Gipsverbandmeester

Alles over salarissen en salarisgroei van een Gipsverbandmeester

Een gipsverbandmeester is gespecialiseerd in het aanleggen, aanpassen en verwijderen van gipsverbanden, spalken en braces bij patiënten met botbreuken, peesletsels of orthopedische aandoeningen. Je werkt zelfstandig binnen een ziekenhuis, meestal op de gipskamer, en speelt een belangrijke rol in het herstelproces. In dit artikel lees je alles over het salaris van een gipsverbandmeester, de doorgroeimogelijkheden, en welke vaardigheden en voorwaarden bij de functie horen.

Salaris van een Gipsverbandmeester

Het salaris van een gipsverbandmeester is geregeld binnen de cao Ziekenhuizen en valt doorgaans in schaal 50 of 55, afhankelijk van ervaring en extra taken.

Startsalaris

Een beginnend gipsverbandmeester verdient gemiddeld tussen de €3.100 en €3.600 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Salarisgroei

Met meer ervaring, extra bevoegdheden of coördinerende taken groeit het salaris:

  • Medior gipsverbandmeester (3–5 jaar ervaring): gemiddeld €3.600–€4.100 bruto per maand.
  • Senior gipsverbandmeester of met specialisatie: tussen de €4.100 en €4.700 bruto per maand.
  • In een coördinerende rol of met onderwijs- of opleidertaken kan het salaris oplopen tot €5.000+ bruto per maand, afhankelijk van de instelling.

Secundaire arbeidsvoorwaarden van een Gipsverbandmeester

Als gipsverbandmeester werk je onder de cao Ziekenhuizen, met aantrekkelijke aanvullende arbeidsvoorwaarden:

  • 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
  • Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
  • Reiskostenvergoeding of fietsregeling.
  • Opleidingsbudget voor bijscholing en scholing.
  • Verlofregelingen, waaronder ouderschapsverlof en bijzonder verlof.
  • Mogelijkheid tot functiedifferentiatie of extra verantwoordelijkheden.

Competenties en vaardigheden van een Gipsverbandmeester

Gipsverbandmeesters combineren technische expertise met medische kennis en patiëntgericht handelen.

Vakinhoudelijke vaardigheden

  • Kennis van anatomie en pathologie, met focus op het steun- en bewegingsapparaat.
  • Aanleggen van gipsverbanden, spalken, braces en loopgipsen.
  • Gebruik van specialistische technieken zoals circulair gips, synthetische materialen of redressies.
  • Beoordelen van wonden, standsafwijkingen en herstelproces.
  • Samenwerken met orthopeden, chirurgen en verpleegkundigen.

Persoonlijke vaardigheden

  • Nauwkeurig en technisch vaardig, je werkt met kwetsbare ledematen.
  • Patiëntgericht en communicatief sterk, je legt duidelijk uit wat je doet.
  • Stressbestendig, ook bij acute breuken of spoedverzoeken.
  • Zelfstandig en verantwoordelijk, je voert behandelingen zelfstandig uit.

Karaktereigenschappen van een Gipsverbandmeester

  • Zorgvuldig en geconcentreerd, je werkt met precisie.
  • Geduldig en klantvriendelijk, ook bij kinderen of angstige patiënten.
  • Flexibel en praktisch ingesteld, geen dag is hetzelfde.
  • Leergierig, je volgt ontwikkelingen in technieken en materialen.

Opleiding en loopbaanontwikkeling van een Gipsverbandmeester

De route naar gipsverbandmeester verloopt via een aanvullende opleiding na een zorgdiploma.

  • Vooropleiding: verpleegkundige (mbo/hbo) of fysiotherapeut.
  • Opleiding tot gipsverbandmeester (post-hbo, 18 maanden), met stages op gipskamers.
  • Registratie bij de Nederlandse Vereniging van Gipsverbandmeesters (NVvG).
  • Regelmatige bijscholing verplicht voor vakbekwaamheid.

Loopbaanontwikkeling

  • Doorgroeien naar senior gipsverbandmeester, opleider, gipskamercoördinator of manager polikliniek.
  • Specialisatie in bijv. kinderorthopedie, wondzorg of revalidatiezorg.
  • Ook inzetbaar als docent, praktijkbegeleider of deskundige op snijvlak van zorg en techniek.

Werken als Gipsverbandmeester?

Wil jij een vak uitoefenen waarbij je techniek, zorg en zelfstandigheid combineert? Dan is het beroep van gipsverbandmeester een unieke functie binnen de ziekenhuiszorg. Je helpt patiënten letterlijk weer op de been, werkt zelfstandig, en bouwt aan een stabiele carrière met goede arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden.

Andere salarissen

Casemanager dementie

Alles over salarissen en salarisgroei van een Casemanager Dementie Een casemanager dementie begeleidt mensen met dementie en hun naasten gedurende het ziekteproces. Je bent het vaste aanspreekpunt voor cliënten, familie

Lees verder »

Gezinscoach

Alles over salarissen en salarisgroei van een Gezinscoach Een gezinscoach begeleidt gezinnen waarin sprake is van problemen op het gebied van opvoeding, gedrag, communicatie of veiligheid. Je werkt vaak in

Lees verder »

Teamleider Zorg

Alles over salarissen en salarisgroei van een Teamleider Zorg Een teamleider zorg combineert leidinggevende verantwoordelijkheden met inhoudelijke kennis van de zorgpraktijk. Je stuurt een team van verpleegkundigen, verzorgenden of begeleiders

Lees verder »

Kennisbank

Outplacement en competentieontwikkeling

Outplacement is begeleiding voor mensen die hun baan verliezen. Het doel is om je te helpen richting te vinden in wat je daarna wilt doen.

Werken in de zorg

Werken in de zorg is intensief, maar betekenisvol. Of je nu verzorgt, verpleegt, behandelt of begeleidt: jouw bijdrage maakt dagelijks het verschil.

Gemiddelde salaris Nederland

Wil je weten wat je waard bent op de arbeidsmarkt? Vergelijk functies in jouw sector, leeftijdsgroepen en meer!