Doula

Alles over salarissen en salarisgroei van een Doula

Een doula is een professioneel getrainde begeleider die emotionele, fysieke en mentale steun biedt aan vrouwen (en hun partners) tijdens de zwangerschap, bevalling en kraamtijd. Een doula vervult een waardevolle aanvulling op de medische zorg, met als doel een positieve en bewuste geboorte-ervaring te ondersteunen. In dit artikel lees je alles over het salaris van een doula, hoe het zich ontwikkelt met ervaring en reputatie, en welke vaardigheden en voorwaarden bij dit bijzondere beroep horen.

Salaris van een Doula

Het inkomen van een doula verschilt sterk per situatie. De meeste doula’s zijn zelfstandig ondernemer en hanteren eigen tarieven, afhankelijk van ervaring, pakketvormen en regio.

Startsalaris

Een startende doula die enkele cliënten per maand begeleidt, verdient gemiddeld tussen de €1.800 en €2.400 bruto per maand, afhankelijk van de vraag, beschikbaarheid en het aantal geboortebegeleidingen. Vaak wordt gewerkt op basis van een totaalpakket per cliënt, met tarieven van €800 tot €1.200 per traject.

Salarisgroei

Met naamsbekendheid, ervaring en een uitgebreid netwerk groeit het aantal cliënten en kunnen tarieven stijgen:

  • Ervaren doula (3–5 jaar praktijk): gemiddeld €2.500–€3.500 bruto per maand.
  • Senior doula met specialisatie (bijv. hypnobirthing, rouwverwerking): €3.500–€4.500+ bruto per maand, afhankelijk van werkvolume.
  • Bij workshops, trainingen of het opleiden van andere doula’s kan het inkomen verder toenemen.

Secundaire arbeidsvoorwaarden van een Doula

Als zelfstandig doula stel je je eigen voorwaarden samen. In loondienst (bijvoorbeeld via een geboortecentrum) gelden andere regelingen.

  • Flexibele werktijden, maar onregelmatig en 24/7 beschikbaarheid rondom bevallingen.
  • Vrijheid in planning en tarieven.
  • Kilometervergoeding of reiskosten inbegrepen in pakketprijzen.
  • Opleidingskosten zijn fiscaal aftrekbaar bij ondernemerschap.
  • Geen pensioenopbouw of vakantiegeld bij zelfstandig werken, tenzij zelf geregeld.
  • In loondienst: soms cao Zorg & Welzijn, met pensioenregeling en reiskostenvergoeding.

Competenties en vaardigheden van een Doula

Een doula combineert empathie met kennis van fysiologische processen rond geboorte, en werkt nauw samen met medische zorgverleners zonder een medische rol in te nemen.

Vakinhoudelijke vaardigheden

  • Kennis van de fysiologie van zwangerschap en bevalling.
  • Begeleiden van vrouwen in ademhalingstechnieken, ontspanning en mindset.
  • Voorbereidingsgesprekken en geboorteplannen opstellen.
  • Ondersteunen tijdens de bevalling: fysiek, emotioneel en praktisch.

Persoonlijke vaardigheden

  • Empathisch en betrokken: je bent aanwezig zonder te overheersen.
  • Communicatief vaardig: je schakelt tussen cliënt, partner en zorgverleners.
  • Stressbestendig en rustig: ook onder intensieve omstandigheden.
  • Flexibel en beschikbaar: je kunt snel schakelen en onverwachte situaties opvangen.

Karaktereigenschappen van een Doula

  • Verzorgend en intuïtief: je voelt aan wat nodig is.
  • Zelfstandig en verantwoordelijk: je plant en runt je eigen praktijk.
  • Oordeelloos en open: je ondersteunt keuzes van de cliënt zonder oordeelsvorming.
  • Toegewijd en geduldig: geboorte laat zich niet plannen.

Opleiding en loopbaanontwikkeling van een Doula

Om als doula te werken is een speciale doula-opleiding vereist. Deze opleidingen worden in Nederland aangeboden door diverse erkende instituten.

  • Doula-opleiding (6 maanden tot 1 jaar), vaak in deeltijd.
  • Aanvullende trainingen in geboortepsychologie, massage, borstvoeding of rouwbegeleiding.
  • Certificering en registratie bij een beroepsvereniging (zoals NBvD) versterken de positie.
  • Intervisie, nascholing en bijscholing worden aangeraden.

Loopbaanontwikkeling

  • Specialiseren als postpartum doula, verliesbegeleider of hypnobirthing-docent.
  • Starten van een eigen praktijk of samenwerkingsverband met verloskundigen of geboortecentra.
  • Geven van cursussen, workshops of het opleiden van nieuwe doula’s.
  • Eventueel uitbreiding naar coaching of zwangerschapsbegeleiding in bredere zin.

Werken als Doula?

Wil jij vrouwen ondersteunen in een van de meest ingrijpende momenten van hun leven? Als doula bied je nabijheid, vertrouwen en kracht tijdens zwangerschap en geboorte. Het is een intensief, maar betekenisvol beroep, met veel vrijheid, persoonlijke groei en ruimte om te bouwen aan je eigen praktijk – met een variabel inkomen dat meegroeit met jouw ervaring, reputatie en inzet.

Andere salarissen

Casemanager dementie

Alles over salarissen en salarisgroei van een Casemanager Dementie Een casemanager dementie begeleidt mensen met dementie en hun naasten gedurende het ziekteproces. Je bent het vaste aanspreekpunt voor cliënten, familie

Lees verder »

Gezinscoach

Alles over salarissen en salarisgroei van een Gezinscoach Een gezinscoach begeleidt gezinnen waarin sprake is van problemen op het gebied van opvoeding, gedrag, communicatie of veiligheid. Je werkt vaak in

Lees verder »

Teamleider Zorg

Alles over salarissen en salarisgroei van een Teamleider Zorg Een teamleider zorg combineert leidinggevende verantwoordelijkheden met inhoudelijke kennis van de zorgpraktijk. Je stuurt een team van verpleegkundigen, verzorgenden of begeleiders

Lees verder »

Kennisbank

Outplacement en competentieontwikkeling

Outplacement is begeleiding voor mensen die hun baan verliezen. Het doel is om je te helpen richting te vinden in wat je daarna wilt doen.

Werken in de zorg

Werken in de zorg is intensief, maar betekenisvol. Of je nu verzorgt, verpleegt, behandelt of begeleidt: jouw bijdrage maakt dagelijks het verschil.

Gemiddelde salaris Nederland

Wil je weten wat je waard bent op de arbeidsmarkt? Vergelijk functies in jouw sector, leeftijdsgroepen en meer!