Alles over salarissen en salarisgroei van een Gemeentesecretaris
Een Gemeentesecretaris is de hoogste ambtelijke functionaris binnen een gemeente en adviseert burgemeester en wethouders over beleid, organisatie en financiën. Je coördineert de gemeentelijke organisatie, bewaakt de uitvoerbaarheid van besluiten en bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening. Deze rol vereist bestuurlijke politieke sensitiviteit, leiderschap en een grondige kennis van publiekrecht en gemeentelijk bestuur. In dit artikel vind je alles over het salaris van een Gemeentesecretaris, de verwachte salarisgroei, secundaire arbeidsvoorwaarden, de belangrijkste competenties en opleiding en doorstroommogelijkheden.
Salaris van een Gemeentesecretaris
Het salaris van een Gemeentesecretaris wordt vaak vastgesteld in de cao Gemeenten en varieert naar grootte en complexiteit van de gemeente, plus ervaring en verantwoordelijkheidsniveau.
Startsalaris
Een startende Gemeentesecretaris in een kleine of middelgrote gemeente ontvangt doorgaans tussen de €6.000 en €7.500 bruto per maand.
Salarisgroei
Met bewezen ervaring en bij grotere of zogenaamd ‘plus’-gemeenten stijgt het salaris naar gemiddeld €7.500 tot €9.000 bruto per maand. In zeer grote gemeenten (met meer dan 200.000 inwoners) of met extra portefeuilleverantwoordelijkheden kan dit oplopen tot €9.500 tot €12.000 bruto per maand.
Secundaire arbeidsvoorwaarden voor een Gemeentesecretaris
Naast het basissalaris kent de functie aantrekkelijke voorwaarden, bijvoorbeeld:
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering of ADV-dagen
- 13 ADV-dagen naast het wettelijke vakantiesaldo
- Pensioenopbouw via het ABP met gunstige pensioenregelingen
- Leaseauto of mobiliteitsbudget
- Opleidingsbudget voor management- en bestuurlijke trainingen
- Flexibele werktijden en ruime verlofmogelijkheden
- Collectieve verzekeringen voor zorg, ongevallen en rechtsbijstand
Competenties en vaardigheden van een Gemeentesecretaris
Een Gemeentesecretaris combineert strategisch inzicht met organisatorisch en communicatief talent.
Bestuurlijke en strategische vaardigheden
- Adviseren van College van B&W en gemeenteraad
- Vertalen van politieke ambities naar uitvoerbaar beleid
- Crisismanagement en bestuurlijke afwegingen maken
Leiderschaps- en managementvaardigheden
- Sturen van grote, multidisciplinaire teams
- Ontwikkelen en implementeren van organisatiebeleid
- Coaching en ontwikkeling van (top)managers
Communicatieve vaardigheden
- Helder en diplomatiek overbrengen van complexe dossiers
- Stakeholdermanagement met politici, inwoners en ketenpartners
- Publiek spreken en debatteren in (raads)vergaderingen
Opleiding en loopbaanontwikkeling
Om Gemeentesecretaris te worden is doorgaans een wo-opleiding vereist, bijvoorbeeld in Bestuurskunde, Rechtsgeleerdheid of Public Management, aangevuld met ruime managementervaring.
- Wo-diploma in een relevante richting
- Bestuurlijke traineeships of managementprogramma’s
- Continu bijscholing via NivoZ, VNG-academie of Top Academies
- Netwerkopbouw binnen branche- en bestuurlijke platforms
Doorgroeimogelijkheden
Na aantoonbare successen en ervaring kunnen Gemeentesecretarissen doorstromen naar functies als:
- Directeur-generaal of departementshoofd bij een ministerie
- Regionaal Directeur bij een veiligheidsregio of samenwerkingsverband
- Adviseur of bestuurslid bij landelijke overheidsorganisaties
- Topfunctionaris in de zorg, onderwijs of grote corporates
Werken als Gemeentesecretaris
Werken als Gemeentesecretaris betekent het hart vormen van gemeentelijk bestuur en organisatie. Je draagt bij aan maatschappelijke opgaven, bepaalt de koers en waarborgt de publieke dienstverlening. Met een uitstekend salaris, goede arbeidsvoorwaarden en tal van ontwikkel- en doorstroommogelijkheden is dit een uitdagende en betekenisvolle topfunctie voor wie bestuurlijk en inhoudelijk wil excelleren.