Mensgericht

Definitie van mensgericht

Mensgericht zijn houdt in dat je empathisch, respectvol en ondersteunend bent ten opzichte van anderen. Het omvat het begrijpen van individuele behoeften en het creëren van een positieve en inclusieve omgeving.

Prestatie-indicatoren van mensgericht

  • Empathie: Het begrijpen en reageren op de emoties en behoeften van anderen.
  • Samenwerking: Het effectief werken met diverse groepen en individuen.
  • Ondersteuning: Het bieden van hulp en aanmoediging aan anderen.
  • Respect: Het tonen van respect voor diversiteit en verschillende standpunten.
  • Feedback: Het geven en ontvangen van constructieve feedback op een respectvolle manier.

Kernkwaliteiten gerelateerd aan mensgericht

  • Toegankelijk
  • Geduldig
  • Medelevend
  • Sensitief
  • Collegiaal
  • Luisterend

Vaardigheden gerelateerd aan mensgericht

  • Empathische communicatie
  • Conflictoplossing
  • Teamwork
  • Coachen
  • Diversiteitsbewustzijn
  • Inclusieve communicatie

Kennisbank

Het 7S-Model van McKinsey

Het 7S-model van McKinsey is bekend als een krachtig hulpmiddel om organisatorische verandering te begrijpen en te stimuleren. Lees hier meer over het 7S-model van McKinsey.

Het ontwikkelen van vaardigheden: methoden en technieken

Het verwerven van nieuwe vaardigheden en het verbeteren van bestaande vaardigheden is een fundamenteel aspect van menselijke ontwikkeling. Lees meer over methoden en technieken die daarbij helpen.

Het belang van vaardigheden in persoonlijke en professionele ontwikkeling

Vaardigheden verwijzen naar de bekwaamheid en capaciteiten die een individu bezit om bepaalde taken uit te voeren. Leer meer over het belang van persoonlijke en professionele ontwikkeling.