Alles over salarissen en salarisgroei van een Teamleider Logistiek
Als teamleider logistiek ben je verantwoordelijk voor het aansturen van logistieke processen én de mensen die daar dagelijks mee bezig zijn. Je bewaakt de voortgang, zorgt voor een efficiënte goederenstroom en stuurt een team van logistiek medewerkers aan. Je fungeert als schakel tussen de werkvloer en het management en zorgt ervoor dat planningen worden gehaald, kwaliteit gewaarborgd blijft en veiligheid voorop staat. In dit artikel geven we een uitgebreid overzicht van het salaris van een teamleider logistiek, de doorgroeimogelijkheden en de vaardigheden die bij deze rol horen.
Salaris van een Teamleider Logistiek
Het salaris van een teamleider logistiek is afhankelijk van ervaring, het type organisatie (distributiecentrum, productiebedrijf, transportorganisatie) en de omvang van het team. Het verschil tussen een beginnende teamleider en iemand met jarenlange ervaring is aanzienlijk.
Salarisontwikkeling binnen de logistieke sector
- Startende teamleider logistiek: Verdient gemiddeld tussen €2.800 en €3.400 bruto per maand. Je bent net begonnen in een leidinggevende rol en werkt vaak onder begeleiding van een supervisor of logistiek manager.
- Ervaren teamleider logistiek (3-7 jaar ervaring): Salaris tussen €3.400 en €4.500. Je bent zelfstandig verantwoordelijk voor meerdere processen, geeft leiding aan een groter team en bent betrokken bij procesoptimalisatie.
- Senior teamleider of shiftleader: Salaris tussen €4.500 en €5.500. Je werkt over meerdere afdelingen of diensten heen en hebt een duidelijke rol in het verbeteren van KPI’s en productiviteit.
- Logistiek manager of operations manager: In deze functie geef je leiding aan meerdere teamleiders en ben je verantwoordelijk voor het beleid en de prestaties van een hele logistieke afdeling. Salaris: €5.500 tot €7.500+ bruto per maand.
Secundaire arbeidsvoorwaarden voor een Teamleider Logistiek
Naast het basissalaris bieden veel werkgevers in de logistiek aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
- Toeslagen voor ploegendiensten of nachtdiensten;
- Reiskostenvergoeding of leasefiets;
- Opleidings- en doorgroeimogelijkheden via interne academies of externe opleidingen;
- Pensioenregeling en collectieve zorgverzekering;
- Bonusstructuren op basis van KPI’s of teamresultaten;
- Mogelijkheid tot het nieuwe werken en hybride werken bij functies die deels administratief of analytisch van aard zijn.
Cao voor de logistieke sector
Veel teamleiders logistiek vallen onder de cao Beroepsgoederenvervoer of cao Logistiek Dienstverlener. Deze cao’s regelen zaken als:
- Salarisschalen en functiegroepen;
- Ploegentoeslagen en overwerkvergoeding;
- Vakantiedagen en ADV-dagen;
- Recht op scholing en ontwikkelingsbudget;
- Afspraken over werktijden en bereikbaarheid.
De cao zorgt voor duidelijkheid over rechten en plichten en biedt een vangnet voor werknemers in de sector.
Vaardigheden en competenties van een Teamleider Logistiek
Een goede teamleider combineert leidinggevende capaciteiten met inzicht in logistieke processen. Je bent niet bang om beslissingen te nemen en zorgt voor structuur op de werkvloer.
Leiderschapsvaardigheden
- Aansturen, motiveren en coachen van logistiek medewerkers;
- Bewaken van productiviteit, werktempo en teamdynamiek;
- Begeleiden van functioneringsgesprekken en personeelsplanning.
Logistiek inzicht
- Kennis van warehousemanagementsystemen (WMS) en ERP-tools zoals SAP;
- Inzicht in voorraadbeheer, orderpicking en inkomende/uitgaande goederenstromen;
- Procesoptimalisatie, bijvoorbeeld met behulp van Lean of 5S-methodieken.
Karaktereigenschappen
- Resultaatgerichtheid: Altijd streven naar een efficiëntie en een foutloze uitvoering;
- Stressbestendigheid: Kunnen presteren onder hoge werkdruk, zeker bij piekbelasting;
- Communicatief sterk: Goed kunnen schakelen met collega’s, management en externe partijen.
Opleiding en loopbaanontwikkeling
Veel teamleiders logistiek hebben een achtergrond in:
- Mbo-opleiding Logistiek Teamleider, Logistiek Supervisor of Logistiek Medewerker (niveau 3 of 4);
- Hbo-opleiding Logistiek en Economie of Technische Bedrijfskunde (voor wie wil doorgroeien);
- Aanvullende trainingen: Lean Green Belt, communicatietrainingen, WMS-certificering, leidinggeven op de werkvloer;
- Doorgroeimogelijkheden: Naar functies als shiftleader, logistiek manager, warehousemanager of supply chain coördinator.
Werken als Teamleider Logistiek?
De rol van teamleider logistiek is dynamisch, uitdagend en kent veel verantwoordelijkheid. Je bent dagelijks bezig met het begeleiden van mensen, oplossen van knelpunten en verbeteren van processen. Het is een ideale stap voor logistiek medewerkers die willen doorgroeien naar een leidinggevende functie of voor mbo/hbo-afgestudeerden die praktijkervaring willen combineren met aansturing. Door de groei van e-commerce en distributiecentra is er veel vraag naar goede teamleiders in de logistiek, en dat maakt deze functie aantrekkelijk én toekomstbestendig.