Een definitie van de competentie delegeren is het toedelen van eigen taken, beslissingsbevoegdheden en verantwoordelijkheden op duidelijke wijze aan de juiste medewerkers.
Praktijkvoorbeelden delegeren:
- Visie uitdragen.
- Delegeren.
- Plannen en organiseren.
- Reageren op feedback.
- Leren van gemaakte fouten.
- Helikopterview.
- Durft risico’s te nemen.
- Geef ander de ruimte.
