Communicatiemedewerker

Alles over salarissen en salarisgroei van een Communicatiemedewerker

Een communicatiemedewerker werkt aan de interne en externe communicatie van een organisatie. Je verzorgt persberichten en nieuwsbrieven, beheert social media, ondersteunt bij organisatie­evenementen en bewaakt de huisstijl. In dit artikel lees je alles over het salaris van een communicatiemedewerker, hoe dat zich ontwikkelt met ervaring en welke competenties, vaardigheden en arbeidsvoorwaarden bij deze functie horen.

Salaris van een Communicatiemedewerker

Het salaris van een communicatiemedewerker hangt af van ervaring, sector, organisatiegrootte en locatie. De variatie is groot, zeker tussen starters en senioren of tussen commerciële bedrijven en non-profits.

Startsalaris

Een beginner verdient vaak tussen de €2.500 en €2.800 bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
Dit geldt voor communicatiemedewerkers met weinig ervaring in kleinere organisaties of instellingen.

Salarisgroei

Met enkele jaren ervaring, meer verantwoordelijkheid en vaak ook leidinggevende taken, groeit het salaris verder:

  • Medior communicatiemedewerker (3-5 jaar ervaring): ongeveer €2.800 – €3.700 bruto per maand
  • Senior communicatiemedewerker of communicatie­specialist: tot ongeveer €3.700 – €4.000+ bruto per maand
  • In grotere bedrijven of met strategische functies: salarissen van €4.000+ per maand komen voor

Secundaire arbeidsvoorwaarden van een Communicatiemedewerker

Naast het basissalaris biedt de functie vaak extra’s die het totaalpakket aantrekkelijk maken:

  • Mobiele telefoon, laptop of andere werkmiddelen
  • Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
  • Pensioenregeling en vakantiegeld
  • Flexibele werktijden of deels hybride werken
  • In commerciële organisaties: mogelijk bonus of prestatiegerichte beloning

Competenties en vaardigheden van een Communicatiemedewerker

Een communicatiemedewerker combineert vaardigheden in communicatie met analytisch inzicht en samenwerking met verschillende afdelingen.

Vakinhoudelijke vaardigheden

  • Opstellen en uitvoeren van communicatieplannen
  • Schrijven van persberichten, nieuwsbrieven en online content
  • Beheren van social media of nieuwsbriefkanalen
  • Analyse van communicatie­resultaten en reputatiebeheer

Persoonlijke vaardigheden

  • Communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling
  • Creatief en innovatief in vormgeving of content
  • Organisatorisch en plannen sterk – meerdere taken tegelijk
  • Stressbestendig en flexibel – communicatie gebeurt vaak onder tijdsdruk

Karaktereigenschappen van een Communicatiemedewerker

  • Empathisch: je begrijpt doelgroepen en speelt daar op in
  • Betrouwbaar: communicatie is het visitekaartje van de organisatie
  • Resultaatgerichtheid: je wilt dat je communicatie echt effect heeft
  • Lerend: de communicatiewereld verandert snel, jij blijft bij

Opleiding en loopbaanontwikkeling van een Communicatiemedewerker

Veel communicatiemedewerkers hebben een hbo-opleiding in communicatie, journalistiek, marketing of vergelijkbaar. Ook ervaring in marketing, PR of social media is een waardevolle opstap.

Loopbaanontwikkeling

  • Doorstromen naar communicatieadviseur of content­strateeg
  • Meer verantwoordelijkheid als teamleider communicatie of interne/externe communicatiemanager
  • In grote organisaties of internationaal: doorgroeien naar corporate communicatiemanager of head of communications

Werken als een Communicatiemedewerker

Vind je het leuk om te schrijven, content te maken en organisaties zichtbaar te maken? Hou je van afwisselend werk met veel samenwerking? Dan past de rol van communicatiemedewerker goed bij jou. Het is een functie met veel mogelijkheden om je creativiteit, analytisch vermogen en organisatie­talent in te zetten – en om verder door te groeien.

Andere salarissen

Interieurarchitect

Alles over salarissen en salarisgroei van een Interieurarchitect Een interieurarchitect ontwerpt en realiseert doordachte interieurs voor woningen, kantoren, horecazaken en publieke gebouwen. Je combineert creativiteit met technische kennis en zorgt

Lees verder »

Helpende Niveau 2

Alles over salarissen en salarisgroei van een Helpende Niveau 2 Een helpende niveau 2 werkt in de zorg en ondersteunt cliënten bij dagelijkse handelingen. Je helpt bij persoonlijke verzorging, huishoudelijke

Lees verder »

Hoofduitvoerder

Alles over salarissen en salarisgroei van een Hoofduitvoerder Een hoofduitvoerder is eindverantwoordelijk voor de uitvoering van bouw- of installatietechnische projecten. Je stuurt uitvoerders en onderaannemers aan, bewaakt voortgang, kwaliteit, planning

Lees verder »

Kennisbank

Zo kies je de juiste Lean Six Sigma Belt voor jouw team of organisatie

Lean Six Sigma is in de afgelopen decennia uitgegroeid tot een krachtige en bewezen methode die organisaties zowel efficiënter als effectiever maakt.

Een frisse kijk op Agile projectmanagement

Agile projectmanagement is een populaire aanpak voor het beheren van projecten. Maar wat maakt het zo aantrekkelijk?

EVC-trajecten en personeelstekort kinderopvang

Er zijn meer wegen naar een carrière in de kinderopvang dan een standaard opleiding. EVC laat zien dat ervaring telt.