Leergierigheid

Definitie van leergierigheid

Leergierigheid verwijst naar de bereidheid en het vermogen om nieuwe kennis, vaardigheden en inzichten op te doen en deze effectief toe te passen in verschillende situaties. Het wordt over het algemeen beschouwd als een belangrijke competentie in professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Prestatie-indicatoren van leergierigheid

  • Initiatief: De mate waarin iemand zelfstandig op zoek gaat naar nieuwe leerkansen.
  • Nieuwsgierigheid: Het stellen van vragen en onderzoeken van onderwerpen buiten de directe verantwoordelijkheden.
  • Zelfontwikkeling: Actief deelnemen aan training, cursussen en andere ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Kennisdeling: Het delen van verworven kennis met anderen in het team.
  • Verandermogelijkheid: Bereidheid om aan te passen aan nieuwe ideeën en concepten.

Kernkwaliteiten gerelateerd aan leergierigheid

  • Nieuwsgierigheid
  • Flexibiliteit
  • Doorzettingsvermogen
  • Reflectie
  • Zelfdiscipline
  • Creativiteit

Vaardigheden gerelateerd aan leergierigheid

Andere termen

Verantwoordelijkheidsgevoel

Definitie van verantwoordelijkheidsgevoel Verantwoordelijkheidsgevoel is het vermogen en de bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen voor eigen acties, keuzes en de gevolgen daarvan. Een persoon met verantwoordelijkheidsgevoel handelt betrouwbaar en plichtsgetrouw,

Lees verder »

Onafhankelijkheid

Definitie van onafhankelijkheid Onafhankelijkheid is het vermogen om zelfstandig te denken, handelen en beslissingen te nemen, zonder onnodige invloed van anderen. Een onafhankelijk persoon vertrouwt op eigen inzichten en competenties,

Lees verder »

Optreden

Definitie van optreden Optreden is het vermogen om in actie te komen en doelgericht te handelen in situaties waarin beslissingen of ingrepen nodig zijn. Een persoon die effectief optreedt, toont

Lees verder »

Kennisbank

Hoe Microsoft Azure je dagelijkse werk efficiënter kan maken

Microsoft Azure, een naam die je vast wel eens hebt gehoord als je iets met technologie te maken hebt. Maar wat is het nou precies?

Coaching en psychologie

Coaching en psychologie lijken misschien twee verschillende werelden, maar ze vullen elkaar eigenlijk perfect aan.

Belangrijkste rollen in de Supply Chain

Supply chain management (SCM) draait om het afstemmen van alle schakels binnen de keten: van inkoop, productie en opslag tot distributie en klantlevering.