Orthopedagoog

Alles over salarissen en salarisgroei van een Orthopedagoog

Werken als orthopedagoog is een betekenisvolle en veelzijdige functie binnen het werkveld van jeugdzorg, onderwijs, GGZ of forensische zorg. Als orthopedagoog houd je je bezig met de begeleiding en behandeling van kinderen en jongeren met leer-, gedrags- of ontwikkelingsproblemen. Dit beroep vraagt om een combinatie van wetenschappelijke kennis, diagnostische vaardigheden en een groot inlevingsvermogen.

In dit artikel geven we een overzicht van het salaris van een orthopedagoog en de verwachte groei gedurende de loopbaan. Daarnaast bespreken we de secundaire arbeidsvoorwaarden, benodigde vaardigheden en opleidingsroutes.

Salaris van een Orthopedagoog

Het salaris van een orthopedagoog is afhankelijk van ervaring, de sector waarin je werkt en je specialisatie. Orthopedagogen vallen meestal onder cao’s zoals de CAO Jeugdzorg, CAO GGZ of CAO Onderwijs. Binnen deze cao’s zijn verschillende functiegroepen en salarisschalen van toepassing.

Salarisontwikkeling binnen het vakgebied

Het salaris van een orthopedagoog stijgt naarmate je meer ervaring opdoet of je specialiseert binnen het vakgebied.

  • Startende orthopedagoog (schaal 10/11): Een beginnend orthopedagoog verdient gemiddeld een bruto maandsalaris van €2.900 tot €4.400, afhankelijk van de sector en instroomniveau.
  • Ervaren orthopedagoog (schaal 11/12, na 5-10 jaar): Met meer ervaring, casusverantwoordelijkheid en het aansturen van behandeltrajecten, ligt het salaris gemiddeld tussen €4.400 en €5.400 bruto per maand.
  • Orthopedagoog-generalist of senior functie (schaal 12/13, na 10+ jaar): In specialistische of leidinggevende rollen, zoals gedragswetenschapper of regiebehandelaar, kan het salaris oplopen tot €6.400+ bruto per maand.

Secundaire arbeidsvoorwaarden voor een Orthopedagoog

Naast het basissalaris kunnen orthopedagogen profiteren van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:

  • Pensioenopbouw via ABP of PFZW, afhankelijk van de sector
  • Eindejaarsuitkering en vakantiegeld
  • Opleidings- en ontwikkelbudget voor nascholing of registratie als orthopedagoog-generalist
  • Reiskostenvergoeding en in sommige gevallen een thuiswerkregeling
  • Flexibele werktijden of de mogelijkheid tot hybride werken

Competenties en vaardigheden van een Orthopedagoog

Om succesvol te zijn als orthopedagoog, zijn verschillende vaardigheden en eigenschappen van belang. Hieronder de kerncompetenties:

Diagnostische en Behandelende Vaardigheden

  • Diagnostiek uitvoeren: intelligentie-, gedrags- en ontwikkelingsonderzoek bij kinderen en jongeren
  • Behandelplannen opstellen en uitvoeren: gericht op het versterken van functioneren in gezin, school of instelling
  • Samenwerken in multidisciplinaire teams: overleggen met leerkrachten, jeugdzorg, therapeuten en ouders

Persoonlijke Eigenschappen

  • Goede communicatieve vaardigheden: helder uitleggen van adviezen en diagnoses aan ouders en professionals
  • Empathie en inlevingsvermogen: werken met kinderen in kwetsbare situaties vraagt om betrokkenheid en tact
  • Organisatorisch vermogen: coördineren van casuïstiek, verslaglegging en overlegmomenten

Karaktereigenschappen

  • Verantwoordelijkheidsgevoel: bijdragen aan de ontwikkeling en het welzijn van een kind
  • Oplossingsgericht denken: creatief omgaan met complexe opvoed- en ontwikkelvragen
  • Professionaliteit: werken volgens beroepsethiek en blijven reflecteren op eigen handelen

Opleiding en loopbaanontwikkeling

Om orthopedagoog te worden, zijn er duidelijke routes en doorgroeimogelijkheden:

  • Wo-opleiding Pedagogische Wetenschappen of Orthopedagogiek: de basis om als orthopedagoog aan de slag te gaan
  • Postmasteropleiding tot Orthopedagoog-Generalist: voor BIG-registratie en regiebehandelbevoegdheid
  • Bij- en nascholing: in diagnostiek, systemisch werken, trauma, of jeugdrechtsystemen
  • Doorgroeimogelijkheden: naar functies als gedragswetenschapper, regiebehandelaar, teamleider of beleidsadviseur

Werken als Orthopedagoog?

Ben je klaar om als orthopedagoog aan de slag te gaan? Dit vak biedt niet alleen een solide en groeiend salaris, maar ook de kans om écht impact te maken in het leven van kinderen en jongeren. Of je nu werkt binnen een jeugdzorginstelling, school, GGZ-organisatie of je eigen praktijk: als orthopedagoog werk je elke dag aan een sterkere toekomst voor anderen én voor jezelf.

Andere salarissen

Casemanager dementie

Alles over salarissen en salarisgroei van een Casemanager Dementie Een casemanager dementie begeleidt mensen met dementie en hun naasten gedurende het ziekteproces. Je bent het vaste aanspreekpunt voor cliënten, familie

Lees verder »

Gezinscoach

Alles over salarissen en salarisgroei van een Gezinscoach Een gezinscoach begeleidt gezinnen waarin sprake is van problemen op het gebied van opvoeding, gedrag, communicatie of veiligheid. Je werkt vaak in

Lees verder »

Teamleider Zorg

Alles over salarissen en salarisgroei van een Teamleider Zorg Een teamleider zorg combineert leidinggevende verantwoordelijkheden met inhoudelijke kennis van de zorgpraktijk. Je stuurt een team van verpleegkundigen, verzorgenden of begeleiders

Lees verder »

Kennisbank

De nieuwe HR-competentie: data-gedreven verzuimpreventie

Als je werknemers in dienst hebt, dan zul je helaas vroeg of laat te maken krijgen met verzuim. Lees hier tips voor verzuimpreventie.

Outplacement en competentieontwikkeling

Outplacement is begeleiding voor mensen die hun baan verliezen. Het doel is om je te helpen richting te vinden in wat je daarna wilt doen.

Werken in de zorg

Werken in de zorg is intensief, maar betekenisvol. Of je nu verzorgt, verpleegt, behandelt of begeleidt: jouw bijdrage maakt dagelijks het verschil.