Alles over salarissen en salarisgroei van een Intern Begeleider
Werken als intern begeleider (IB’er) betekent het coördineren en implementeren van zorg- en ondersteuningsplannen voor leerlingen met speciale onderwijsbehoeften. Deze rol vraagt om zowel pedagogische expertise als organisatorisch en communicatief talent. In dit artikel vind je een volledig overzicht van het salaris van een intern begeleider, hoe dat salaris kan groeien naarmate je ervaring toeneemt, en welke competenties, vaardigheden en karaktereigenschappen essentieel zijn voor succes in deze functie.
Salaris van een Intern Begeleider
Het bruto maandsalaris van een intern begeleider hangt af van ervaringsniveau, type onderwijs (basisonderwijs of voortgezet onderwijs) en cao-schaal. Hieronder een indicatie:
Startsalaris
Een beginnende intern begeleider verdient doorgaans tussen de €3.200 en €3.800 bruto per maand.
Salarisgroei
Naarmate je meer ervaring opdoet en verantwoordelijkheden uitbreidt, kan je salaris als intern begeleider flink stijgen:
- Medior Intern Begeleider (3–5 jaar ervaring): ongeveer €3.800–€4.300 bruto per maand.
- Senior Intern Begeleider / IB-coördinator (5–10 jaar ervaring): ongeveer €4.300–€4.900 bruto per maand.
- IB-specialist / Onderwijsadviseur (10+ jaar ervaring): ongeveer €4.900–€5.500+ bruto per maand.
Secundaire arbeidsvoorwaarden Intern Begeleider
Naast een marktconform basissalaris geniet je als intern begeleider van aantrekkelijke extra’s als gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden:
- Pensioenregeling conform onderwijscao, met volledige opbouw vanaf dag één.
- Ziekte- en arbeidsongeschiktheidsverzekering via de werkgever.
- Opleidings- en scholingsbudget voor bij- en nascholing in diagnostiek en interventies.
- ADV-uren en verlofmogelijkheden conform cao-afspraken.
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
Competenties en vaardigheden Intern Begeleider
Om effectief te zijn als intern begeleider combineer je inhoudelijke kennis met coachende en organisatorische vaardigheden.
Vakinhoudelijke vaardigheden
- Diagnostisch handelen: analyseren van leervragen en gedragsobservaties.
- Opstellen van handelingsplannen: planmatig werken volgens zorg- en ondersteuningssystematiek.
- Kennis van wet- en regelgeving: inzicht in Passend Onderwijs en zorgbekostiging.
Persoonlijke vaardigheden
- Communicatief: helder overleggen met leerkrachten, ouders en externe deskundigen.
- Samenwerken: functioneren in multidisciplinaire teams en netwerkpartners betrekken.
- Probleemoplossend: gegevens interpreteren (bijv. CITO-scores) en maatwerkoplossingen bieden.
Karaktereigenschappen
- Geduld en flexibiliteit: anticiperen op wisselende zorgvragen en situaties.
- Verantwoordelijkheidsgevoel: nauwkeurig monitoren en bijsturen van trajecten.
- Initiatief en proactiviteit: eigen interventies en projecten ontwikkelen.
Opleiding en loopbaanontwikkeling Intern Begeleider
De loopbaan verloopt doorgaans via:
- HBO- of wo-diploma in Onderwijs, Pedagogiek of vergelijkbaar.
- Ervaring als docent waarna je deelneemt aan een erkende IB-leergang (6–12 maanden).
- On-the-job begeleiding door ervaren IB’ers.
- Verdiepende cursussen in diagnostische instrumenten en gedragsinterventies.
- Doorgroei naar IB-coördinator, zorgcoördinator of beleidsadviseur binnen het onderwijs.
Werken als Intern Begeleider?
Wil jij als intern begeleider bijdragen aan optimale ontwikkelkansen voor iedere leerling? Investeer in je pedagogische vakkennis, ontwikkel je diagnostische en coachingsvaardigheden en bouw aan een netwerk binnen school en samenwerkingsverbanden. Zo maak je van deze rol een betekenisvolle en financieel aantrekkelijke carrière.