Individueel leidinggeven

Een definitie van de competentie individueel leidinggeven is het richting en sturing geven aan een medewerker in het kader van diens taakvervulling.

5 praktijkvoorbeelden individueel leidinggeven:

  • Betrekt medewerkers in het vormgeven aan de functie.
  • Inspireert medewerkers om energie en moed op te brengen.
  • Bevordert zelfstandigheid en zelfvertrouwen.
  • Kijkt op afstand mee, geeft assistentie en richting wanneer nodig.
  • Resultaatgericht.
  • Kansen voor verbetering opzoeken en aanpakken.
  • Informeren en communiceren.
  • Verwachtingen verduidelijken.
  • Geeft duidelijke feedback.

Kennisbank

IMPA (International Project Management Association)

IPMA-certificering is een stelsel waarbinnen projectmanagers zich op vakgebieden.

Kernkwadranten

Kernkwaliteiten zijn de specifieke sterktes die iemand kenmerken. Vaak de positieve kenmerken van de persoon in kwestie.

Competentieprofiel Facility Manager

De competenties op deze pagina zijn voorbeelden voor het profiel van een Facility manager. Welke kernkwaliteiten horen hierbij?