Alles over salarissen en salarisgroei van een Technisch Manager
Een technisch manager is verantwoordelijk voor het aansturen van technische teams binnen bijvoorbeeld productie, onderhoud, R&D of operations. Je borgt kwaliteit, veiligheid, procesoptimalisatie en teamontwikkeling. Je werkt vaak in industrie, installatie, installatie-, bouw- of procesomgevingen. In dit artikel lees je wat een technisch manager verdient, hoe het salaris zich ontwikkelt en welke vaardigheden, opleiding en achtergrond essentieel zijn voor deze functie.
Salaris van een Technisch Manager
Het salaris wordt beïnvloed door sector, complexiteit van de techniek, verantwoordelijkheden (teamgrootte, budget, projecten), locatie en het type organisatie (middelgroot, corporate of internationaal).
Startsalaris
Een startende technisch manager verdient doorgaans tussen de €4.500 en €6.000 bruto per maand, afhankelijk van de branche, locatie en technische scope.
Salarisgroei
Met meer ervaring, grotere technische complexiteit en teamleiderschap stijgt het salaris aanzienlijk:
- Medior technisch manager (3–5 jaar ervaring): gemiddeld €6.000 – €7.500 bruto per maand
- Senior technisch manager / afdelingshoofd techniek: meestal €7.500 – €9.000 bruto per maand
- Directie-/sectorbreed technisch manager: kan oplopen tot €9.000 – €11.000+ bruto per maand, afhankelijk van verantwoordelijkheid, complexiteit en projectomvang
Secundaire arbeidsvoorwaarden
Technische managers profiteren vaak van goede arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij hun leidinggevende rol:
- Bonussen of prestatiebeloning gekoppeld aan projectresultaten, efficiency of veiligheid
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering of individueel keuzebudget
- Pensioenregeling, leaseauto of mobiliteitsbudget, laptop en telefoon van de zaak
- Opleidingsbudget voor technische verdieping, leiderschap, Lean/Six Sigma en digitale transitie
- Hybride werken (voor planning, rapportage), flexibel werkmodel en interne netwerkfaciliteiten
Competenties en vaardigheden
Technisch & procesmatig
- Diepgaande kennis van techniek, procesoptimalisatie en veiligheidsnormen
- In staat om werkorder, productie- of onderhoudsplanningen te vertalen naar operationele uitvoering
- Data-georiënteerde besluitvorming op basis van KPI’s zoals downtime, efficiency, kwaliteit
Leiderschap & coaching
- Team aansturen, ontwikkelen en motiveren
- Strategisch roosteren, capaciteit opstellen en projectresources managen
- Coachend leidinggeven tijdens veranderingen of technische verbetertrajecten
Organisatie & stakeholdermanagement
- Aansturing van gelinkte afdelingen zoals productie, R&D, inkoop en maintenance
- Communicatie met directie, engineering en externe leveranciers
- Prioriteren en beslissingen nemen in technische crisissituaties
Opleiding en loopbaanontwikkeling
Opleiding
- Hbo of wo-opleiding zoals technische bedrijfskunde, werktuigbouwkunde, elektrotechniek of autotechniek
- Aanvullend: leiderschapstraining, Lean Six Sigma (Green/Black Belt), projectmanagement (Prince2, Agile), veiligheidscertificering
Loopbaanontwikkeling
- Junior-/projectleider → technisch manager → senior/afdelingshoofd techniek
- Mogelijke vervolgstappen: operations manager, logistiek manager of CTO
- Alternatieve routes: consultancy in technische processen, interim operations of compliancerollen
Werken als Technisch Manager?
Ben je technisch onderlegd, resultaatgericht en sterk in mensenmanagement? Dan is technisch management een rol waarin je processen verbetert én teams laat excelleren. Je krijgt een goed salaris, ontwikkeling in leiderschap en een sleutelpositie binnen de totstandkoming en optimalisatie van technische prestaties.