Alles over salarissen en salarisgroei van een Wmo-consulent
Een Wmo-consulent ondersteunt cliënten bij het aanvragen van maatschappelijke ondersteuning volgens de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Je inventariseert hulpvragen, stelt zorg- en ondersteuningsplannen op en schakelt tussen cliënt, zorgaanbieders en gemeente. Deze rol vraagt om empathie, beoordelingsvermogen en kennis van wet- en regelgeving. In dit artikel lees je alles over het salaris van een Wmo-consulent, de verwachte salarisgroei, secundaire arbeidsvoorwaarden, competenties en opleidingsmogelijkheden.
Salaris van een Wmo-consulent
Het salaris van een Wmo-consulent is afhankelijk van ervaringsniveau, opleidingsachtergrond en de cao waaronder je valt (bijvoorbeeld de cao Sociaal Werk of gemeentelijke cao).
Startsalaris
Een beginnende Wmo-consulent met een hbo-opleiding verdient gemiddeld tussen de €2.500 en €3.000 bruto per maand.
Salarisgroei
Met enkele jaren ervaring en het opbouwen van specialistische kennis kan het salaris toenemen naar gemiddeld €3.000 tot €4.000 bruto per maand. In senior- of coördinerende functies, zoals teamleider of beleidsconsulent Wmo, kan het salaris oplopen tot €4.000 à €5.500 bruto per maand.
Secundaire arbeidsvoorwaarden voor een Wmo-consulent
Wmo-consulenten kunnen rekenen op goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vaak vastgelegd in de gemeentelijke cao of cao Sociaal Werk:
- 8% vakantiegeld en een eventuele eindejaarsuitkering
- Pensioenopbouw via een collectieve gemeenteregeling
- Opleidingsbudget voor bij- en nascholing in wet- en regelgeving of begeleidingstechnieken
- Flexibele werktijden en deels thuiswerkmogelijkheden
- Reiskostenvergoeding voor huisbezoeken of vergaderingen
Competenties en vaardigheden van een Wmo-consulent
Een Wmo-consulent heeft zowel inhoudelijke kennis als interpersoonlijke vaardigheden nodig.
Vakinhoudelijke vaardigheden
- Kennis van de Wmo, participatiewet en gerelateerde regelingen
- Methodevast werken bij intake en plan van aanpak
- Signaleren van risico’s en behoeften in complexe thuissituaties
Persoonlijke en communicatieve vaardigheden
- Empathie en luistervaardigheid bij kwetsbare cliënten
- Overtuigingskracht en assertiviteit in samenwerkingsverbanden
- Zelfstandig en flexibel kunnen werken in een dynamische werkomgeving
Organisatorische vaardigheden
- Plannen en coördineren van caseload en huisbezoeken
- Rapporteren in geautomatiseerde cliëntdossiers
- Samenwerken met team, huisartsen en zorgaanbieders
Opleiding en loopbaanontwikkeling
De gebruikelijke start is een hbo-opleiding Social Work, Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH) of soortgelijk. Vervolg- en specialisatiecursussen in cliëntondersteuning, wetgeving of e-dossierwerk zijn mogelijk.
Doorgroeimogelijkheden
- Senior Wmo-consulent met complexe casuïstiek
- Teamleider of beleidsconsulent Wmo binnen het sociaal domein
- Coördinator Keukentafelgesprekken of projectleider transformatie Wmo
- Adviseur sociaal domein of functioneel beheerder cliëntendossier
Werken als Wmo-consulent
Als Wmo-consulent draag je bij aan de zelfredzaamheid en participatie van inwoners. Je werk is veelzijdig, waarbij je zowel veldwerk in de wijk als beleidsmatige taken op het gemeentehuis uitvoert. Met een marktconform salaris, goede voorwaarden en een duidelijk groeipad is het een vak met betekenis en ontwikkelingskansen.