Officier Marechaussee

Alles over salarissen en salarisgroei van een Officier bij de Marechaussee

Als officier bij de Koninklijke Marechaussee geef je leiding aan militaire politieteams die actief zijn op luchthavens, grensposten, in internationale missies en bij de beveiliging van objecten en personen. Je combineert gezag en inzicht met flexibiliteit en discipline. In dit artikel lees je alles over het salaris van een officier Marechaussee, hoe dat groeit met ervaring, en welke competenties, vaardigheden en doorgroeikansen horen bij deze verantwoordelijke functie.

Salaris van een Officier Marechaussee

Het salaris van een officier Marechaussee is gebaseerd op de Defensie-cao en wordt bepaald door je rang (zoals luitenant of kapitein), dienstjaren (trede) en eventuele inzettoeslagen.

Startsalaris

Een beginnend officier Marechaussee (vaak 2e luitenant) verdient doorgaans tussen de €4.000 en €4.400 bruto per maand, afhankelijk van opleidingsachtergrond (hbo/wo) en inschaling.

Salarisgroei

Met meer ervaring en hogere verantwoordelijkheid neemt het salaris toe:

  • Medior officier (3–5 jaar ervaring): ongeveer €4.500–€5.700 bruto per maand.
  • Senior officier of kapitein (5–10 jaar ervaring): ongeveer €5.700–€7.200 bruto per maand.
  • Officier met leidinggevende taken op stafniveau (10+ jaar ervaring): tot €8.500+ bruto per maand.

Toeslagen voor uitzendingen, onregelmatige diensten en internationale inzet kunnen dit maandinkomen aanzienlijk verhogen.

Secundaire arbeidsvoorwaarden van een Officier Marechaussee

Naast het basissalaris biedt Defensie uitgebreide arbeidsvoorwaarden:

  • Toeslagen voor onregelmatigheid, nachtdiensten, piket en buitenlandmissies.
  • Pensioenopbouw via ABP, met gunstige defensievoorwaarden.
  • Reiskostenvergoeding, gebruik van dienstvervoer of verblijf op kazernes.
  • Uniformen, uitrusting en opleidingen volledig vergoed.
  • Veel verlofdagen, inclusief compensatie bij overuren en inzet in bijzondere omstandigheden.
  • Loopbaanbegeleiding en opleidingen, gericht op ontwikkeling binnen én buiten Defensie.

Competenties en vaardigheden van een Officier Marechaussee

Een officier Marechaussee combineert leiderschap met operationeel inzicht en handelt professioneel in uiteenlopende, soms complexe situaties.

Vakinhoudelijke vaardigheden

  • Leidinggeven aan pelotons en teams tijdens dagelijkse operaties en inzet.
  • Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van grensbewaking, vreemdelingenrecht en militaire politie.
  • Plannen en coördineren van bewakingsopdrachten, grenscontroles en incidentbeheer.

Persoonlijke vaardigheden

  • Besluitvaardigheid: snel handelen bij dreiging of onduidelijkheid.
  • Discretie en integriteit: omgaan met vertrouwelijke situaties.
  • Communicatief sterk: duidelijke communicatie met collega’s, burgers en ketenpartners.

Karaktereigenschappen van een Officier Marechaussee

  • Verantwoordelijk en standvastig: je draagt dagelijks leiding over teams en gevoelige situaties.
  • Stressbestendig: je werkt in onvoorspelbare en soms risicovolle omstandigheden.
  • Toegankelijk en mensgericht: oog voor het welzijn en de motivatie van je mensen.

Opleiding en loopbaanontwikkeling van een Officier Marechaussee

De standaardroute naar deze functie begint met:

  • Officiersopleiding aan de Koninklijke Militaire Academie (KMA) in Breda.
    • Vooropleiding: vwo, hbo of wo.
    • Duur: 3–4 jaar, inclusief militaire vorming en praktijkstage bij de Marechaussee.

Loopbaanontwikkeling

  • Start als 2e luitenant of luitenant met verantwoordelijkheid voor een team.
  • Doorgroeien naar kapitein, majoor of hogere rangen, met staf- of beleidsrollen.
  • Specialiseren in gebieden als internationale samenwerking, cybersecurity, luchtvaartbeveiliging of VIP-beveiliging.

Werken als Officier bij de Marechaussee?

Wil je een rol spelen in de veiligheid van Nederland én daarbuiten, met een combinatie van politiewerk en militaire discipline? Als officier Marechaussee sta je voor orde, recht en veiligheid. Je bouwt aan een carrière met maatschappelijke relevantie, uitstekende voorwaarden en veel ruimte voor persoonlijke groei en specialisatie.

Andere salarissen

Reclasseringswerker

Alles over salarissen en salarisgroei van een Reclasseringswerker Een reclasseringswerker ondersteunt mensen die een strafbare daad hebben gepleegd, met als doel recidive te voorkomen. Je voert gesprekken, brengt risico’s in

Lees verder »

Psychomotorisch therapeut

Alles over salarissen en salarisgroei van een Psychomotorisch Therapeut Een psychomotorisch therapeut helpt mensen met psychische of psychosomatische klachten via beweging, lichaamsgericht werk en ervaringsgerichte therapievormen. Je werkt bijvoorbeeld binnen

Lees verder »

Ondernemer

Alles over inkomsten als Ondernemer Een ondernemer draagt financieel risico en creëert inkomsten via eigen bedrijf of onderneming. Of je nu een zelfstandige, ZZP’er, eigenaar van een MKB-bedrijf of start-up

Lees verder »

Kennisbank

Een frisse kijk op Agile projectmanagement

Agile projectmanagement is een populaire aanpak voor het beheren van projecten. Maar wat maakt het zo aantrekkelijk?

EVC-trajecten en personeelstekort kinderopvang

Er zijn meer wegen naar een carrière in de kinderopvang dan een standaard opleiding. EVC laat zien dat ervaring telt.

Alles over het Horeca CAO

In dit artikel leggen we uit wat het Horeca CAO inhoudt, voor wie het geldt en een actueel overzicht van de loonschalen