Alles over salarissen en salarisgroei van een Docent Geschiedenis
Als docent geschiedenis neem je leerlingen mee door de tijd – van de oudheid tot aan de moderne geschiedenis. Je leert ze kritisch nadenken over maatschappelijke ontwikkelingen, bronnen analyseren en historische verbanden leggen. Je draagt bij aan het historisch besef van jongeren, vaak in het vmbo of de onderbouw van havo en vwo. In dit artikel lees je alles over het salaris, de doorgroeimogelijkheden, competenties en de opleiding die bij dit beroep horen.
Salaris van een Docent Geschiedenis
Het salaris van een docent geschiedenis is geregeld in de cao voor het voortgezet onderwijs of mbo, afhankelijk van waar je lesgeeft. De hoogte hangt af van je ervaring, je takenpakket en het type onderwijsinstelling.
Startsalaris
Een startende docent geschiedenis verdient gemiddeld tussen de €2.900 en €3.300 bruto per maand in schaal LB.
Salarisgroei
Met meer ervaring en extra verantwoordelijkheden groeit je salaris mee:
- Medior docent geschiedenis (3–5 jaar ervaring): €3.300–€3.800 bruto per maand.
- Senior docent geschiedenis (5–10 jaar ervaring): €3.800–€4.400 bruto per maand.
- Docent met aanvullende taken zoals het mentorschap, toetsontwikkelaar of stagebegeleider: tot €4.800 bruto per maand.
Bij het mbo kunnen de salarisschalen iets anders liggen, maar zijn de groeimogelijkheden vergelijkbaar.
Secundaire arbeidsvoorwaarden van een Docent Geschiedenis
Naast het basissalaris geniet je in het onderwijs van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden:
- Uitgebreide pensioenopbouw via het ABP.
- ADV- en vakantiedagen volgens cao-afspraken.
- Scholingsmogelijkheden voor didactische training, vakcongressen en bijscholing.
- Reiskostenvergoeding en soms een fietsplan of tegemoetkoming in OV-kosten.
- Begeleiding en coaching, vooral in de eerste jaren of bij zij-instroom.
Competenties en vaardigheden van een Docent Geschiedenis
Een docent geschiedenis beschikt over historische kennis én het vermogen om deze begrijpelijk en levendig over te brengen aan jongeren.
Vakinhoudelijke vaardigheden
- Historisch inzicht: overzicht van tijdvakken, jaartallen en thema’s.
- Bronanalyse: omgaan met primaire en secundaire bronnen en dit aanleren aan leerlingen.
- Actualiteitskoppeling: verbinding maken tussen het verleden en actuele thema’s.
Didactische vaardigheden
- Lesdifferentiatie: aansluiten bij verschillende niveaus binnen vmbo of mbo.
- Activerende werkvormen: debatten, tijdlijnen, simulaties of brononderzoek.
- Toetsing en evaluatie: formatieve en summatieve toetsvormen ontwerpen.
Persoonlijke vaardigheden
- Communicatief sterk: helder uitleggen, vragen stellen en luisteren.
- Organisatievermogen: gestructureerd lesgeven en overzicht houden.
- Motiveren en enthousiasmeren: leerlingen nieuwsgierig maken naar het verleden.
Karaktereigenschappen van een Docent Geschiedenis
- Nieuwsgierig: altijd op zoek naar nieuwe invalshoeken en verhalen.
- Betrokken: aandacht voor de leerontwikkeling én de persoon achter de leerling.
- Standvastig en geduldig: omgaan met weerstand of desinteresse in de klas.
Opleiding en doorgroei
De route naar docent geschiedenis ziet er meestal als volgt uit:
- Hbo Lerarenopleiding Geschiedenis, voltijd, deeltijd of duaal.
- Zij-instroom: via een traject met pedagogische scholing voor wie al een verwante hbo- of wo-opleiding heeft.
Loopbaanontwikkeling
- Start vaak als docent in opleiding, onder begeleiding van een ervaren docent.
- Daarna doorgroeien naar functies zoals mentor, stagebegeleider, toetsontwikkelaar, of intern begeleider geschiedenis.
- Eventueel vervolgen met een 1e graads bevoegdheid, via een universitaire master, om bovenbouw havo/vwo les te geven.
Werken als Docent Geschiedenis?
Ben je gepassioneerd over het verleden én wil je het verschil maken in de klas? Als docent geschiedenis geef je jongeren niet alleen kennis mee, maar ook een breder perspectief op de wereld. Met geduld, vakkennis en enthousiasme draag je bij aan hun kritisch denken en maatschappelijke betrokkenheid. Een beroep met impact, afwisseling en toekomstperspectief.