Alles over salarissen en salarisgroei van een Projectcoördinator
Een projectcoördinator houdt plannen, mensen en middelen bij elkaar. Je bereidt werkpakketten voor, bewaakt voortgang, checkt budgetten en zorgt dat acties echt worden opgevolgd. Dat kan in bouw en infra, industrie, overheid, zorg, IT of events. Hieronder lees je wat je verdient in deze rol, hoe je kunt doorgroeien en welke skills je onderscheiden.
Salaris van een Projectcoördinator
Het salaris hangt vooral af van sector (bouw/infra en industrie vaak hoger door projectdruk), complexiteit (mono- of multidisciplinair), mate van verantwoordelijkheid (eigen deelbudget, leveranciers) en certificeringen.
Startsalaris
Een startende projectcoördinator verdient gemiddeld tussen de €2.800 en €3.400 bruto per maand bij 36–40 uur.
Salarisgroei
Je inkomen groeit mee met projectomvang, zelfstandigheid en aansturing van deelprojecten:
- Medior projectcoördinator (3–5 jaar): €3.400 – €4.200 per maand
- Senior projectcoördinator / werkstroom-lead: €4.200 – €5.100 per maand
- Doorstap naar projectmanager/hoofduitvoerder/PMO-lead: €5.100 – €6.200+ bruto per maand, afhankelijk van sector en verantwoordelijkheid
Secundaire arbeidsvoorwaarden van een Projectcoördinator
- 8% vakantiegeld en vaak bonus/winstuitkering of IKB (publiek)
- Pensioenregeling, reiskosten/mobiliteitsbudget, laptop/telefoon
- Opleidingsbudget voor methodieken en tooling
- Hybride werken waar mogelijk; in bouw/infra vaak tijd-voor-tijd bij piekuren
- Extra vergoedingen voor ploeg-/storingsdiensten of projectlocaties
Competenties en vaardigheden van een Projectcoördinator
Vakinhoudelijke vaardigheden
- Plannen en borgen van scope, tijd, kosten; actie- en risicologboeken bijhouden
- Werkpakketten voorbereiden, tekeningen/specs controleren en overdrachten regelen
- Inkoopafspraken en leveranciersafstemming (offertes, levertijden, quality gates)
- Rapportages en dashboards maken (bijv. Excel/Power BI, MS Project, Jira)
- Vergunningen/veiligheid en projectadministratie correct bijhouden
Persoonlijke vaardigheden
- Strakke organisatie en prioriteren; je houdt momentum in het project
- Heldere communicatie met techniek, uitvoering en stakeholders
- Oplossingsgerichtheid en vasthoudend: issues tijdig signaleren en escaleren
- Cijfermatig en nauwkeurig: begroting, uren en meerwerk kloppen
- Stressbestendigheid en flexibel bij planningswijzigingen
Wat drijft jouw salaris?
- Sector & complexiteit: multidisciplinaire of gereguleerde omgevingen betalen vaak meer
- Certificaten: PRINCE2, IPMA-D/C, Agile/Scrum verhogen je marktwaarde
- Verantwoordelijkheid: eigen deelbudget, leveranciersregie en opleverkwaliteit
- Tools & data: kunnen sturen op KPI’s en dashboards is een plus
- Mobiliteit: werken op projectlocatie of in ploegen kan toeslagen opleveren
Karaktereigenschappen van een Projectcoördinator
- Betrouwbaar en consistent: afspraken zijn afspraken
- Proactief handelen en nieuwsgierig: je loopt vooruit op knelpunten
- Teamspeler met eigenaarschap: je voelt je verantwoordelijk voor het resultaat
- Praktisch en nuchter: theorie vertaal je naar werkvloer en planning
Opleiding en loopbaanontwikkeling van een Projectcoördinator
Opleiding
- Mbo-4 of hbo, richting (technische) bedrijfskunde, bouw/infra, logistiek/industrie of IT
- Relevante trainingen/certificaten: PRINCE2, IPMA-D/C, Agile/Scrum, Lean
- In bouw/infra vaak extra: VCA-VOL, basis UAV(-gc) en kwaliteitsborging
Loopbaanontwikkeling
- Junior → medior → senior projectcoördinator/werkstroom-lead
- Volgende stap: projectmanager/hoofduitvoerder/PMO-lead of contract-/planningsspecialist
- Specialiseren kan in planning (Primavera/MSP), contractmanagement, document control of quality; later ook programmacoördinatie
Werken als Projectcoördinator?
Krijg je energie van structuur aanbrengen en resultaten afleveren binnen tijd en budget? Dan biedt deze rol een solide salaris, veel leerrendement en duidelijke groeipaden richting projectmanagement of specialistische coördinatie.