Dakdekker

Alles over salarissen en salarisgroei van een Dakdekker

Werken als dakdekker is een fysiek uitdagende en technisch georiënteerde functie binnen de bouwsector. Het beroep vereist niet alleen vakmanschap en kennis van dakbedekkingstechnieken, maar ook een goed ruimtelijk inzicht en veiligheidsbewustzijn. In dit artikel geven we een volledig overzicht van het salaris van een dakdekker, inclusief de verwachte groei gedurende de loopbaan. Daarnaast bespreken we de benodigde competenties, vaardigheden en karaktereigenschappen voor deze functie.

Salaris van een Dakdekker

Het salaris van een dakdekker varieert afhankelijk van ervaring, specialisatie en werkgever. Hieronder volgt een indicatie:

Startsalaris

Een beginnende dakdekker verdient een bruto maandsalaris van ongeveer €2.200 tot €2.800, afhankelijk van de sector en werkervaring.

Salarisgroei

Met ervaring en verdere specialisatie kan het salaris stijgen:

  • Middenniveau (na 5-10 jaar ervaring): Een ervaren dakdekker verdient gemiddeld tussen €2.800 en €3.500 bruto per maand.
  • Gespecialiseerde dakdekker of voorman: Medewerkers met extra verantwoordelijkheden, zoals leidinggeven aan een team of specialisatie in groene of isolatiedaken, kunnen een salaris ontvangen tussen €3.500 en €4.500 bruto per maand.
  • Zelfstandig ondernemer of projectleider: In een leidinggevende of zelfstandige functie kan het salaris oplopen tot €5.500+ bruto per maand.

Secundaire arbeidsvoorwaarden voor een Dakdekker

Naast het basissalaris kunnen dakdekkers profiteren van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

  • Toeslagen voor werken op hoogte en onregelmatige uren.
  • Pensioenregeling en verzekering voor arbeidsongeschiktheid.
  • Opleidingsbudget voor specialisaties en certificeringen.
  • Reiskostenvergoeding en werkkleding vanuit de werkgever.
  • Extra vakantiedagen afhankelijk van cao-afspraken.

Competenties en vaardigheden van een Dakdekker

Om succesvol te zijn in dit beroep, zijn verschillende vaardigheden en eigenschappen nodig. Hier zijn enkele belangrijke competenties:

Technische en Fysieke Vaardigheden

  • Dakbedekking aanbrengen en onderhouden: Kennis van materialen zoals bitumen, dakpannen en EPDM.
  • Veilig werken op hoogte: Gebruik van steigers, harnassen en andere veiligheidsmaatregelen.
  • Isolatie- en waterdichtingstechnieken: Correct aanbrengen van dakisolatie en afvoersystemen.

Persoonlijke Eigenschappen

  • Fysieke uithoudingsvermogen: Het werk kan zwaar en veeleisend zijn.
  • Zelfstandigheid: Goed kunnen werken zonder constante supervisie.
  • Nauwkeurigheid: Zorgvuldige afwerking en oog voor detail.

Karaktereigenschappen

  • Verantwoordelijkheidsgevoel: Veilig en efficiënt werken om risico’s te minimaliseren.
  • Doorzettingsvermogen: Werken onder verschillende weersomstandigheden en fysieke belasting.
  • Samenwerkingsvermogen: Werken in teams en afstemming met andere bouwprofessionals.

Opleiding en loopbaanontwikkeling

Om dakdekker te worden, zijn er verschillende routes mogelijk:

  • Mbo-opleiding Dakdekker (niveau 2 of 3): Een praktijkgerichte opleiding voor beginnende dakdekkers.
  • VCA-certificering: Verplicht voor veilig werken op bouwplaatsen.
  • Specialisatiecursussen: Opleidingen in groene daken, zonnepanelen of brandwerend werken.
  • Doorgroeimogelijkheden: Van dakdekker naar voorman, projectleider of zelfstandig ondernemer.

Werken als Dakdekker?

Ben je klaar om een carrière als dakdekker te starten? Dit beroep biedt niet alleen een stabiel salaris, maar ook een uitdagende werkomgeving met veel doorgroeimogelijkheden. Of je nu werkt in de renovatie, nieuwbouw of duurzame dakoplossingen, deze functie biedt volop kansen om je technische vaardigheden verder te ontwikkelen en een specialist binnen de bouwsector te worden.

Andere salarissen

Brandmanager

Alles over salarissen en salarisgroei van een Brandmanager Een brandmanager is verantwoordelijk voor de merkstrategie van product(en) of diensten. Je bewaakt de merkidentiteit, ontwikkelt campagnes, analyseert markt- & concurrentiegegevens en

Lees verder »

Head of Marketing

Alles over salarissen en salarisgroei van een Head of Marketing Een Head of Marketing is eindverantwoordelijk voor de marketingstrategie van een organisatie. Je ontwikkelt campagnes, bewaakt de merkpositionering, analyseert klantgedrag

Lees verder »

Senior UX-designer

Alles over salarissen en salarisgroei van een Senior UX‑designer Een senior UX‑designer ontwikkelt en verfijnt gebruikerservaringen in digitale producten en speelt vaak een leidende rol in ontwerpteams. Je bent verantwoordelijk

Lees verder »

Kennisbank

Zo kies je de juiste Lean Six Sigma Belt voor jouw team of organisatie

Lean Six Sigma is in de afgelopen decennia uitgegroeid tot een krachtige en bewezen methode die organisaties zowel efficiënter als effectiever maakt.

Een frisse kijk op Agile projectmanagement

Agile projectmanagement is een populaire aanpak voor het beheren van projecten. Maar wat maakt het zo aantrekkelijk?

EVC-trajecten en personeelstekort kinderopvang

Er zijn meer wegen naar een carrière in de kinderopvang dan een standaard opleiding. EVC laat zien dat ervaring telt.