Praktische instelling

Definitie van praktische instelling

Een praktische instelling verwijst naar het vermogen om concrete en realistische oplossingen te vinden voor problemen. Mensen met een praktische instelling zijn vaak goed in het uitvoeren van taken, het oplossen van problemen en het maken van beslissingen op basis van praktische overwegingen.

Praktijkvoorbeelden praktische instelling

  • Besluitvorming: Het maken van beslissingen op basis van praktische overwegingen en feitelijke informatie.
  • Probleemoplossend vermogen: Het vermogen om problemen te analyseren, alternatieve oplossingen te identificeren en doeltreffende acties te ondernemen.
  • Pragmatisch denken: Het nemen van beslissingen en acties op basis van praktische overwegingen en haalbaarheid, rekening houdend met beschikbare middelen en beperkingen.
  • Efficiëntie: Het vermogen om taken en processen effectief uit te voeren met minimale verspilling van tijd, energie en middelen.
  • Handson-mentaliteit: Het actief betrokken zijn bij het werk en bereidheid tonen om zelf taken uit te voeren of anderen praktisch te ondersteunen wanneer nodig.
  • Resultaatgerichtheid: Het hebben van een focus op het behalen van resultaten en het nastreven van concrete doelen, waarbij het voltooien van taken en het behalen van meetbare resultaten centraal staan.

Vaardigheden praktische instelling voorbeelden

Kennisbank

Competenties patissier

Welke competenties moet en patissier bevatten? Het vak van een patissier draait om verfijning, precisie en creativiteit. Nauwkeurigheid, geduld en een diepe kennis van producten zijn essentieel om de perfecte balans in smaak en textuur te bereiken.

Competenties eventplanner

Wil je weten welke competenties een eventplanner moet hebben? Lees dan snel verder en ontdek meer!

Het 7S-Model van McKinsey

Het 7S-model van McKinsey is bekend als een krachtig hulpmiddel om organisatorische verandering te begrijpen en te stimuleren. Lees hier meer over het 7S-model van McKinsey.