Alles over salarissen en salarisgroei van een Loopbaancoach
Een loopbaancoach begeleidt mensen bij het maken van keuzes in hun werk, bijvoorbeeld bij een carrièreswitch, re-integratie of persoonlijke ontwikkeling. Je helpt cliënten bij het ontdekken van hun talenten, het opstellen van actieplannen en het vinden van passend werk. Loopbaancoaches werken bij re-integratiebureaus, gemeenten, onderwijsinstellingen of als zelfstandige. In dit artikel lees je wat een loopbaancoach verdient, hoe het salaris zich ontwikkelt en welke vaardigheden en kenmerken belangrijk zijn voor dit beroep.
Salaris van een Loopbaancoach
Het salaris van een loopbaancoach hangt af van ervaring, werkomgeving (overheid, onderwijs, particulier), type contract en zelfstandigheid.
Startsalaris
Een beginnend loopbaancoach verdient gemiddeld tussen de €3.200 en €3.800 bruto per maand, bij een dienstverband van 36 tot 40 uur.
Salarisgroei
Met meer ervaring, aanvullende certificeringen of coördinerende taken groeit het salaris door:
- Medior loopbaancoach (3–5 jaar ervaring): tussen de €3.800 en €4.400 per maand
- Senior coach of specialist: €4.400 – €5.000 per maand
- Teamleider of zelfstandig ondernemer met vaste klantenkring: kan oplopen tot €5.500 of meer, afhankelijk van tarief en opdrachten
Secundaire arbeidsvoorwaarden
Als loopbaancoach kun je rekenen op een aantrekkelijk pakket aan extra’s, waaronder:
- 8% vakantiegeld en vaak een eindejaarsuitkering of individueel keuzebudget
- Pensioenregeling via werkgever of beroepsorganisatie
- Flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken
- Budget voor scholing in coachtechnieken of arbeidsmarktkennis
- Reiskostenvergoeding, telefoon of laptop van de zaak
- Regelmatig intervisie, supervisie of teamcoaching
Competenties en vaardigheden
Coachend en communicatief
- Actief luisteren en motiverende gesprekstechnieken
- Vertrouwen opbouwen en duidelijke doelen stellen
- Begeleiden bij zelfonderzoek en gedragsverandering
Analytisch en planmatig
- Doelen vertalen naar concrete actieplannen
- Herkennen van patronen en ontwikkelmogelijkheden
- Resultaatgericht werken binnen tijdslijnen
Sociaal en zelfstandig
- Zelfstandig caseload beheren en trajecten bewaken
- Effectief samenwerken met HR, UWV of andere instanties
- Sensitief voor verschillen in achtergrond en hulpvraag
Opleiding en loopbaanontwikkeling
Opleiding
- Hbo-opleiding in HRM, Sociaal Werk, Psychologie of Toegepaste Coaching
- Aanvullende trainingen in loopbaanbegeleiding, DISC, NLP of talentontwikkeling
- Permanente educatie via coachingopleidingen en intervisie
Loopbaanontwikkeling
- Doorgroeien van junior naar senior loopbaancoach
- Specialiseren in bijvoorbeeld re-integratie, jongerenbegeleiding of outplacement
- Uitbouwen tot zelfstandige praktijk of leidinggevende/coördinator in coachingteams
Werken als Loopbaancoach?
Heb je een goed inlevingsvermogen en wil je mensen begeleiden naar werkgeluk en zelfinzicht? Dan is dit een betekenisvol beroep waarin je je talent voor begeleiding combineert met structuur, analyse en menselijk contact. Als loopbaancoach maak je concreet verschil én bouw je aan een duurzame carrière met ontwikkelmogelijkheden en een solide inkomen.