Internist

Alles over salarissen en salarisgroei van een Internist

Een Internist is gespecialiseerd in de diagnostiek en behandeling van ziekten van inwendige organen, zoals hart-, long- en nierziekten. Je voert uitgebreide spreekuren en ziekenhuiszorg uit, coördineert zorgtrajecten en werkt intensief samen met andere specialisten en paramedici. Deze functie vereist diepgaande medische kennis, analytisch vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden. In dit artikel lees je alles over het salaris van een Internist, de verwachte salarisgroei, secundaire arbeidsvoorwaarden, de belangrijkste competenties en opleidingsmogelijkheden.

Salaris van een Internist

Het salaris van een Internist verschilt naar functieniveau (AIOS versus medisch specialist), ervaring en type instelling (ziekenhuis of academisch centrum).

Startsalaris

Een AIOS Interne Geneeskunde ontvangt tijdens de opleiding gemiddeld tussen de €4.700 en €5.400 bruto per maand.

Salarisgroei

Na registratie als medisch specialist stijgt het salaris naar gemiddeld €8.000 tot €10.500 bruto per maand. In leidinggevende of universitaire posities, zoals vakgroepvoorzitter of afdelingshoofd, kan dit oplopen tot meer dan €12.000 bruto per maand.

Secundaire arbeidsvoorwaarden voor een Internist

Internisten profiteren doorgaans van uitstekende aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden:

  • 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering
  • Pensioenopbouw via een collectieve regeling (bijv. PFZW)
  • Toeslagen voor avond-, nacht- en weekenddiensten
  • Opleidingsbudget voor congressen, cursussen en wetenschappelijk onderzoek
  • Reiskostenvergoeding of parkeervergoeding bij academische centra
  • Vergoeding van vakliteratuur en registratiekosten

Competenties en vaardigheden van een Internist

Een Internist combineert breed klinisch inzicht met gespecialiseerde behandel- en onderzoeksvaardigheden. Belangrijke competenties zijn:

Medische en diagnostische vaardigheden

  • Uitvoeren van complexe diagnostiek (laboratorium, beeldvorming, endoscopie)
  • Behandelen van chronische en acute interne aandoeningen
  • Coördineren van multidisciplinaire zorgpaden

Communicatieve vaardigheden

  • Duidelijk uitleggen van behandelplannen aan patiënten en familie
  • Samenwerking met andere specialismen en verpleegkundige teams
  • Empathische begeleiding bij langdurige zorgtrajecten

Onderzoeks- en organisatorische vaardigheden

  • Kritisch meedenken in klinisch onderzoek en kwaliteitsprojecten
  • Plannen en uitvoeren van wetenschappelijke studies
  • Efficiënt beheren van patiëntendossiers en zorglogistiek

Opleiding en loopbaanontwikkeling

De opleiding tot Internist bestaat uit:

  • Master Geneeskunde (WO), gevolgd door basisartsstage
  • AIOS-opleiding Interne Geneeskunde (meestal 5 jaar)
  • BIG-registratie als medisch specialist Internist
  • Voortdurende bij- en nascholing via RGS-geaccrediteerde cursussen en vakcongressen

Doorgroeimogelijkheden

Na registratie en ervaring kun je doorgroeien naar functies als:

  • Hoofd Interne Geneeskunde in een algemeen of academisch ziekenhuis
  • Vakgroepvoorzitter Internistiek
  • Pediatric Internist of Internist‐oncoloog binnen subspecialismen
  • Onderzoeker of docent aan een universitair medisch centrum

Werken als Internist

Werken als Internist betekent een veeleisende en veelzijdige carrière waarin je voortdurend bijdraagt aan de gezondheid en het welzijn van patiënten met complexe aandoeningen. Met een competitief salaris, uitstekende arbeidsvoorwaarden en ruime ontwikkelmogelijkheden in klinische, academische en onderzoeksettingen is dit specialisme een zeer bevredigende keuze voor wie passie heeft voor de interne geneeskunde.

Andere salarissen

Casemanager dementie

Alles over salarissen en salarisgroei van een Casemanager Dementie Een casemanager dementie begeleidt mensen met dementie en hun naasten gedurende het ziekteproces. Je bent het vaste aanspreekpunt voor cliënten, familie

Lees verder »

Gezinscoach

Alles over salarissen en salarisgroei van een Gezinscoach Een gezinscoach begeleidt gezinnen waarin sprake is van problemen op het gebied van opvoeding, gedrag, communicatie of veiligheid. Je werkt vaak in

Lees verder »

Teamleider Zorg

Alles over salarissen en salarisgroei van een Teamleider Zorg Een teamleider zorg combineert leidinggevende verantwoordelijkheden met inhoudelijke kennis van de zorgpraktijk. Je stuurt een team van verpleegkundigen, verzorgenden of begeleiders

Lees verder »

Kennisbank

Outplacement en competentieontwikkeling

Outplacement is begeleiding voor mensen die hun baan verliezen. Het doel is om je te helpen richting te vinden in wat je daarna wilt doen.

Werken in de zorg

Werken in de zorg is intensief, maar betekenisvol. Of je nu verzorgt, verpleegt, behandelt of begeleidt: jouw bijdrage maakt dagelijks het verschil.

Gemiddelde salaris Nederland

Wil je weten wat je waard bent op de arbeidsmarkt? Vergelijk functies in jouw sector, leeftijdsgroepen en meer!