Een operationeel directeur (ook wel COO genoemd) is verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de organisatie. Je houdt toezicht op de interne processen, zorgt dat afdelingen efficiënt samenwerken en vertaalt de strategie van de directie naar concrete resultaten. Dit maakt het een van de hoogste managementposities binnen een bedrijf. In dit artikel lees je alles over het salaris van een operationeel directeur, de salarisgroei, secundaire arbeidsvoorwaarden, benodigde competenties en de doorgroeimogelijkheden.
Salaris van een Operationeel Directeur
Het salaris van een operationeel directeur hangt sterk af van de sector, de omvang van het bedrijf en de ervaring van de kandidaat. Grote commerciële bedrijven betalen doorgaans hogere salarissen dan middelgrote ondernemingen of non-profitorganisaties.
Startsalaris
Een beginnend operationeel directeur kan rekenen op een salaris tussen de €6.000 en €8.000 bruto per maand. Dit geldt vaak voor kandidaten die doorstromen vanuit een regiomanager- of operationeel managerfunctie.
Salarisgroei
Met meer ervaring en verantwoordelijkheid kan het salaris oplopen tot €10.000 à €15.000 bruto per maand. Bij multinationals en bedrijven met hoge jaaromzetten ligt dit bedrag soms nog hoger, afhankelijk van prestaties en bonussen.
Secundaire arbeidsvoorwaarden voor een Operationeel Directeur
Naast het basissalaris zijn de arbeidsvoorwaarden vaak uitgebreid en aantrekkelijk:
- 8% vakantiegeld en een jaarlijkse bonus- of winstdelingsregeling
- Uitgebreide pensioen- en verzekeringsregelingen
- Leaseauto of mobiliteitsbudget
- Laptop, telefoon en andere moderne werkfaciliteiten
- Mogelijkheden voor internationale opleidingen en conferenties
Competenties en vaardigheden van een Operationeel Directeur
Leiderschapsvaardigheden
- Inspireren en motiveren van managers en teams
- Besluitvaardigheid bij complexe vraagstukken
- Creëren van draagvlak voor veranderingen
Strategisch en analytisch inzicht
- Vertalen van bedrijfsstrategie naar operationele doelstellingen
- Analyseren van prestaties en verbeteren van processen
- Vooruitkijken en inspelen op marktontwikkelingen
Organisatorische vaardigheden
- Structuur aanbrengen in complexe organisaties
- Bewaken van efficiëntie en kwaliteit in alle afdelingen
- Prioriteiten stellen en resultaten monitoren
Opleiding en loopbaanontwikkeling
Voor een functie als operationeel directeur wordt vaak een wo-opleiding verwacht, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, economie of management. Daarnaast zijn MBA-programma’s en leiderschapstrainingen een waardevolle aanvulling. Veel operationeel directeuren zijn doorgegroeid vanuit functies als regiomanager, operationeel manager of commercieel directeur.
Doorgroeimogelijkheden
Vanuit de positie van operationeel directeur zijn er doorgroeimogelijkheden naar de rol van algemeen directeur (CEO) of lid van de raad van bestuur. Binnen internationale organisaties kan dit ook leiden tot posities op Europees of mondiaal niveau.
Werken als Operationeel Directeur
Werken als operationeel directeur betekent dat je de spil bent in de dagelijkse bedrijfsvoering. Je hebt directe invloed op de efficiëntie, winstgevendheid en toekomst van de organisatie. Het is een rol met veel verantwoordelijkheid, hoge werkdruk, maar ook aanzienlijke beloningen en carrièrekansen.