Coördinatieteam

Definitie van coördinatieteam

Een coördinatieteam is een groep mensen die zijn samengebracht om een bepaalde taak of project te coördineren en te beheren. Het team is verantwoordelijk voor het plannen, organiseren, communiceren en sturen van activiteiten die nodig zijn om het doel te bereiken.

Praktijkvoorbeelden coördinatieteam

  • Evenementenplanning: Een coördinatieteam wordt gevormd om een groot evenement te plannen en te organiseren, zoals een conferentie of een festival. 
  • Crisisbeheersing: Wordt gevormd om een crisis te beheersen, zoals een natuurramp of een noodsituatie. Het team kan bestaan uit leden die verantwoordelijk zijn voor de communicatie, de logistiek, de veiligheid en andere aspecten van de crisisbeheersing. 
  • Projectmanagement: Het team wordt gevormd om een project te beheren en te coördineren, zoals de bouw van een gebouw of de ontwikkeling van een softwaretoepassing. 
  • Onderzoek: Een coördinatieteam wordt gevormd om een onderzoeksproject uit te voeren, zoals een medisch onderzoek of een marktonderzoek. 
  • Logistiek: Het beheren van de logistiek van een bedrijf of organisatie, zoals het vervoer van goederen of de planning van routes voor transport.

Vaardigheden coördinatieteam voorbeelden

Andere termen

Nauwkeurigheid

Definitie van nauwkeurigheid Nauwkeurigheid verwijst naar de kwaliteit van zorgvuldigheid, precisie en correctheid in het uitvoeren van taken, het maken van beslissingen en het communiceren van informatie. Het houdt in

Lees verder »

Workflow management

Definitie van workflow management Workflow management verwijst naar het proces van plannen, organiseren, coördineren en optimaliseren van de stappen en activiteiten die nodig zijn om taken, processen of projecten efficiënt

Lees verder »

Luistervaardigheden

Definitie van luistervaardigheden Luistervaardigheden verwijzen naar het vermogen om actief en effectief te luisteren naar anderen, waarbij aandacht wordt besteed aan zowel verbale als non-verbale signalen, om een dieper begrip

Lees verder »

Kennisbank

De nieuwe HR-competentie: data-gedreven verzuimpreventie

Als je werknemers in dienst hebt, dan zul je helaas vroeg of laat te maken krijgen met verzuim. Lees hier tips voor verzuimpreventie.

Outplacement en competentieontwikkeling

Outplacement is begeleiding voor mensen die hun baan verliezen. Het doel is om je te helpen richting te vinden in wat je daarna wilt doen.

Werken in de zorg

Werken in de zorg is intensief, maar betekenisvol. Of je nu verzorgt, verpleegt, behandelt of begeleidt: jouw bijdrage maakt dagelijks het verschil.