Alles over salarissen en salarisgroei van een Leerplichtambtenaar
Een leerplichtambtenaar (ook wel leerplichtconsulent) waakt over naleving van de Leerplichtwet, gaat in gesprek met jongeren en ouders bij verzuim en draagt bij aan beleidsontwikkeling rondom schoolverzuim. In dit artikel lees je wat je in salaris kunt verwachten, hoe dat groeit en welke vaardigheden je nodig hebt.
Salaris van een Leerplichtambtenaar
Het salaris van een leerplichtambtenaar hangt samen met ervaring, opleiding en de gemeente waarin je werkt.
Startsalaris
- Beginnende leerplichtambtenaren verdienen doorgaans tussen de €2.500 en €2.800 bruto per maand, afhankelijk van achtergrond en inschaling.
Salarisgroei
Met meer ervaring en verantwoordelijkheid neemt het salaris toe:
- Medior (3–5 jaar ervaring): meestal tussen €2.800 en €3.700 bruto per maand
- Senior leerplichtambtenaar: salarissen kunnen oplopen tot €4.000 per maand of net daarboven
- In grotere gemeenten of bij gespecialiseerde taken kan het salaris hoger uitvallen, richting €4.700 tot €5.000+ bruto per maand
Gemiddeld ligt het salaris in Nederland ergens tussen de €3.000 en €4.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en schaal.
Secundaire arbeidsvoorwaarden van een Leerplichtambtenaar
Als leerplichtambtenaar profiteer je vaak van aantrekkelijke extra’s zoals:
- Pensioenopbouw via ABP of een vergelijkbaar fonds
- Reiskostenvergoeding of mobiliteitsregeling
- Budget voor bij- of nascholing en professionele ontwikkeling
- Flexibele werktijden en nieuwe werken mogelijkheden
- Collectieve voordelen zoals een fietsplan, vitaliteitsregeling of extra verlofdagen
Competenties en vaardigheden van een Leerplichtambtenaar
Vakinhoudelijke vaardigheden
- Kennis van onderwijswetgeving en verzuimbeleid
- Onderzoeken van verzuimoorzaken, uitvoeren van huisbezoeken
- Opstellen van rapportages en aanbevelingen richting scholen of bestuur
- Adviseren van ouders, scholen en gemeenten bij complexe casussen
Persoonlijke vaardigheden
- Communicatief sterk in gesprekken met jongeren en ouders
- Empathisch, maar ook doelgericht en handhavend waar nodig
- Integer en discreet bij omgaan met gevoelige informatie
- Analytisch en oplossingsgericht bij complexe dossiers
Karaktereigenschappen van een Leerplichtambtenaar
- Betrokken en verbindend: bouwt vertrouwen op met verschillende partijen
- Standvastig en zorgvuldigheid: houdt het systeem rechtvaardig én integer
- Proactief: signaleert vroeg en onderneemt op tijd
- Maatschappelijk verantwoordelijk: draagt bij aan gelijke kansen in onderwijs
Opleiding en loopbaanontwikkeling van een Leerplichtambtenaar
Opleiding
- Vaak een hbo-opleiding in sociaal-juridische of educatieve richting
- Opleiding of training specifiek gericht op jeugdzorg, schoolverzuim of leerplicht
Loopbaanontwikkeling
- Doorstromen naar senior of coördinerende functies binnen leerplicht of RMC
- Mogelijkheden tot specialisatie in jeugdbeleid of strategisch onderwijsbeleid
- Overstap naar advisering, beleidsontwikkeling of management binnen onderwijs of sociale domeinen
Werken als Leerplichtambtenaar?
Wil jij bijdragen aan schoolbezoek en onderwijsdeelname van leerlingen, met een mix van zorg en handhaving? De rol van leerplichtambtenaar is uitdagend, maatschappelijk relevant en voorzien van een passend salaris, sterke arbeidsvoorwaarden en groeimogelijkheden.