Docent Engels (2e graads)

Alles over salarissen en salarisgroei van een Docent Engels (2e graads)

Werken als docent Engels 2e graads in het voortgezet onderwijs betekent dat je naast algemene didactische taken ook specifieke aandacht besteedt aan taalvaardigheid en cultuur, maar met minder bevoegdheden dan een 1e graads docent. Je geeft leerlingen inzicht in Engelse grammatica, woordenschat en luistervaardigheid, en betrekt hen bij Engelstalige literatuur en media. In dit artikel vind je een volledig overzicht van het salaris van een docent Engels 2e graads, hoe dat salaris kan groeien naarmate je ervaring toeneemt, en welke competenties, vaardigheden en karaktereigenschappen essentieel zijn voor succes in deze functie.

Salaris van een Docent Engels (2e graads)

Het bruto maandsalaris van een docent Engels 2e graads ligt iets lager dan dat van een 1e graads docent Engels, afhankelijk van ervaringsniveau, onderwijssoort (vmbo, havo, vwo) en aanvullende taken. Hieronder vind je een indicatie:

Startsalaris

Een beginnende docent Engels 2e graads verdient doorgaans tussen de €2.600 en €3.000 bruto per maand.

Salarisgroei

Naarmate je meer ervaring opdoet, extra bevoegdheden verkrijgt en aanvullende verantwoordelijkheden neemt (zoals examentraining of mentorschap), kan je maandsalaris stijgen:

  • Medior Docent Engels 2e graads (3–5 jaar ervaring): ongeveer €3.000–€3.400 bruto per maand.
  • Senior Docent Engels 2e graads (5–10 jaar ervaring): ongeveer €3.400–€4.000 bruto per maand.
  • Coördinator Engels / Vaksectievoorzitter (10+ jaar ervaring): ongeveer €4.000–€4.600+ bruto per maand.

Secundaire arbeidsvoorwaarden Docent Engels (2e graads)

Naast een marktconform basissalaris geniet je als docent Engels 2e graads van aantrekkelijke extra’s:

  • Pensioenregeling conform onderwijscao, met opbouw vanaf dag één.
  • Ziekte- en arbeidsongeschiktheidsverzekering via de werkgever.
  • Opleidings- en scholingsbudget voor vakgerichte cursussen, conferenties en nascholing in taaldidactiek.
  • ADV-uren en verlofmogelijkheden conform cao-afspraken.
  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.

Competenties en vaardigheden Docent Engels (2e graads)

Een docent Engels 2e graads combineert vakinhoudelijke kennis met didactische en communicatieve vaardigheden, maar heeft een beperkter vakgebied dan een 1e graads docent.

Vakinhoudelijke vaardigheden

  • Taalexpertise: beheersing van Engelse grammatica, uitspraak en basis literaire kennis.
  • Authentiek materiaal gebruiken: inzetten van films, nieuws en online bronnen om taalbegrip te stimuleren.
  • Basis literatuurkennis: uitleg van toegankelijke Engelse literatuur (bijv. short stories).

Didactische vaardigheden

  • Differentiatie: lesstof aanpassen aan verschillende niveaus (vmbo, havo).
  • Activerende werkvormen: dialogen, rollenspellen en groepsopdrachten om spreekvaardigheid te oefenen.
  • Feedback en toetsing: opstellen van toetsen en voorbereiding op schoolexamens.

Persoonlijke vaardigheden

  • Communicatief: helder en enthousiast presenteren in het Engels en Nederlands.
  • Empathie: aansluiten bij de motivatie en uitdagingen van leerlingen met diverse achtergronden.
  • Organisatietalent: plannen van projecten, excursies (bijv. bezoek aan Engelstalige evenementen) en kleine groepsactiviteiten.

Karaktereigenschappen Docent Engels (2e graads)

  • Passie voor taal en cultuur: enthousiasme overdragen en leerlingen inspireren om Engels te leren.
  • Geduld en flexibiliteit: omgaan met verschillende leersnelheden en motivatie.
  • Creativiteit: innovatieve lesmethoden bedenken om taalvaardigheid te bevorderen.

Opleiding en loopbaanontwikkeling Docent Engels (2e graads)

De loopbaan verloopt doorgaans via:

  1. Hbo-opleiding in Engelse Taal en Cultuur, Engelse Letteren of Educatieve Titel met bevoegdheid Engels (2e graads).
  2. Start als docent in opleiding: gecombineerd met mentorschap en begeleiding van ervaren collega’s.
  3. Tweede- graads lesbevoegdheid Engels behalen via een lerarenopleiding of zij-instroomtraject.
  4. On-the-job ervaring: werken met vmbo- en havo-leerlingen, deelname aan sectievergaderingen.
  5. Doorgroei naar vaksectievoorzitter, examencoördinator of aanvullende bevoegdheidstrajecten richting 1e graads.

Werken als Docent Engels (2e graads)?

Wil jij als docent Engels 2e graads bijdragen aan de taalontwikkeling van leerlingen en ze voorbereiden op vervolgopleidingen? Investeer in je eigen taalvaardigheid, didactische kennis en netwerk met andere docenten. Zo leg je de basis voor een betekenisvolle en financieel aantrekkelijke loopbaan in het voortgezet onderwijs.

Andere salarissen

Casemanager dementie

Alles over salarissen en salarisgroei van een Casemanager Dementie Een casemanager dementie begeleidt mensen met dementie en hun naasten gedurende het ziekteproces. Je bent het vaste aanspreekpunt voor cliënten, familie

Lees verder »

Gezinscoach

Alles over salarissen en salarisgroei van een Gezinscoach Een gezinscoach begeleidt gezinnen waarin sprake is van problemen op het gebied van opvoeding, gedrag, communicatie of veiligheid. Je werkt vaak in

Lees verder »

Teamleider Zorg

Alles over salarissen en salarisgroei van een Teamleider Zorg Een teamleider zorg combineert leidinggevende verantwoordelijkheden met inhoudelijke kennis van de zorgpraktijk. Je stuurt een team van verpleegkundigen, verzorgenden of begeleiders

Lees verder »

Kennisbank

5 vaardigheden voor recruiters die internationaal werven

Internationale recruitment is dynamisch, uitdagend en nooit hetzelfde. Maar wie zich de juiste vaardigheden eigen maakt, haalt er ook het meeste uit.

De nieuwe HR-competentie: data-gedreven verzuimpreventie

Als je werknemers in dienst hebt, dan zul je helaas vroeg of laat te maken krijgen met verzuim. Lees hier tips voor verzuimpreventie.

Outplacement en competentieontwikkeling

Outplacement is begeleiding voor mensen die hun baan verliezen. Het doel is om je te helpen richting te vinden in wat je daarna wilt doen.