Organiseren

Definitie van organiseren

Een definitie voor de competentie plannen en organiseren is op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen en de daarvoor benodigde tijd, acties, middelen en mensen inplannen en deze vervolgens doelmatig organiseren om de gestelde doelen te bereiken.

Prestatie-indicatoren voor organiseren

  • Tijdsbeheer: Het effectief plannen en prioriteren van taken om deadlines te halen.
  • Ressourcencoördinatie: Het toewijzen van middelen en het optimaliseren van samenwerking tussen teamleden.
  • Taakplanning: Het creëren van overzichtelijke plannen voor het uitvoeren van projecten.
  • Efficiëntie: Het minimaliseren van verspilling en het maximaliseren van output.
  • Orde en structuur: Het handhaven van georganiseerde werkruimtes en documenten.

Kernkwaliteiten gerelateerd aan organiseren

  • Doelgericht
  • Flexibel
  • Initiatiefrijk
  • Ordelijk
  • Praktisch
  • Veelzijdig
  • Zelfstandig

Vaardigheden gerelateerd aan organiseren

Kennisbank

STAR-methode

De STAR-methode is een gestructureerde aanpak om interview vragen te beantwoorden, vooral in sollicitatiegesprekken.

Teameffectiviteitsmodel

Het teameffectiviteitsmodel is een raamwerk dat wordt gebruikt om te begrijpen wat een team effectief maakt en hoe teams hun prestaties kunnen verbeteren.

Alles over leerdoelen

Leerdoelen geven richting aan het leerproces en maken het mogelijk om te evalueren in hoeverre het doel is behaald.