Tijdsmanagement

Definitie van tijdsmanagement

Tijdsmanagement verwijst naar het vermogen om effectief om te gaan met de beschikbare tijd om taken en doelen te voltooien. Het omvat het plannen, organiseren en efficiënt gebruiken van tijd, het stellen van realistische deadlines en het vermijden van tijdverspilling.

Praktijkvoorbeelden tijdsmanagement

  • Planning: Het opstellen van een duidelijk plan en schema om taken en activiteiten te organiseren en ervoor te zorgen dat er voldoende tijd is voor elk onderdeel.
  • Prioriteren: Het identificeren van belangrijke taken en deze toewijzen aan specifieke tijdsblokken, rekening houdend met hun urgentie en impact.
  • Time-blocking: Het reserveren van specifieke tijdslots voor specifieke taken of activiteiten, om afleidingen te minimaliseren en de concentratie te behouden.
  • Proactief plannen: Het anticiperen op mogelijke obstakels of vertragingen en voldoende tijd inplannen om hiermee om te gaan, om onverwachte problemen te voorkomen.
  • Onderbrekingen beheren: Het vermijden of beperken van afleidingen en onderbrekingen die de productiviteit kunnen verlagen, bijvoorbeeld door tijdslimieten in te stellen voor het controleren van e-mails of sociale media.

Vaardigheden tijdsmanagement voorbeelden

  • Planning
  • Prioriteren
  • Time-blocking
  • Pro activiteit
  • Onderbrekingen beheren
  • Zelfdiscipline

Andere termen

Nauwkeurigheid

Definitie van nauwkeurigheid Nauwkeurigheid verwijst naar de kwaliteit van zorgvuldigheid, precisie en correctheid in het uitvoeren van taken, het maken van beslissingen en het communiceren van informatie. Het houdt in

Lees verder »

Workflow management

Definitie van workflow management Workflow management verwijst naar het proces van plannen, organiseren, coördineren en optimaliseren van de stappen en activiteiten die nodig zijn om taken, processen of projecten efficiënt

Lees verder »

Luistervaardigheden

Definitie van luistervaardigheden Luistervaardigheden verwijzen naar het vermogen om actief en effectief te luisteren naar anderen, waarbij aandacht wordt besteed aan zowel verbale als non-verbale signalen, om een dieper begrip

Lees verder »

Kennisbank

Outplacement en competentieontwikkeling

Outplacement is begeleiding voor mensen die hun baan verliezen. Het doel is om je te helpen richting te vinden in wat je daarna wilt doen.

Werken in de zorg

Werken in de zorg is intensief, maar betekenisvol. Of je nu verzorgt, verpleegt, behandelt of begeleidt: jouw bijdrage maakt dagelijks het verschil.

Gemiddelde salaris Nederland

Wil je weten wat je waard bent op de arbeidsmarkt? Vergelijk functies in jouw sector, leeftijdsgroepen en meer!