Verzorgende IG (Individuele Gezondheidszorg)

Alles over salarissen en salarisgroei van een Verzorgende IG

Werken als verzorgende IG is een verantwoordelijke en essentiële functie binnen de zorgsector. Het beroep vereist niet alleen medische en verzorgende kennis, maar ook empathie, communicatieve vaardigheden en stressbestendigheid. In dit artikel geven we een volledig overzicht van het salaris van een verzorgende IG, inclusief de verwachte groei gedurende de loopbaan. Daarnaast bespreken we de benodigde competenties, vaardigheden en karaktereigenschappen voor deze functie.

Salaris van een Verzorgende IG

Het salaris van een verzorgende IG varieert afhankelijk van ervaring, specialisatie en werkgever. Hieronder volgt een indicatie:

Startsalaris

Een beginnende verzorgende IG verdient een bruto maandsalaris van ongeveer €2.200 tot €2.800, afhankelijk van de cao en werkervaring.

Salarisgroei

Met ervaring en verdere specialisatie kan het salaris stijgen:

  • Middenniveau (na 5-10 jaar ervaring): Een ervaren verzorgende IG verdient gemiddeld tussen €2.800 en €3.400 bruto per maand.
  • Gespecialiseerde verzorgende IG: Medewerkers met extra specialisaties, zoals palliatieve zorg of geriatrie, kunnen een salaris ontvangen tussen €3.400 en €4.000 bruto per maand.
  • Coördinerend verzorgende of teamleider: In een leidinggevende functie kan het salaris oplopen tot €4.500+ bruto per maand.

Secundaire arbeidsvoorwaarden voor een Verzorgende IG

Naast het basissalaris kunnen verzorgende IG profiteren van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

  • Pensioenregeling en vakantiegeld.
  • Onregelmatigheidstoeslagen voor avond-, nacht- en weekenddiensten.
  • Reiskostenvergoeding en werkkleding.
  • Opleidingsbudget voor specialisaties en doorgroeimogelijkheden.
  • Extra vrije dagen afhankelijk van cao-afspraken.

Competenties en vaardigheden van een Verzorgende IG

Om succesvol te zijn in dit beroep, zijn verschillende vaardigheden en eigenschappen nodig. Hier zijn enkele belangrijke competenties:

Verzorgende en Medische Vaardigheden

  • Cliëntgerichte zorg verlenen: Persoonlijke verzorging en begeleiding bieden aan cliënten.
  • Medicatietoediening: Volgens protocollen medicatie verstrekken en bijhouden.
  • Observeren en signaleren: Het monitoren van de gezondheidstoestand van cliënten en hierop adequaat reageren.

Persoonlijke Eigenschappen

  • Empathie: Het tonen van begrip en inlevingsvermogen naar cliënten en hun families.
  • Stressbestendigheid: Omgaan met emotioneel en fysiek belastende situaties.
  • Samenwerkingsvermogen: Goed functioneren binnen een team van zorgprofessionals.

Karaktereigenschappen

  • Verantwoordelijkheidsgevoel: Cliënten rekenen op zorg en ondersteuning op maat.
  • Flexibiliteit: Werken in wisselende diensten en inspelen op veranderende situaties.
  • Oog voor detail: Zorgvuldige en nauwkeurige uitvoering van medische handelingen en administratie.

Opleiding en loopbaanontwikkeling

Om verzorgende IG te worden, zijn er verschillende routes mogelijk:

  • Mbo-opleiding Verzorgende IG (niveau 3): De meest gangbare basisopleiding.
  • Bijscholing en specialisaties: Cursussen in wondverzorging, dementiezorg of palliatieve zorg.
  • Hbo-vervolgopleidingen: Doorstroom naar verpleegkunde (niveau 4 of 5) voor verdere carrièremogelijkheden.
  • Doorgroeimogelijkheden: Van verzorgende IG naar verpleegkundige, teamleider of coördinerend zorgverlener.

Werken als Verzorgende IG?

Ben je klaar om een carrière als verzorgende IG te starten? Dit beroep biedt niet alleen een stabiel inkomen, maar ook een dankbare en betekenisvolle functie binnen de zorgsector. Of je nu werkt in de ouderenzorg, gehandicaptenzorg of thuiszorg, deze functie biedt uitstekende doorgroeimogelijkheden en volop kansen om je zorgvaardigheden verder te ontwikkelen.

Andere salarissen

Casemanager dementie

Alles over salarissen en salarisgroei van een Casemanager Dementie Een casemanager dementie begeleidt mensen met dementie en hun naasten gedurende het ziekteproces. Je bent het vaste aanspreekpunt voor cliënten, familie

Lees verder »

Gezinscoach

Alles over salarissen en salarisgroei van een Gezinscoach Een gezinscoach begeleidt gezinnen waarin sprake is van problemen op het gebied van opvoeding, gedrag, communicatie of veiligheid. Je werkt vaak in

Lees verder »

Teamleider Zorg

Alles over salarissen en salarisgroei van een Teamleider Zorg Een teamleider zorg combineert leidinggevende verantwoordelijkheden met inhoudelijke kennis van de zorgpraktijk. Je stuurt een team van verpleegkundigen, verzorgenden of begeleiders

Lees verder »

Kennisbank

5 vaardigheden voor recruiters die internationaal werven

Internationale recruitment is dynamisch, uitdagend en nooit hetzelfde. Maar wie zich de juiste vaardigheden eigen maakt, haalt er ook het meeste uit.

De nieuwe HR-competentie: data-gedreven verzuimpreventie

Als je werknemers in dienst hebt, dan zul je helaas vroeg of laat te maken krijgen met verzuim. Lees hier tips voor verzuimpreventie.

Outplacement en competentieontwikkeling

Outplacement is begeleiding voor mensen die hun baan verliezen. Het doel is om je te helpen richting te vinden in wat je daarna wilt doen.