Initiatief

Definitie van initiatief

Initiatief is het vermogen om zelfstandig te handelen en beslissingen te nemen zonder dat daar directe aansturing voor nodig is. Het gaat om proactief handelen, het zien van kansen en het ondernemen van actie om deze kansen te benutten.

Prestatie-indicatoren voor initiatief

  • Proactieve houding: De mate waarin iemand uit eigen beweging actie onderneemt en kansen ziet.
  • Creativiteit: Het bedenken van nieuwe ideeën en benaderingen om problemen aan te pakken.
  • Zelfsturing: Het vermogen om onafhankelijk te handelen zonder continue supervisie.
  • Resultaatgericht: Het behalen van meetbare resultaten door proactieve acties.
  • Bijdrage aan groei: Het nemen van initiatieven die bijdragen aan persoonlijke en professionele groei.

Kernkwaliteiten gerelateerd aan initiatief

  • Proactief
  • Ondernemend
  • Zelfstandig
  • Creatief
  • Resultaatgericht

Vaardigheden gerelateerd aan initiatief

Praktijkvoorbeelden initiatief

  • Verzamelt direct nadere informatie.
  • Kijkt vooruit, handelt overwegend proactief.
  • Start uit zichzelf nieuwe activiteiten.
  • Is op het juiste moment bij de bal.
  • Grijpt kansen aan.
  • Neemt het voortouw in discussies.
  • Is actief in woord en gedrag.
  • Komt in vergaderingen en bij discussies als eerste met voorstellen en oplossingen.
  • Doet iets handigs om de voortgang van een proces weer op gang te brengen of te versnellen.
  • Komt uit eigen beweging met een nieuw plan of een nieuwe oplossing.

Kennisbank

Competenties patissier

Welke competenties moet en patissier bevatten? Het vak van een patissier draait om verfijning, precisie en creativiteit. Nauwkeurigheid, geduld en een diepe kennis van producten zijn essentieel om de perfecte balans in smaak en textuur te bereiken.

Competenties eventplanner

Wil je weten welke competenties een eventplanner moet hebben? Lees dan snel verder en ontdek meer!

Het 7S-Model van McKinsey

Het 7S-model van McKinsey is bekend als een krachtig hulpmiddel om organisatorische verandering te begrijpen en te stimuleren. Lees hier meer over het 7S-model van McKinsey.