces. Je bent het vaste aanspreekpunt voor cliënten, familie

Lees verder »

Gezinscoach

Alles over salarissen en salarisgroei van een Gezinscoach Een gezinscoach begeleidt gezinnen waarin sprake is van problemen op het gebied van opvoeding, gedrag, communicatie of veiligheid. Je werkt vaak in

Lees verder »

Teamleider Zorg

Alles over salarissen en salarisgroei van een Teamleider Zorg Een teamleider zorg combineert leidinggevende verantwoordelijkheden met inhoudelijke kennis van de zorgpraktijk. Je stuurt een team van verpleegkundigen, verzorgenden of begeleiders

Lees verder »

Kennisbank

5 vaardigheden voor recruiters die internationaal werven

Internationale recruitment is dynamisch, uitdagend en nooit hetzelfde. Maar wie zich de juiste vaardigheden eigen maakt, haalt er ook het meeste uit.

De nieuwe HR-competentie: data-gedreven verzuimpreventie

Als je werknemers in dienst hebt, dan zul je helaas vroeg of laat te maken krijgen met verzuim. Lees hier tips voor verzuimpreventie.

Outplacement en competentieontwikkeling

Outplacement is begeleiding voor mensen die hun baan verliezen. Het doel is om je te helpen richting te vinden in wat je daarna wilt doen.