Alles over salarissen en salarisgroei van een Facilitair Coördinator
Een facilitair coördinator in de horeca zorgt ervoor dat alle facilitaire processen achter de schermen soepel verlopen. Denk aan schoonmaak, voorraadbeheer, afvalverwerking, onderhoud van installaties, gebouwbeheer en soms ook de coördinatie van externe leveranciers. In een dynamische omgeving zoals een hotel, restaurantketen of evenementenlocatie is de coördinator degene die zorgt dat alles klaarstaat voor een optimale gastbeleving. In dit artikel lees je alles over het salaris van een facilitair coördinator in de horeca, de doorgroeimogelijkheden, vaardigheden en arbeidsvoorwaarden die bij deze functie horen.
Salaris van een Facilitair Coördinator
Het salaris in de horeca is deels afhankelijk van de grootte van de locatie(s), het type bedrijf (hotel, keten, restaurantgroep), en of je werkt voor een zelfstandig restaurant, een horecagroep of een facilitair dienstverlener.
Startsalaris
Een startende facilitair coördinator in de horeca verdient gemiddeld tussen de €2.700 en €3.300 bruto per maand, op basis van een fulltime werkweek van 38 uur. Bij grotere horecabedrijven of hotels met meerdere locaties is het startsalaris vaak iets hoger.
Salarisgroei
Met ervaring, coördinatie van meerdere afdelingen en uitbreiding van verantwoordelijkheden groeit het salaris mee:
- Medior facilitair coördinator horeca (3–5 jaar ervaring): ongeveer €3.300–€4.000 bruto per maand.
- Senior facilitair coördinator of coördinator met leidinggevende taken: ongeveer €4.000–€4.700 bruto per maand.
- In grotere hotelketens of horecabedrijven met meerdere vestigingen kan het salaris oplopen tot €5.000+ bruto per maand, afhankelijk van verantwoordelijkheden en schaal.
Secundaire arbeidsvoorwaarden van een Facilitair Coördinator
Als facilitair coördinator in de horeca kun je rekenen op aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, afhankelijk van de organisatie:
- Ploegentoeslagen bij werken in de avond of het weekend.
- Maaltijden tijdens werktijd of personeelskorting op horeca-aanbod.
- Pensioenregeling via de horeca-cao of interne regelingen.
- Reiskostenvergoeding of parkeervergoeding.
- Kledingbudget of bedrijfskleding indien van toepassing.
- Opleidingsmogelijkheden gericht op veiligheid, voedselhygiëne of gebouwbeheer.
- Gebruik van facilitaire software of FMIS voor planningen en meldingen.
Competenties en vaardigheden van een Facilitair Coördinator
In de horeca draait alles om snelheid, kwaliteit en gastbeleving. Als facilitair coördinator ondersteun je dit proces door alle randvoorwaarden op orde te houden.
Vakinhoudelijke vaardigheden
- Plannen en afstemmen van schoonmaak, technische dienst en voorraadbeheer.
- Coördinatie van leveranciers zoals wasserij, afvalinzameling of onderhoudsbedrijven.
- Toezien op hygiëne, veiligheid en (keuken)apparatuur.
- Kennis van HACCP en facilitaire standaarden binnen de horeca.
Persoonlijke vaardigheden
- Stressbestendigheid: snel schakelen tijdens piekmomenten.
- Communicatief vaardig: schakelen tussen keuken, bediening, leveranciers en directie.
- Oplossingsgerichtheid: bij storingen, leveringsproblemen of klachten snel handelen.
- Zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel, vooral in avond- of weekenddiensten.
Karaktereigenschappen van een Facilitair Coördinator
- Servicegericht en praktisch ingesteld: jij ziet werk en pakt het aan.
- Flexibel: geen dag is hetzelfde, en je weet daar goed op in te spelen.
- Betrouwbaar en ordelijk: je houdt overzicht en zorgt voor continuïteit.
- Hands-on mentaliteit: je werkt niet alleen achter een scherm, maar loopt ook op de vloer mee.
Opleiding en loopbaanontwikkeling van een Facilitair Coördinator
Voor deze functie is vaak een mbo- of hbo-opleiding vereist in de richting van facility management, horeca of techniek.
- Mbo niveau 4 Facilitair leidinggevende of Horecamanager.
- Hbo Facility Management, Hospitality Management of Hotelmanagement.
- Aanvullende cursussen zoals HACCP, BHV, gebouwbeheer of contractbeheer.
Loopbaanontwikkeling
- Doorgroeien naar operationeel manager, hoofd facilitaire dienst of horecamanager met brede verantwoordelijkheid.
- In grotere hotels of ketens kun je doorgroeien naar regionaal facilitair coördinator of beleidsadviseur facilitair & veiligheid.
- Ook mogelijk: overschakeling naar projectleiding bij verbouwingen, renovaties of duurzaamheidsprojecten.
Werken als Facilitair Coördinator in de horeca?
Werk je graag in een levendige omgeving waar gastvrijheid en logistiek samenkomen? Als facilitair coördinator in de horeca ben jij degene die zorgt dat alles op rolletjes loopt – van linnengoed tot keukenapparatuur. Je bent een onmisbare schakel tussen operationele afdelingen, leveranciers en de gastenervaring. Met ruimte voor initiatief, doorgroeimogelijkheden en een marktconform salaris is dit een veelzijdige rol in het hart van de horecawereld.