Gipsverbandmeester

Alles over salarissen en salarisgroei van een Gipsverbandmeester

Een gipsverbandmeester is gespecialiseerd in het aanleggen, aanpassen en verwijderen van gipsverbanden, spalken en braces bij patiënten met botbreuken, peesletsels of orthopedische aandoeningen. Je werkt zelfstandig binnen een ziekenhuis, meestal op de gipskamer, en speelt een belangrijke rol in het herstelproces. In dit artikel lees je alles over het salaris van een gipsverbandmeester, de doorgroeimogelijkheden, en welke vaardigheden en voorwaarden bij de functie horen.

Salaris van een Gipsverbandmeester

Het salaris van een gipsverbandmeester is geregeld binnen de cao Ziekenhuizen en valt doorgaans in schaal 50 of 55, afhankelijk van ervaring en extra taken.

Startsalaris

Een beginnend gipsverbandmeester verdient gemiddeld tussen de €3.100 en €3.600 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Salarisgroei

Met meer ervaring, extra bevoegdheden of coördinerende taken groeit het salaris:

  • Medior gipsverbandmeester (3–5 jaar ervaring): gemiddeld €3.600–€4.100 bruto per maand.
  • Senior gipsverbandmeester of met specialisatie: tussen de €4.100 en €4.700 bruto per maand.
  • In een coördinerende rol of met onderwijs- of opleidertaken kan het salaris oplopen tot €5.000+ bruto per maand, afhankelijk van de instelling.

Secundaire arbeidsvoorwaarden van een Gipsverbandmeester

Als gipsverbandmeester werk je onder de cao Ziekenhuizen, met aantrekkelijke aanvullende arbeidsvoorwaarden:

  • 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
  • Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
  • Reiskostenvergoeding of fietsregeling.
  • Opleidingsbudget voor bijscholing en scholing.
  • Verlofregelingen, waaronder ouderschapsverlof en bijzonder verlof.
  • Mogelijkheid tot functiedifferentiatie of extra verantwoordelijkheden.

Competenties en vaardigheden van een Gipsverbandmeester

Gipsverbandmeesters combineren technische expertise met medische kennis en patiëntgericht handelen.

Vakinhoudelijke vaardigheden

  • Kennis van anatomie en pathologie, met focus op het steun- en bewegingsapparaat.
  • Aanleggen van gipsverbanden, spalken, braces en loopgipsen.
  • Gebruik van specialistische technieken zoals circulair gips, synthetische materialen of redressies.
  • Beoordelen van wonden, standsafwijkingen en herstelproces.
  • Samenwerken met orthopeden, chirurgen en verpleegkundigen.

Persoonlijke vaardigheden

  • Nauwkeurig en technisch vaardig, je werkt met kwetsbare ledematen.
  • Patiëntgericht en communicatief sterk, je legt duidelijk uit wat je doet.
  • Stressbestendig, ook bij acute breuken of spoedverzoeken.
  • Zelfstandig en verantwoordelijk, je voert behandelingen zelfstandig uit.

Karaktereigenschappen van een Gipsverbandmeester

  • Zorgvuldig en geconcentreerd, je werkt met precisie.
  • Geduldig en klantvriendelijk, ook bij kinderen of angstige patiënten.
  • Flexibel en praktisch ingesteld, geen dag is hetzelfde.
  • Leergierig, je volgt ontwikkelingen in technieken en materialen.

Opleiding en loopbaanontwikkeling van een Gipsverbandmeester

De route naar gipsverbandmeester verloopt via een aanvullende opleiding na een zorgdiploma.

  • Vooropleiding: verpleegkundige (mbo/hbo) of fysiotherapeut.
  • Opleiding tot gipsverbandmeester (post-hbo, 18 maanden), met stages op gipskamers.
  • Registratie bij de Nederlandse Vereniging van Gipsverbandmeesters (NVvG).
  • Regelmatige bijscholing verplicht voor vakbekwaamheid.

Loopbaanontwikkeling

  • Doorgroeien naar senior gipsverbandmeester, opleider, gipskamercoördinator of manager polikliniek.
  • Specialisatie in bijv. kinderorthopedie, wondzorg of revalidatiezorg.
  • Ook inzetbaar als docent, praktijkbegeleider of deskundige op snijvlak van zorg en techniek.

Werken als Gipsverbandmeester?

Wil jij een vak uitoefenen waarbij je techniek, zorg en zelfstandigheid combineert? Dan is het beroep van gipsverbandmeester een unieke functie binnen de ziekenhuiszorg. Je helpt patiënten letterlijk weer op de been, werkt zelfstandig, en bouwt aan een stabiele carrière met goede arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden.

Andere salarissen

Reclasseringswerker

Alles over salarissen en salarisgroei van een Reclasseringswerker Een reclasseringswerker ondersteunt mensen die een strafbare daad hebben gepleegd, met als doel recidive te voorkomen. Je voert gesprekken, brengt risico’s in

Lees verder »

Psychomotorisch therapeut

Alles over salarissen en salarisgroei van een Psychomotorisch Therapeut Een psychomotorisch therapeut helpt mensen met psychische of psychosomatische klachten via beweging, lichaamsgericht werk en ervaringsgerichte therapievormen. Je werkt bijvoorbeeld binnen

Lees verder »

Ondernemer

Alles over inkomsten als Ondernemer Een ondernemer draagt financieel risico en creëert inkomsten via eigen bedrijf of onderneming. Of je nu een zelfstandige, ZZP’er, eigenaar van een MKB-bedrijf of start-up

Lees verder »

Kennisbank

Zo kies je de juiste Lean Six Sigma Belt voor jouw team of organisatie

Lean Six Sigma is in de afgelopen decennia uitgegroeid tot een krachtige en bewezen methode die organisaties zowel efficiënter als effectiever maakt.

Een frisse kijk op Agile projectmanagement

Agile projectmanagement is een populaire aanpak voor het beheren van projecten. Maar wat maakt het zo aantrekkelijk?

EVC-trajecten en personeelstekort kinderopvang

Er zijn meer wegen naar een carrière in de kinderopvang dan een standaard opleiding. EVC laat zien dat ervaring telt.