Alles over salarissen en salarisgroei van een Intercedent
Werken als intercedent is een dynamische en commerciële functie binnen de uitzend- en detacheringsbranche. Het beroep vereist niet alleen sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden, maar ook administratieve nauwkeurigheid en klantgerichtheid. In dit artikel geven we een volledig overzicht van het salaris van een intercedent, inclusief de verwachte groei gedurende de loopbaan. Daarnaast bespreken we de benodigde competenties, vaardigheden en karaktereigenschappen voor deze functie.
Salaris van een Intercedent
Het salaris van een intercedent varieert afhankelijk van ervaring, specialisatie en werkgever. Hieronder volgt een indicatie:
Startsalaris
Een beginnende intercedent verdient een bruto maandsalaris van ongeveer €2.300 tot €2.800, afhankelijk van de sector en werkervaring.
Salarisgroei
Met ervaring en verdere specialisatie kan het salaris stijgen:
- Middenniveau (na 5-10 jaar ervaring): Een ervaren intercedent verdient gemiddeld tussen €2.800 en €3.800 bruto per maand.
- Senior intercedent of teamleider: Intercedenten met leidinggevende taken of specialisatie in executive search kunnen een salaris ontvangen tussen €3.800 en €5.000 bruto per maand.
- Vestigingsmanager of accountmanager: In een leidinggevende functie of als specialist in sales kan het salaris oplopen tot €6.500+ bruto per maand.
Secundaire arbeidsvoorwaarden voor een Intercedent
Naast het basissalaris kunnen intercedenten profiteren van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Bonussen op basis van behaalde targets en prestaties.
- Pensioenregeling en extra verzekeringen.
- Opleidingsbudget voor certificeringen en specialisaties.
- Laptop, telefoon en auto van de zaak afhankelijk van de functie.
- Extra vakantiedagen en flexibele werktijden.
Competenties en vaardigheden van een Intercedent
Om succesvol te zijn in dit beroep, zijn verschillende vaardigheden en eigenschappen nodig. Hier zijn enkele belangrijke competenties:
Commerciële en Organisatorische Vaardigheden
- Relatiebeheer: Contact onderhouden met werkgevers en kandidaten.
- Onderhandelingsvaardigheden: Salarisafspraken en arbeidsvoorwaarden afstemmen.
- Administratieve nauwkeurigheid: Correct verwerken van contracten en wetgeving naleven.
Persoonlijke Eigenschappen
- Klantgerichtheid: Zowel werkgevers als werkzoekenden optimaal ondersteunen.
- Stressbestendigheid: Werken in een snelle en competitieve omgeving.
- Resultaatgerichtheid: Werken met targets en commerciële doelen.
Karaktereigenschappen
- Proactief: Actief kansen zoeken en inspelen op marktontwikkelingen.
- Doorzettingsvermogen: Volhouden bij tegenslagen en blijven zoeken naar de juiste match.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden: Effectief schakelen tussen klanten en kandidaten.
Opleiding en loopbaanontwikkeling
Om intercedent te worden, zijn er verschillende routes mogelijk:
- Mbo- of hbo-opleiding in Commerciële Economie, HRM of Bedrijfskunde: Een basisopleiding voor deze functie.
- SEU-diploma Intercedent: Een erkende opleiding in de uitzendbranche.
- Specialisatiecursussen: Trainingen in recruitment, sales en arbeidsrecht.
- Doorgroeimogelijkheden: Van intercedent naar senior intercedent, vestigingsmanager of accountmanager.
Werken als Intercedent?
Ben je klaar om een carrière als intercedent te starten? Dit beroep biedt niet alleen een aantrekkelijk salaris, maar ook een dynamische en commerciële werkomgeving. Of je nu werkt in de uitzendbranche, werving & selectie of detachering, deze functie biedt volop kansen om je netwerk- en verkoopvaardigheden verder te ontwikkelen en door te groeien naar een leidinggevende rol.