Head of Marketing

Alles over salarissen en salarisgroei van een Head of Marketing

Een Head of Marketing is eindverantwoordelijk voor de marketingstrategie van een organisatie. Je ontwikkelt campagnes, bewaakt de merkpositionering, analyseert klantgedrag en geeft leiding aan marketingteams. Deze rol vraagt om strategisch inzicht, creativiteit en sterk leiderschap. In dit artikel lees je wat een Head of Marketing verdient, hoe het salaris zich ontwikkelt en welke competenties nodig zijn voor deze functie.

Salaris van een Head of Marketing

Het salaris hangt sterk af van factoren zoals de branche, de grootte van de organisatie, je ervaring en de verantwoordelijkheden binnen de functie. Heads of Marketing die internationale merken aansturen of P&L-verantwoordelijkheid hebben, verdienen doorgaans meer.

Startsalaris

Een beginnende Head of Marketing verdient gemiddeld tussen de €70.000 en €90.000 bruto per jaar. Dit salaris geldt doorgaans voor iemand met minimaal vijf tot zeven jaar relevante ervaring in marketing en teamleiding.

Salarisgroei

Bij groei in ervaring en verantwoordelijkheden loopt het inkomen flink op:

  • Middenniveau (7–10 jaar ervaring): tussen de €90.000 en €110.000 bruto per jaar
  • Senior niveau of verantwoordelijk voor meerdere merken: tussen de €110.000 en €140.000+ bruto per jaar

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Naast het basissalaris kan een Head of Marketing rekenen op aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:

  • Bonussen op basis van prestaties, een leaseauto of mobiliteitsvergoeding
  • Ruime opleidingsmogelijkheden
  • Pensioenregeling en flexibiliteit in werkplek en -tijden. Vooral in internationale of commerciële omgevingen zijn deze regelingen royaal.
  • Prestatiebonussen of winstdeling, gekoppeld aan KPI’s of bedrijfsdoelstellingen
  • 8% vakantiegeld, vaak aangevuld met een eindejaarsuitkering of individueel keuzebudget
  • Laptop, telefoon en alle benodigde tools om op afstand of hybride te werken

Competenties en vaardigheden van een Head of Marketing

Strategisch inzicht

  • Ontwikkelen van lange termijn merkstrategieën
  • Analyseren van marktonderzoeken en klantgedrag
  • Vaststellen van KPI’s en marketingdoelstellingen

Leiderschap en samenwerking

  • Aansturen van marketing- en contentteams
  • Sparren met directie en samenwerken met sales, productontwikkeling en externe bureaus
  • Budgetbeheer en rapportage aan het management

Creativiteit en communicatie

  • Ontwikkelen van pakkende campagnes en merkconcepten
  • Overtuigend presenteren en stakeholders meenemen in visie
  • Bewaken van merkconsistentie en tone-of-voice

Opleiding en loopbaanontwikkeling van een Head of Marketing

Opleiding

Meestal heb je een hbo- of wo-opleiding in marketing, communicatie, commerciële economie of bedrijfskunde gevolgd. Daarnaast zijn aanvullende trainingen in merkstrategie, digitale marketing, datagedreven werken of leiderschap gebruikelijk.

Loopbaanontwikkeling

De route naar Head of Marketing loopt vaak via functies zoals Marketing Manager, Brandmanager of digital lead. Vanuit deze rol kun je doorgroeien naar posities als marketingdirecteur, Commercieel Directeur of CMO. Ook een overstap naar een internationale marketingrol of consultancy is mogelijk.

Werken als Head of Marketing?

Ben jij strategisch, creatief en resultaatgericht? Dan biedt deze functie niet alleen een hoog salaris, maar ook invloed, afwisseling en de kans om merken écht te laten groeien. Als Head of Marketing sta je midden in de organisatie, stuur je richting én inspireer je anderen met jouw visie op markt en merk.

Andere salarissen

Mechanical Engineer

Salaris mechanical engineer: alles over salaris en salarisgroei Een mechanical engineer (werktuigbouwkundig ingenieur) ontwerpt, ontwikkelt en verbetert mechanische systemen en machines. Je werkt aan producten en installaties binnen sectoren zoals

Lees verder »

Management Assistent

Salaris management assistent: alles over salaris en salarisgroei Een management assistent ondersteunt directie, management of bestuur op organisatorisch en administratief niveau. Je bent verantwoordelijk voor agenda’s, communicatie, documentatie en vaak

Lees verder »

Legal Counsel

Salaris legal counsel: alles over salaris en salarisgroei Een legal counsel is een juridisch adviseur die organisaties ondersteunt bij contracten, compliance, risico’s en strategische vraagstukken. Je werkt meestal in-house bij

Lees verder »

Kennisbank

Paardencoaching en ervaringsgerichte coaching: wat werkt wanneer?

Paardencoaching en andere ervaringsgerichte coachingvormen maken gedrag direct zichtbaar en zijn vooral nuttig bij leiderschap, teamontwikkeling en persoonlijke groei op het werk. Je leest wanneer deze aanpak past, welke alternatieven er zijn en waar je op let bij een goede coach.

Gehechtheidsstijlen op het werk: hoe hechting doorwerkt in samenwerking en leiderschap

Gehechtheidsstijlen op het werk laten zien hoe mensen reageren op feedback, conflict en samenwerking. Je leest hoe je gedrag herkent, wat leidinggevenden ermee kunnen en waarom het model helpt zonder te labelen.

Visualiseren: zo gebruik je het om doelen te halen op het werk

Visualiseren helpt je om werkdoelen concreter te maken en lastige momenten mentaal voor te oefenen. Dit artikel is voor medewerkers, leidinggevenden en HR-professionals die het praktisch willen toepassen bij presenteren, solliciteren en doelen stellen.