Resultaatgerichtheid

Definitie van resultaatgerichtheid

Resultaatgerichtheid is het vermogen om concrete doelen te stellen en vastberaden te werken om deze doelen te bereiken. Dit omvat het tonen van focus, vasthoudendheid en het bereiken van meetbare resultaten.

Prestatie-indicatoren van resultaatgerichtheid

  • Doelbereik: Het succesvol bereiken van gestelde doelen binnen de vastgestelde tijdlijnen.
  • Meetbare resultaten: Het leveren van prestaties die objectief meetbaar zijn en waarde toevoegen.
  • Productiviteit: Het effectief beheren van tijd en middelen om resultaten te maximaliseren.
  • Streven naar verbetering: Het continu nastreven van hogere prestatieniveaus en grotere efficiëntie.
  • Kritische prestatie-indicatoren (KPI’s): Het voldoen aan of overtreffen van vastgestelde prestatie-indicatoren.

Kernkwaliteiten gerelateerd aan resultaatgerichtheid

  • Doorzettingsvermogen
  • Accuraat
  • Besluitvaardig
  • Analytisch inzicht

Vaardigheden gerelateerd aan resultaatgerichtheid

  • Doelen stellen en formuleren
  • Tijdbeheer en planning
  • Meetbare resultaten identificeren
  • Voortdurende prestatieverbetering
  • Kritische prestatie-indicatoren volgen

Kennisbank

Welke vaardigheden heb je nodig als bedrijfsfotograaf?

Wil je weten welke vaardigheden een bedrijfsfotograaf moet beheersen? Lees dan snel verder en ontdek meer!

Wat is een vaardigheid?

Vaardigheden worden aangeleerd, ontwikkeld en verbeterd door middel van training, oefening en ervaring. Lees hier alles over vaardigheden.

Welke competenties heb je nodig als recruiter?

Jezelf als recruiter blijven ontwikkelen en versterken? Ontdek hier meer over welke competenties je nodig hebt als recruiter.