Young talent development

Definitie van young talent development

Young talent development verwijst naar het vermogen om jong talent te identificeren, te ontwikkelen en te ondersteunen om hun potentieel te bereiken. Het gaat om het bieden van begeleiding, coaching en kansen voor groei en ontwikkeling aan jonge professionals.

Prestatie-indicatoren voor young talent development

Identificatie: Het herkennen van jonge professionals met veelbelovende vaardigheden en potentieel.
Begeleiding: Het bieden van mentorship, coaching en ondersteuning aan jonge talenten.
Carrièreplanning: Het helpen van jonge professionals bij het definiëren van loopbaanambities en doelen.
Groeikansen: Het creëren van kansen voor leren, groei en carrièreontwikkeling voor jonge talenten.
Resultaten: Het meten van de prestaties en groei van jonge professionals na begeleiding en ontwikkeling.

Kernkwaliteiten gerelateerd aan young talent development

Mentor
Coachend
Geduldig
Inspirerend
Empathisch
Motiverend

Vaardigheden gerelateerd aan young talent development

Mentorship vaardigheden
Coaching vaardigheden
Carrièreplanning
Trainingsontwerp
Feedback geven en ontvangen
Loopbaanontwikkeling

Andere termen

Verantwoordelijkheidsgevoel

Definitie van verantwoordelijkheidsgevoel Verantwoordelijkheidsgevoel is het vermogen en de bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen voor eigen acties, keuzes en de gevolgen daarvan. Een persoon met verantwoordelijkheidsgevoel handelt betrouwbaar en plichtsgetrouw,

Lees verder »

Onafhankelijkheid

Definitie van onafhankelijkheid Onafhankelijkheid is het vermogen om zelfstandig te denken, handelen en beslissingen te nemen, zonder onnodige invloed van anderen. Een onafhankelijk persoon vertrouwt op eigen inzichten en competenties,

Lees verder »

Optreden

Definitie van optreden Optreden is het vermogen om in actie te komen en doelgericht te handelen in situaties waarin beslissingen of ingrepen nodig zijn. Een persoon die effectief optreedt, toont

Lees verder »

Kennisbank

Hoe Microsoft Azure je dagelijkse werk efficiënter kan maken

Microsoft Azure, een naam die je vast wel eens hebt gehoord als je iets met technologie te maken hebt. Maar wat is het nou precies?

Coaching en psychologie

Coaching en psychologie lijken misschien twee verschillende werelden, maar ze vullen elkaar eigenlijk perfect aan.

Belangrijkste rollen in de Supply Chain

Supply chain management (SCM) draait om het afstemmen van alle schakels binnen de keten: van inkoop, productie en opslag tot distributie en klantlevering.