Docent Economie

Alles over salarissen en salarisgroei van een Docent Economie

Werken als docent economie in het voortgezet onderwijs betekent dat je leerlingen inzicht geeft in economische principes, financiële beslissingen en maatschappelijke vraagstukken. Je leert ze omgaan met cijfers, trends analyseren en verbanden leggen tussen economische theorieën en de praktijk. In dit artikel vind je een volledig overzicht van het salaris van een docent economie, hoe dat salaris kan groeien naarmate je ervaring toeneemt, en welke competenties, vaardigheden en karaktereigenschappen essentieel zijn voor succes in deze functie.

Salaris van een Docent Economie

Het bruto maandsalaris van een docent economie hangt af van ervaringsniveau, onderwijssoort (vmbo, havo, vwo) en cao-schaal. Hieronder een indicatie:

Startsalaris

Een beginnende docent economie verdient doorgaans tussen de €2.900 en €3.300 bruto per maand.

Salarisgroei

Met meer ervaring en extra verantwoordelijkheden, bijvoorbeeld begeleiding van stages of examencoördinatie, kan je maandsalaris stijgen:

  • Medior Docent Economie (3–5 jaar ervaring): ongeveer €3.300–€3.800 bruto per maand.
  • Senior Docent Economie (5–10 jaar ervaring): ongeveer €3.800–€4.400 bruto per maand.
  • Docent-Examencoördinator / Vaksectievoorzitter (10+ jaar ervaring): ongeveer €4.400–€5.200+ bruto per maand.

Secundaire arbeidsvoorwaarden Docent Economie

Naast een marktconform basissalaris geniet je als docent economie van aantrekkelijke extra’s in secundaire arbeidsvoorwaarden:

  • Pensioenregeling conform onderwijscao, met opbouw vanaf dag één.
  • Ziekte- en arbeidsongeschiktheidsverzekering via de werkgever.
  • Opleidings- en scholingsbudget voor cursussen in economische actualiteiten, didactiek en digitale hulpmiddelen.
  • ADV-uren en verlofmogelijkheden conform cao-afspraken.
  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.

Competenties en vaardigheden Docent Economie

Een docent economie combineert vakinhoudelijke kennis met didactische en analytische vaardigheden.

Vakinhoudelijke vaardigheden

  • Kennis van economische theorieën: basisbegrippen zoals vraag en aanbod, marktwerking, macro-economie en micro-economie.
  • Toepassen van actuele cases: omzetten van economisch nieuws in concrete lesstof.
  • Examentraining: opzetten van oefenexamens en inzicht in examenprogramma en syllabus.

Didactische vaardigheden

  • Lesvoorbereiding en differentiatie: aanpassen van opdrachten op verschillende niveaus (vmbo, havo, vwo).
  • Data-interpretatie: analyseren van cijfers, grafieken en statistieken en uitleggen aan leerlingen.
  • Gebruik van digitale tools: inzetten van spreadsheets, online platformen en simulaties voor economische modellen.

Persoonlijke vaardigheden

  • Communicatief: helder uitleggen van complexe begrippen, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Analytisch vermogen: verbanden leggen en probleemoplossend werken.
  • Organisatietalent: les- en praktijkopdrachten, excursies (bijv. bezoek aan beurs of bedrijven) coördineren.

Karaktereigenschappen Docent Economie

  • Enthousiasme voor actuele ontwikkelingen: passie voor economie en marktontwikkelingen.
  • Geduld en flexibiliteit: omgaan met verschillende leertempo’s en achtergronden.
  • Verantwoordelijkheidsgevoel: begeleiden van leerlingen richting eindexamen en vervolgstudies.

Opleiding en loopbaanontwikkeling Docent Economie

De loopbaan verloopt doorgaans via:

  1. Hbo- of wo-opleiding in Economie, Bedrijfskunde, of vergelijkbaar, met een PABO- of lerarenopleiding (lerarenopleiding economie).
  2. Start in de rol van docent-leraar in opleiding onder supervisie.
  3. Certificering en bevoegdheidseisen: behalen van eerstegraads of tweedegraads lesbevoegdheid economie.
  4. On-the-job ervaring: ervaring opdoen met examenklassen, profielkeuze-voorlichting en mentorschap.
  5. Doorgroei naar vaksectievoorzitter, examen-coördinator of opleidingsfunctionaris binnen school en samenwerkingsverband.

Werken als Docent Economie?

Wil jij als docent economie bijdragen aan de economische geletterdheid van leerlingen en ze voorbereiden op studiekeuzes of de arbeidsmarkt? Investeer in je vakinhoudelijke kennis, didactische vaardigheden en netwerk met bedrijfsleven en hogescholen. Zo maak je van deze rol een betekenisvolle en financieel aantrekkelijke carrière in het voortgezet onderwijs.

Andere salarissen

Casemanager dementie

Alles over salarissen en salarisgroei van een Casemanager Dementie Een casemanager dementie begeleidt mensen met dementie en hun naasten gedurende het ziekteproces. Je bent het vaste aanspreekpunt voor cliënten, familie

Lees verder »

Gezinscoach

Alles over salarissen en salarisgroei van een Gezinscoach Een gezinscoach begeleidt gezinnen waarin sprake is van problemen op het gebied van opvoeding, gedrag, communicatie of veiligheid. Je werkt vaak in

Lees verder »

Teamleider Zorg

Alles over salarissen en salarisgroei van een Teamleider Zorg Een teamleider zorg combineert leidinggevende verantwoordelijkheden met inhoudelijke kennis van de zorgpraktijk. Je stuurt een team van verpleegkundigen, verzorgenden of begeleiders

Lees verder »

Kennisbank

5 vaardigheden voor recruiters die internationaal werven

Internationale recruitment is dynamisch, uitdagend en nooit hetzelfde. Maar wie zich de juiste vaardigheden eigen maakt, haalt er ook het meeste uit.

De nieuwe HR-competentie: data-gedreven verzuimpreventie

Als je werknemers in dienst hebt, dan zul je helaas vroeg of laat te maken krijgen met verzuim. Lees hier tips voor verzuimpreventie.

Outplacement en competentieontwikkeling

Outplacement is begeleiding voor mensen die hun baan verliezen. Het doel is om je te helpen richting te vinden in wat je daarna wilt doen.