Dermatoloog

Alles over salarissen en carrièremogelijkheden van een Dermatoloog

Een Dermatoloog is een medisch specialist die zich bezighoudt met de diagnose en behandeling van huidaandoeningen. Van acne en eczeem tot huidkanker en cosmetische ingrepen: de dermatologie is een veelzijdig vakgebied binnen de medische wereld. In dit artikel lees je alles over het salaris van een Dermatoloog, de bijkomende arbeidsvoorwaarden, benodigde vaardigheden en de carrièremogelijkheden binnen dit beroep.

Salaris van een Dermatoloog

Het salaris van een Dermatoloog is afhankelijk van werkervaring, de instelling waarin men werkt (ziekenhuis, zelfstandig behandelcentrum, eigen kliniek), en of men in loondienst of zelfstandig werkt.

Startsalaris

Een startende Dermatoloog verdient gemiddeld tussen de €5.000 en €6.500 bruto per maand. Dit bedrag geldt voor specialisten in loondienst binnen een ziekenhuis. Startende zelfstandig werkende dermatologen kunnen variabel inkomen hebben afhankelijk van patiëntenaanbod.

Salarisgroei

Met toenemende ervaring en specialisatie stijgt het salaris aanzienlijk:

  • 5+ jaar ervaring: Salaris tussen de €7.000 en €9.000 bruto per maand.
  • Medisch specialist in een topklinisch ziekenhuis: Tot €11.000+ bruto per maand.
  • Zelfstandig Dermatoloog met een eigen kliniek: Kan een inkomen van €12.000 of meer per maand realiseren, afhankelijk van werklast en succes van de praktijk.

Secundaire arbeidsvoorwaarden voor een Dermatoloog

Dermatologen in loondienst vallen doorgaans onder de cao AMS (Arbeidsvoorwaarden Medisch Specialisten). Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren:

  • 8% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering;
  • Pensioenregeling via het ABP;
  • Vergoeding voor bij- en nascholing en deelname aan congressen;
  • Reiskostenvergoeding of leaseauto (bij zelfstandige klinieken);
  • Mogelijkheden tot deeltijdwerken of combineren van loondienst met eigen praktijk;
  • Aandacht voor duurzame inzetbaarheid en werkdrukvermindering.

Competenties en vaardigheden van een Dermatoloog

Een succesvolle Dermatoloog beschikt over medische expertise, een scherp oog voor detail en goede communicatieve vaardigheden.

Technische vaardigheden

  • Diagnose stellen op basis van huidonderzoek en biopten;
  • Uitvoeren van dermatologische ingrepen zoals cryotherapie, excisies en laserbehandelingen;
  • Up-to-date blijven met de laatste medische inzichten en technieken.

Persoonlijke eigenschappen

  • Empathie: Goed kunnen omgaan met patiënten met zichtbare of chronische huidproblemen;
  • Nauwkeurigheid: Essentieel bij het beoordelen van huidaandoeningen;
  • Integriteit: Betrouwbaarheid is van groot belang bij medische beslissingen.

Karaktereigenschappen

  • Zelfstandig: Veel beslissingen worden autonoom genomen;
  • Stressbestendig: Omgaan met ernstige diagnoses en spoedgevallen;
  • Leergierig: De dermatologie is voortdurend in ontwikkeling, zeker op cosmetisch gebied.

Opleiding tot Dermatoloog en doorgroeimogelijkheden

Basisopleiding

  • Geneeskunde (6 jaar, wo);
  • Specialisatie Dermatologie (5 jaar);
  • Inschrijving in het specialistenregister.

Doorgroeimogelijkheden

  • Subspecialisatie (bijv. allergologie, flebologie, oncologische dermatologie);
  • Wetenschappelijk onderzoek of promotietraject;
  • Oprichting van een eigen kliniek of maatschap;
  • Docent of opleider binnen het medisch onderwijs.

Werken als Dermatoloog?

Een carrière als Dermatoloog biedt volop kansen op inhoudelijk uitdagend werk, een uitstekend salaris en diverse mogelijkheden tot verdere specialisatie. Door het directe contact met patiënten en de zichtbare resultaten van behandelingen is het een bevredigend en veelzijdig medisch beroep.

Ben jij analytisch, zorgvuldig en geïnteresseerd in de huid en haar aandoeningen? Dan is een loopbaan als Dermatoloog wellicht precies wat je zoekt.

Andere salarissen

Casemanager dementie

Alles over salarissen en salarisgroei van een Casemanager Dementie Een casemanager dementie begeleidt mensen met dementie en hun naasten gedurende het ziekteproces. Je bent het vaste aanspreekpunt voor cliënten, familie

Lees verder »

Gezinscoach

Alles over salarissen en salarisgroei van een Gezinscoach Een gezinscoach begeleidt gezinnen waarin sprake is van problemen op het gebied van opvoeding, gedrag, communicatie of veiligheid. Je werkt vaak in

Lees verder »

Teamleider Zorg

Alles over salarissen en salarisgroei van een Teamleider Zorg Een teamleider zorg combineert leidinggevende verantwoordelijkheden met inhoudelijke kennis van de zorgpraktijk. Je stuurt een team van verpleegkundigen, verzorgenden of begeleiders

Lees verder »

Kennisbank

De nieuwe HR-competentie: data-gedreven verzuimpreventie

Als je werknemers in dienst hebt, dan zul je helaas vroeg of laat te maken krijgen met verzuim. Lees hier tips voor verzuimpreventie.

Outplacement en competentieontwikkeling

Outplacement is begeleiding voor mensen die hun baan verliezen. Het doel is om je te helpen richting te vinden in wat je daarna wilt doen.

Werken in de zorg

Werken in de zorg is intensief, maar betekenisvol. Of je nu verzorgt, verpleegt, behandelt of begeleidt: jouw bijdrage maakt dagelijks het verschil.