Marechaussee

​Alles over salarissen en salarisgroei bij de Marechaussee

Werken bij de Koninklijke Marechaussee is een uitdagende en veelzijdige carrière binnen Defensie, waarbij je verantwoordelijk bent voor grensbewaking, internationale en militaire politietaken, en de beveiliging van belangrijke personen en gebouwen. Deze functie vereist discipline, integriteit en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel. In dit artikel geven we een overzicht van het salaris van een medewerker bij de marechaussee, inclusief de salarisontwikkeling gedurende de loopbaan, secundaire arbeidsvoorwaarden, benodigde competenties en het opleidingstraject.​

Salaris van een medewerker bij de Koninklijke Marechaussee

Het salaris bij de marechaussee is afhankelijk van rang, ervaring en dienstjaren. De salarissen zijn vastgelegd in de salaristabellen en cao van Defensie.

Salarisontwikkeling binnen de Marechaussee

De salarisontwikkeling binnen de marechaussee verloopt volgens de rangen en bijbehorende salarisschalen:​

  • Marechaussee der 4e klasse (startfunctie): Bruto maandsalaris begint bij €2.500.​
  • Marechaussee der 1e klasse: Met ervaring en promotie kan het salaris oplopen tot €3.200.​
  • Wachtmeester: Bij verdere doorgroei stijgt het salaris tot maximaal €3.400.​
  • Opperwachtmeester: Het salaris kan oplopen tot €4.400.​
  • Officieren (bijvoorbeeld Tweede Luitenant): Starten met een salaris van €3.500, oplopend met ervaring.​

Secundaire arbeidsvoorwaarden voor een medewerker bij de Marechaussee

Naast het basissalaris biedt de marechaussee aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

  • Vakantiegeld en eindejaarsuitkering: Bovenop het basissalaris ontvang je vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.​
  • Toeslagen: Vergoedingen voor onregelmatige diensten en overwerk.​
  • Opleidingsmogelijkheden: Toegang tot diverse trainingen en opleidingen voor professionele ontwikkeling.​
  • Zorgverzekering: Collectieve zorgverzekering met korting.​
  • Pensioenregeling: Opbouw van pensioen via het ABP.​

Competenties en vaardigheden van een medewerker bij de Marechaussee

Om succesvol te zijn bij de marechaussee zijn de volgende vaardigheden en eigenschappen essentieel:

  • Discipline en integriteit: Strikte naleving van regels en ethische normen.​
  • Stressbestendigheid: Effectief functioneren onder druk en in onverwachte situaties.​
  • Fysieke fitheid: Goede lichamelijke conditie om de fysieke eisen van het werk aan te kunnen.​
  • Communicatieve vaardigheden: Duidelijk en effectief communiceren met collega’s en burgers.​
  • Samenwerkingsvermogen: Goed kunnen werken in teamverband en met andere diensten.​

Opleiding en loopbaanontwikkeling

Het traject om bij de marechaussee te werken omvat:​

  • Basisopleiding: Een initiële militaire opleiding waarin je de kernvaardigheden en -kennis opdoet.​
  • Functieopleiding: Specifieke training gericht op de functie binnen de marechaussee.​
  • Loopbaanontwikkeling: Mogelijkheden voor verdere specialisatie en promotie naar hogere rangen.​

Werken bij de marechaussee?

Een carrière bij de Koninklijke Marechaussee biedt niet alleen een competitief salaris en uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook de kans om bij te dragen aan de veiligheid en orde van Nederland. Met diverse doorgroeimogelijkheden en een breed scala aan taken is het een uitdagende en bevredigende loopbaan voor degenen die zich willen inzetten voor de maatschappij.

Andere salarissen

Reclasseringswerker

Alles over salarissen en salarisgroei van een Reclasseringswerker Een reclasseringswerker ondersteunt mensen die een strafbare daad hebben gepleegd, met als doel recidive te voorkomen. Je voert gesprekken, brengt risico’s in

Lees verder »

Psychomotorisch therapeut

Alles over salarissen en salarisgroei van een Psychomotorisch Therapeut Een psychomotorisch therapeut helpt mensen met psychische of psychosomatische klachten via beweging, lichaamsgericht werk en ervaringsgerichte therapievormen. Je werkt bijvoorbeeld binnen

Lees verder »

Ondernemer

Alles over inkomsten als Ondernemer Een ondernemer draagt financieel risico en creëert inkomsten via eigen bedrijf of onderneming. Of je nu een zelfstandige, ZZP’er, eigenaar van een MKB-bedrijf of start-up

Lees verder »

Kennisbank

Zo kies je de juiste Lean Six Sigma Belt voor jouw team of organisatie

Lean Six Sigma is in de afgelopen decennia uitgegroeid tot een krachtige en bewezen methode die organisaties zowel efficiënter als effectiever maakt.

Een frisse kijk op Agile projectmanagement

Agile projectmanagement is een populaire aanpak voor het beheren van projecten. Maar wat maakt het zo aantrekkelijk?

EVC-trajecten en personeelstekort kinderopvang

Er zijn meer wegen naar een carrière in de kinderopvang dan een standaard opleiding. EVC laat zien dat ervaring telt.