Crisisbeheersing

Definitie van crisisbeheersing

Crisisbeheersing verwijst naar het vermogen om effectief te reageren en situaties onder controle te houden tijdens noodsituaties of kritieke momenten. Het omvat het vermogen om kalm te blijven, besluitvaardig te handelen en passende maatregelen te nemen om de schade te beperken.

Praktijkvoorbeelden crisisbeheersing

  • Stressbestendigheid: Het vermogen om kalm en gefocust te blijven onder druk, zelfs in chaotische of stressvolle situaties.
  • Snelle besluitvorming: Het vermogen om snel en accuraat beslissingen te nemen, zelfs met beperkte informatie en onder tijdsdruk.
  • Coördinatie en communicatie: Het vermogen om effectief te communiceren met teamleden, belanghebbenden en autoriteiten om de juiste acties te coördineren en informatie te delen.
  • Risicoanalyse: Het vermogen om situaties snel te analyseren, potentiële risico’s te identificeren en passende maatregelen te nemen om deze risico’s te beheersen.
  • Flexibiliteit: Het vermogen om zich aan te passen aan veranderende omstandigheden en snel te schakelen tussen verschillende taken en prioriteiten.

Vaardigheden crisisbeheersing voorbeelden

Kennisbank

STAR-methode

De STAR-methode is een gestructureerde aanpak om interview vragen te beantwoorden, vooral in sollicitatiegesprekken.

Teameffectiviteitsmodel

Het teameffectiviteitsmodel is een raamwerk dat wordt gebruikt om te begrijpen wat een team effectief maakt en hoe teams hun prestaties kunnen verbeteren.

Alles over leerdoelen

Leerdoelen geven richting aan het leerproces en maken het mogelijk om te evalueren in hoeverre het doel is behaald.