Feedback geven

Definitie van feedback geven

Feedback geven is het vermogen om constructieve en waardevolle informatie te verstrekken aan anderen om hun prestaties en ontwikkeling te verbeteren. Dit omvat het bieden van duidelijke en respectvolle input om groei te bevorderen.

Prestatie-indicatoren voor feedback geven

  • Constructiviteit: De mate waarin iemand opbouwende kritiek en suggesties kan delen in plaats van negatieve kritiek.
  • Duidelijkheid: Het vermogen om feedback op een begrijpelijke en heldere manier te communiceren.
  • Positieve benadering: Het geven van feedback met een positieve en ondersteunende toon.
  • Impact: Het vermogen om feedback te verstrekken die daadwerkelijk leidt tot verbetering en groei.
  • Acceptatie: De mate waarin de ontvangende partij de feedback positief ontvangt en bereid is om ermee aan de slag te gaan.

Kernkwaliteiten gerelateerd aan feedback geven

  • Eerlijk
  • Communicatief
  • Empathisch
  • Respectvol
  • Doelgericht

Vaardigheden gerelateerd aan feedback geven

Andere termen

Verantwoordelijkheidsgevoel

Definitie van verantwoordelijkheidsgevoel Verantwoordelijkheidsgevoel is het vermogen en de bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen voor eigen acties, keuzes en de gevolgen daarvan. Een persoon met verantwoordelijkheidsgevoel handelt betrouwbaar en plichtsgetrouw,

Lees verder »

Onafhankelijkheid

Definitie van onafhankelijkheid Onafhankelijkheid is het vermogen om zelfstandig te denken, handelen en beslissingen te nemen, zonder onnodige invloed van anderen. Een onafhankelijk persoon vertrouwt op eigen inzichten en competenties,

Lees verder »

Optreden

Definitie van optreden Optreden is het vermogen om in actie te komen en doelgericht te handelen in situaties waarin beslissingen of ingrepen nodig zijn. Een persoon die effectief optreedt, toont

Lees verder »

Kennisbank

Juridische hulp voor jouw onderneming

Juridische hulp nodig als ondernemer? In dit artikel maken we je wegwijs met slimme tips voor je eigen onderneming. 

Zo maak je indruk tijdens het solliciteren

Het sollicitatieproces draait om meer dan alleen een cv; het gaat ook om hoe je op andere gebieden de juiste toevoeging kan zijn voor het bedrijf.

Energiebalans op het werk

hoe kunnen medewerkers hun energiebalans behouden op de werkvloer, daar waar veel van je wordt gevraagd?