Alles over salarissen en salarisgroei van een Casemanager Dementie
Een casemanager dementie begeleidt mensen met dementie en hun naasten gedurende het ziekteproces. Je bent het vaste aanspreekpunt voor cliënten, familie en zorgprofessionals, en stemt zorg en ondersteuning af binnen het netwerk. Deze functie vraagt om medische kennis, coördinatievermogen en empathie. In dit artikel lees je wat een casemanager dementie verdient, hoe het salaris zich ontwikkelt, en welke competenties en arbeidsvoorwaarden bij deze functie horen.
Salaris van een Casemanager Dementie
Het salaris van een casemanager dementie valt meestal binnen de cao VVT of cao GGZ en wordt ingeschaald op basis van opleiding, ervaring en verantwoordelijkheden.
Startsalaris
Een startende casemanager dementie verdient gemiddeld tussen de €3.000 en €3.400 bruto per maand, gebaseerd op een 36-urige werkweek (veelal schaal 50).
Salarisgroei
Met meer ervaring, complexe casussen of coördinerende taken groeit het salaris verder:
- Medior casemanager dementie (3–5 jaar ervaring): gemiddeld €3.200–€4.500 bruto per maand.
- Senior casemanager of gespecialiseerd verpleegkundige: tussen de €3.800 en €4.300 bruto per maand.
- In combinatie met projecttaken of regionale regie kan het salaris oplopen tot €4.500+ bruto per maand.
Secundaire arbeidsvoorwaarden van een Casemanager Dementie
Afhankelijk van de cao heb je recht op aantrekkelijke aanvullende arbeidsvoorwaarden:
- 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Pensioenopbouw via PFZW.
- Reiskostenvergoeding voor huisbezoeken of intercollegiaal overleg.
- Scholingsbudget en opleidingsmogelijkheden, o.a. in gespreksvoering en gedragsproblematiek.
- Verlofregelingen en vaak ruimte voor flexibel of hybride werken.
- Toeslagen bij diensten buiten kantooruren (indien van toepassing).
Competenties en vaardigheden van een Casemanager Dementie
Als casemanager werk je nauw samen met cliënten, mantelzorgers, huisartsen en wijkverpleegkundigen.
Vakinhoudelijke vaardigheden
- Signaleren van zorgbehoeften en veranderingen in gedrag of cognitie.
- Opstellen van zorgplannen en monitoren van het ziekteverloop.
- Coördineren van zorgtrajecten en schakelen tussen verschillende hulpverleners.
- Voeren van gesprekken met cliënten en naasten over zorg en toekomstwensen.
- Registreren, rapporteren en evalueren van zorgverlening.
Persoonlijke vaardigheden
- Empathisch en geduldig, je biedt houvast in een kwetsbare fase.
- Zelfstandig en verantwoordelijk, je stuurt je eigen caseload aan.
- Communicatief sterk, zowel richting familie als zorgpartners.
- Stressbestendig en oplossingsgericht, bij crisissituaties of complexe casussen.
Karaktereigenschappen van een Casemanager Dementie
- Zorgzaam en betrokken: je begeleidt met aandacht en respect.
- Vastberaden en rustig: je behoudt kalmte bij weerstand of onzekerheid.
- Verbindend en coöperatief: je zorgt voor een goed functionerend zorgnetwerk.
- Reflectief en leergierig: je blijft jezelf ontwikkelen binnen een veranderende zorgcontext.
Opleiding en loopbaanontwikkeling van een Casemanager Dementie
De functie vereist een zorgdiploma op hbo-niveau en aanvullende scholing in dementiezorg en casemanagement.
- Hbo-Verpleegkunde, Social Work of SPH als basis.
- Aanvullende scholing tot casemanager dementie (post-hbo, vaak 1 jaar).
- Bijscholing in wetgeving, communicatie, mantelzorgondersteuning en gedragsproblematiek.
- Inschrijving in het kwaliteitsregister is in veel gevallen verplicht of wenselijk.
Loopbaanontwikkeling
- Doorgroeien naar regieverpleegkundige, coördinator dementiezorg, beleidsadviseur ouderenzorg of projectleider zorgvernieuwing.
- Mogelijkheid tot specialisatie in jongdementie, palliatieve zorg of mantelzorgondersteuning.
- Bijdragen aan regionale dementienetwerken of transmurale samenwerking.
Werken als Casemanager Dementie?
Wil jij mensen met dementie en hun naasten begeleiden op een waardige en menselijke manier, met ruimte voor zelfstandigheid, inhoud en maatschappelijke impact? Dan is de rol van casemanager dementie een betekenisvolle functie binnen de ouderenzorg, met goede arbeidsvoorwaarden en volop kansen om jezelf te blijven ontwikkelen.