Analist

Alles over salarissen en salarisgroei van een Analist

Werken als analist is een analytische en onderzoeksgerichte functie binnen diverse sectoren, zoals finance, data-analyse, farmacie en IT. Het beroep vereist niet alleen sterke probleemoplossende vaardigheden en een goed cijfermatig inzicht, maar ook communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe gegevens te interpreteren. In dit artikel geven we een volledig overzicht van het salaris van een analist, inclusief de verwachte groei gedurende de loopbaan. Daarnaast bespreken we de benodigde competenties, vaardigheden en karaktereigenschappen voor deze functie.

Salaris van een Analist

Het salaris van een analist varieert afhankelijk van ervaring, sector en werkgever. Hieronder volgt een indicatie:

Startsalaris

Een beginnende analist verdient een bruto maandsalaris van ongeveer €2.800 tot €3.800, afhankelijk van de sector en werkervaring.

Salarisgroei

Met ervaring en verdere specialisatie kan het salaris stijgen:

  • Middenniveau (na 5-10 jaar ervaring): Een ervaren analist verdient gemiddeld tussen €3.800 en €5.500 bruto per maand.
  • Senior analist of specialist: Analisten met diepgaande kennis van data-analyse, finance of wetenschappelijk onderzoek kunnen een salaris ontvangen tussen €5.500 en €7.000 bruto per maand.
  • Lead analist of consultant: In een leidinggevende of gespecialiseerde functie kan het salaris oplopen tot €8.500+ bruto per maand.

Secundaire arbeidsvoorwaarden voor een Analist

Naast het basissalaris kunnen analisten profiteren van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

  • Pensioenregeling en extra verzekeringen.
  • Opleidingsbudget voor certificeringen en specialisaties zoals data science, financieel analyse of laboratoriumtechnieken.
  • Mogelijkheid tot remote werken en flexibele werktijden.
  • Reiskostenvergoeding en eventueel een laptop of telefoon van de zaak.
  • Extra vakantiedagen afhankelijk van cao-afspraken.

Competenties en vaardigheden van een Analist

Om succesvol te zijn in dit beroep, zijn verschillende vaardigheden en eigenschappen nodig. Hier zijn enkele belangrijke competenties:

Analytische en Technische Vaardigheden

  • Data-analyse en modellering: Werken met complexe datasets en geavanceerde analytische tools.
  • Probleemanalyse: Kritisch denken en patronen herkennen in gegevens.
  • Rapporteren en adviseren: Duidelijke en gestructureerde presentaties maken van bevindingen.

Persoonlijke Eigenschappen

  • Probleemoplossend vermogen: Snel schakelen bij onduidelijkheden en inconsistenties in data.
  • Communicatieve vaardigheden: Effectief overleggen met collega’s en stakeholders.
  • Samenwerkingsgerichtheid: Werken in multidisciplinaire teams en kennis delen.

Karaktereigenschappen

  • Verantwoordelijkheidsgevoel: Zorgen voor betrouwbare en goed onderbouwde analyses.
  • Proactieve houding: Trends signaleren en kansen voor verbetering aandragen.
  • Nauwkeurigheid: Zorgvuldig omgaan met gegevens en rapportages.

Opleiding en loopbaanontwikkeling

Om analist te worden, zijn er verschillende routes mogelijk:

  • Hbo- of wo-opleiding in Economie, Data Science, Chemie, Biologie, IT of Finance: Een sterke basis voor analytische functies.
  • Aanvullende cursussen en certificeringen: Specialisaties in programmeertalen (Python, SQL), financiële analyse of laboratoriumtechnieken.
  • Bijscholing en specialisaties: Cursussen in machine learning, risicomanagement of onderzoekstechnieken.
  • Doorgroeimogelijkheden: Van junior analist naar senior analist, consultant of onderzoeksleider.

Werken als Analist?

Ben je klaar om een carrière als analist te starten? Dit beroep biedt niet alleen een aantrekkelijk salaris, maar ook de kans om strategische en data-gedreven beslissingen te ondersteunen. Of je nu werkt in de financiële wereld, gezondheidszorg of IT-sector, deze functie biedt volop kansen om je analytische en technische vaardigheden verder te ontwikkelen en door te groeien naar een gespecialiseerde of leidinggevende rol.

Andere salarissen

Reclasseringswerker

Alles over salarissen en salarisgroei van een Reclasseringswerker Een reclasseringswerker ondersteunt mensen die een strafbare daad hebben gepleegd, met als doel recidive te voorkomen. Je voert gesprekken, brengt risico’s in

Lees verder »

Psychomotorisch therapeut

Alles over salarissen en salarisgroei van een Psychomotorisch Therapeut Een psychomotorisch therapeut helpt mensen met psychische of psychosomatische klachten via beweging, lichaamsgericht werk en ervaringsgerichte therapievormen. Je werkt bijvoorbeeld binnen

Lees verder »

Ondernemer

Alles over inkomsten als Ondernemer Een ondernemer draagt financieel risico en creëert inkomsten via eigen bedrijf of onderneming. Of je nu een zelfstandige, ZZP’er, eigenaar van een MKB-bedrijf of start-up

Lees verder »

Kennisbank

Zo kies je de juiste Lean Six Sigma Belt voor jouw team of organisatie

Lean Six Sigma is in de afgelopen decennia uitgegroeid tot een krachtige en bewezen methode die organisaties zowel efficiënter als effectiever maakt.

Een frisse kijk op Agile projectmanagement

Agile projectmanagement is een populaire aanpak voor het beheren van projecten. Maar wat maakt het zo aantrekkelijk?

EVC-trajecten en personeelstekort kinderopvang

Er zijn meer wegen naar een carrière in de kinderopvang dan een standaard opleiding. EVC laat zien dat ervaring telt.