Relatiemanager

Alles over salarissen en salarisgroei van een Relatiemanager

Een relatiemanager is verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van langdurige relaties met klanten of zakelijke partners. Je begrijpt de behoeften van de klant, signaleert commerciële kansen en zorgt voor vertrouwen en klanttevredenheid. Je werkt vaak bij banken, verzekeraars, consultancybedrijven of andere zakelijke dienstverleners.

Salaris van een Relatiemanager

Het salaris van een relatiemanager varieert afhankelijk van de sector, ervaring, complexiteit van de klantenportefeuille en commerciële verantwoordelijkheden.

Startsalaris

Een beginnend relatiemanager verdient gemiddeld tussen de €3.000 en €3.800 bruto per maand bij een fulltime werkweek.

Salarisgroei

Met meer ervaring, strategische klanten of een leidende rol stijgt het inkomen aanzienlijk.

Medior relatiemanager (na 3–5 jaar ervaring): gemiddeld €3.800 tot €4.500 bruto per maand
Senior relatiemanager of key accountmanager: gemiddeld tussen de €4.500 en €5.500 bruto per maand
Lead relatiemanager of teamverantwoordelijke: kan oplopen tot €6.000 of meer per maand, afhankelijk van de organisatie en omvang van het klantenbestand

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Naast het vaste salaris ontvangen relatiemanagers vaak aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:

  • Prestatiegerichte bonussen of provisies
  • Vakantiegeld en vaak een eindejaarsuitkering
  • Pensioenregeling en mobiliteitsvergoeding (zoals een leaseauto)
  • Thuiswerkmogelijkheden en flexibele werktijden
  • Laptop, telefoon en opleidingsbudget voor commerciële en communicatieve ontwikkeling

Competenties en vaardigheden van een Relatiemanager

Commercieel inzicht

  • Klantrelaties opbouwen en onderhouden met een zakelijke insteek
  • Kansen signaleren en vertalen naar passende oplossingen
  • Sturen op klanttevredenheid en omzetdoelstellingen

Communicatie en overtuiging

  • Sterke gesprekstechnieken en overtuigingskracht
  • Goede schriftelijke en mondelinge communicatie
  • Onderhandelen over voorwaarden en contracten

Organisatorisch vermogen

  • Efficiënt plannen en structureren van klantbezoeken en salestrajecten
  • Samenwerken met interne afdelingen zoals marketing of operations
  • Goed kunnen werken met CRM-systemen en rapportagetools

Opleiding en loopbaanontwikkeling

Opleiding

Relatiemanagers hebben meestal een hbo-opleiding gevolgd in commerciële economie, bedrijfskunde of communicatie. Aanvullende trainingen in sales, relatiebeheer en klantgericht werken zijn waardevol.

Loopbaanontwikkeling

Je begint vaak als junior relatiemanager en kunt doorgroeien naar senior, key accountmanager of teamlead. Ook doorgroei naar commerciële functies zoals business development manager, salesmanager of commercieel directeur is mogelijk.

Werken als Relatiemanager?

Als relatiemanager werk je op het snijvlak van commercie en communicatie. Je bouwt aan vertrouwen, denkt strategisch mee met klanten en draagt direct bij aan de groei van je organisatie. Het is een veelzijdige functie met doorgroeimogelijkheden en ruimte voor eigen initiatief.

Andere salarissen

Relatiemanager

Alles over salarissen en salarisgroei van een Relatiemanager Een relatiemanager is verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van langdurige relaties met klanten of zakelijke partners. Je begrijpt de behoeften van

Lees verder »

Reclasseringswerker

Alles over salarissen en salarisgroei van een Reclasseringswerker Een reclasseringswerker ondersteunt mensen die een strafbare daad hebben gepleegd, met als doel recidive te voorkomen. Je voert gesprekken, brengt risico’s in

Lees verder »

Psychomotorisch therapeut

Alles over salarissen en salarisgroei van een Psychomotorisch Therapeut Een psychomotorisch therapeut helpt mensen met psychische of psychosomatische klachten via beweging, lichaamsgericht werk en ervaringsgerichte therapievormen. Je werkt bijvoorbeeld binnen

Lees verder »

Kennisbank

Zo kies je de juiste Lean Six Sigma Belt voor jouw team of organisatie

Lean Six Sigma is in de afgelopen decennia uitgegroeid tot een krachtige en bewezen methode die organisaties zowel efficiënter als effectiever maakt.

Een frisse kijk op Agile projectmanagement

Agile projectmanagement is een populaire aanpak voor het beheren van projecten. Maar wat maakt het zo aantrekkelijk?

EVC-trajecten en personeelstekort kinderopvang

Er zijn meer wegen naar een carrière in de kinderopvang dan een standaard opleiding. EVC laat zien dat ervaring telt.