Specialist ouderengeneeskunde

Alles over salarissen en salarisgroei van een Specialist Ouderengeneeskunde

Een specialist ouderengeneeskunde, ook wel geriater, richt zich op complexe zorg voor ouderen – vaak in verpleeghuizen, geriatrische afdelingen of thuiszorg. Je behandelt multimorbiditeit, coördineert multidisciplinaire zorgtrajecten en optimaliseert de kwaliteit van leven bij kwetsbare ouderen. In dit artikel lees je wat je kunt verwachten qua salaris, hoe het groeit met ervaring, en welke vaardigheden en opleiding nodig zijn.

Salaris van een Specialist Ouderengeneeskunde

Het salaris varieert afhankelijk van ervaring, setting (bijv. VVT-instelling, ziekenhuis, eerste lijn), en inschaling.

Startsalaris

  • Beginnende specialisten starten doorgaans met een maandsalaris van €5.500 tot €6.200 (fulltime).

Salarisgroei

Bij toenemende ervaring en verantwoordelijkheid – inclusief coördinatie, leiding en specialistische taken – groeit het salaris:

  • Gemiddeld salaris: tussen €6.500 en €8.000.
  • Senior of kaderfuncties: mogelijk tot €9.000+ per maand.
  • Gemiddelde praktijkwaarde: veel professionals zitten gemiddeld rond €8.200 tot €8.300 per maand, met een bereik van circa €5.600 tot €8.800.
  • In topfuncties of bij gebieden met hoge vraag kunnen salarissen oplopen tot €9.700 of zelfs €10.000+.

Secundaire arbeidsvoorwaarden van een Specialist Ouderengeneeskunde

Binnen de zorgsector zijn secundaire arbeidsvoorwaarden meestal sterk geregeld:

  • Toeslagen bij bereikbaarheidsdiensten (avond, nacht, weekend)
  • Opleidingsbudget en professionele ontwikkeling, inclusief congressen en intervisie
  • Pensioenregeling via sectorfonds (vaak PFZW)
  • Brede verlofmogelijkheden en flexibiliteit in werktijden
  • Reiskostenvergoeding en mobiliteitsregeling

Competenties en vaardigheden van een Specialist Ouderengeneeskunde

Vakinhoudelijke vaardigheden

  • Diagnostiek en behandeling binnen geriatrie, palliatieve zorg en multimorbiditeit
  • Coördinatie van zorg op verpleeg- of woonlocaties of in de eerste lijn
  • Communicatie met cliënten, mantelzorgers en multidisciplinaire teams
  • Opstellen behandelplannen naar functioneel dagverloop en levenskwaliteit

Persoonlijke vaardigheden

  • Empathisch en mensgericht, met oog voor kwetsbaarheid
  • Besluitvaardigheid in complexe en geprotocolleerde situaties
  • Communicatief vaardig, schriftelijk en mondeling
  • Teamgericht, verbindend en professioneel ingesteld

Karaktereigenschappen van een Specialist Ouderengeneeskunde

  • Zorgzaam en betrokken: oog voor wensen en behoeften van ouderen
  • Analytisch en ordelijk: helder overzicht in complexe zorgtrajecten
  • Integer en betrouwbaar: verantwoordelijkheid in vertrouwelijke context
  • Veerkrachtig en stabiel: dienstroosters en hoge emotionele belasting vragen souplesse

Opleiding en loopbaanontwikkeling van een Specialist Ouderengeneeskunde

Deze functie vereist stevige medische basiskennis en vervolgopleiding:

  • WO Geneeskunde (6 jaar) + BIG-registratie
  • Specialisatie ouderengeneeskunde (3 jaar) via erkende opleidingsplaatsen
  • Bij- en nascholing verplicht, continuïteit van kennis onderdeel van het vak
  • Mogelijke doorgroei naar kaderopleiding, opleidersrol of managementpositie binnen VVT of eerstelijnszorg

Werken als Specialist Ouderengeneeskunde?

Heb jij passie voor ouderenzorg en wil je werken aan kwaliteit van leven in een context van complexe zorgvraag? Als specialist ouderengeneeskunde bied je meerwaarde op medisch én sociaal niveau. Je krijgt een solide salaris, inhoudelijke verdieping en ruimte voor ontwikkeling – met impact op de levens van kwetsbare ouderen.

Andere salarissen

Relatiemanager

Alles over salarissen en salarisgroei van een Relatiemanager Een relatiemanager is verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van langdurige relaties met klanten of zakelijke partners. Je begrijpt de behoeften van

Lees verder »

Reclasseringswerker

Alles over salarissen en salarisgroei van een Reclasseringswerker Een reclasseringswerker ondersteunt mensen die een strafbare daad hebben gepleegd, met als doel recidive te voorkomen. Je voert gesprekken, brengt risico’s in

Lees verder »

Psychomotorisch therapeut

Alles over salarissen en salarisgroei van een Psychomotorisch Therapeut Een psychomotorisch therapeut helpt mensen met psychische of psychosomatische klachten via beweging, lichaamsgericht werk en ervaringsgerichte therapievormen. Je werkt bijvoorbeeld binnen

Lees verder »

Kennisbank

Zo kies je de juiste Lean Six Sigma Belt voor jouw team of organisatie

Lean Six Sigma is in de afgelopen decennia uitgegroeid tot een krachtige en bewezen methode die organisaties zowel efficiënter als effectiever maakt.

Een frisse kijk op Agile projectmanagement

Agile projectmanagement is een populaire aanpak voor het beheren van projecten. Maar wat maakt het zo aantrekkelijk?

EVC-trajecten en personeelstekort kinderopvang

Er zijn meer wegen naar een carrière in de kinderopvang dan een standaard opleiding. EVC laat zien dat ervaring telt.