Activiteitenbegeleider zorg

Alles over salarissen en salarisgroei van een Activiteitenbegeleider in de Zorg

Een activiteitenbegeleider in de zorg organiseert en begeleidt dagactiviteiten voor mensen met een zorg- of ondersteuningsbehoefte. Je werkt bijvoorbeeld met ouderen, mensen met een verstandelijke beperking, psychiatrische aandoening of chronische ziekte. Je richt je op structuur, zingeving en sociale interactie. In dit artikel lees je wat een activiteitenbegeleider in de zorg verdient, hoe het salaris zich ontwikkelt, en welke competenties en voorwaarden bij de functie horen.

Salaris van een Activiteitenbegeleider in de Zorg

Het salaris van een activiteitenbegeleider in de zorg is afhankelijk van de sector en cao, zoals de cao VVT, cao Gehandicaptenzorg, cao GGZ of cao Ziekenhuizen. De functie is meestal ingeschaald in functiegroep 35 of 40.

Startsalaris

Een beginnend activiteitenbegeleider verdient gemiddeld tussen de €2.300 en €2.700 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Salarisgroei

Met toenemende ervaring, verantwoordelijkheden of specialisaties stijgt het salaris:

  • Medior activiteitenbegeleider (3–5 jaar ervaring): gemiddeld €2.700–€3.000 bruto per maand.
  • Senior activiteitenbegeleider of met coördinerende taken: tussen de €3.000 en €3.400 bruto per maand.
  • In sommige gevallen, bij complexe doelgroepen of projecten, kan het salaris oplopen tot €3.500+ bruto per maand.

Secundaire arbeidsvoorwaarden van een Activiteitenbegeleider

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld binnen de sectorale cao’s en bieden doorgaans aantrekkelijke extra’s:

  • 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
  • Pensioenopbouw via PFZW.
  • Reiskostenvergoeding en soms leasefietsregeling.
  • Toeslagen bij werken in avonden of weekenden (indien van toepassing).
  • Opleidings- en ontwikkelbudget, bijvoorbeeld voor creatieve of belevingsgerichte begeleiding.
  • Flexibele werktijden in overleg, vaak met ruimte voor deeltijd.

Competenties en vaardigheden van een Activiteitenbegeleider

Als activiteitenbegeleider werk je vraaggericht en op maat, afgestemd op de doelgroep.

Vakinhoudelijke vaardigheden

  • Opzetten en uitvoeren van dagactiviteiten op maat van de cliënt.
  • Begeleiden van groepen en individuen, gericht op ontwikkeling en ontspanning.
  • Observeren van gedrag en signaleren van behoeften of veranderingen.
  • Samenwerken met zorgverleners, mantelzorgers en vrijwilligers.
  • Bijhouden van rapportages en evaluaties.

Persoonlijke vaardigheden

  • Creatief en vindingrijk, je bedenkt passende werkvormen en activiteiten.
  • Empathisch en verbindend, je sluit aan bij de leefwereld van cliënten.
  • Flexibel, je past je aan de dag en aan de doelgroep.
  • Zelfstandig, maar ook sterk in teamverband.

Karaktereigenschappen van een Activiteitenbegeleider

  • Zorgzaam en betrokken: je werkt vanuit aandacht en oprechte interesse.
  • Oplossingsgericht en energiek: je motiveert en inspireert.
  • Geduldig en stressbestendig: je blijft rustig bij onrust of wisselende situaties.
  • Respectvol en professioneel: je werkt met mensen in kwetsbare posities.

Opleiding en loopbaanontwikkeling van een Activiteitenbegeleider

Voor deze functie is een zorggerichte opleiding op mbo-niveau vereist.

  • Mbo niveau 4 Maatschappelijke Zorg of Activiteitenbegeleiding.
  • Bijscholing in dementiezorg, psychiatrie, LVB of creatieve therapievormen is gebruikelijk.
  • Jaarlijkse nascholing of specialisatie in begeleidingsvormen of welzijnsmethodieken.

Loopbaanontwikkeling

  • Doorgroeien naar coördinerend activiteitenbegeleider, specialist welzijn, of teamcoördinator dagbesteding.
  • Doorstuderen naar hbo Social Work, Toegepaste Psychologie of Vaktherapie.
  • Mogelijkheden in beleid, zorginnovatie of welzijnsprojecten binnen zorginstellingen.

Werken als Activiteitenbegeleider in de Zorg?

Ben je op zoek naar een afwisselend en sociaal beroep waarin je écht iets kunt betekenen voor anderen? Als activiteitenbegeleider in de zorg combineer je creativiteit met zorgzaamheid en draag je dagelijks bij aan het welbevinden van cliënten. De functie biedt stabiele arbeidsvoorwaarden, voldoening én groeikansen binnen het welzijnsdomein van de zorg.

Andere salarissen

Brandmanager

Alles over salarissen en salarisgroei van een Brandmanager Een brandmanager is verantwoordelijk voor de merkstrategie van product(en) of diensten. Je bewaakt de merkidentiteit, ontwikkelt campagnes, analyseert markt- & concurrentiegegevens en

Lees verder »

Head of Marketing

Alles over salarissen en salarisgroei van een Head of Marketing Een Head of Marketing is eindverantwoordelijk voor de marketingstrategie van een organisatie. Je ontwikkelt campagnes, bewaakt de merkpositionering, analyseert klantgedrag

Lees verder »

Senior UX-designer

Alles over salarissen en salarisgroei van een Senior UX‑designer Een senior UX‑designer ontwikkelt en verfijnt gebruikerservaringen in digitale producten en speelt vaak een leidende rol in ontwerpteams. Je bent verantwoordelijk

Lees verder »

Kennisbank

Zo kies je de juiste Lean Six Sigma Belt voor jouw team of organisatie

Lean Six Sigma is in de afgelopen decennia uitgegroeid tot een krachtige en bewezen methode die organisaties zowel efficiënter als effectiever maakt.

Een frisse kijk op Agile projectmanagement

Agile projectmanagement is een populaire aanpak voor het beheren van projecten. Maar wat maakt het zo aantrekkelijk?

EVC-trajecten en personeelstekort kinderopvang

Er zijn meer wegen naar een carrière in de kinderopvang dan een standaard opleiding. EVC laat zien dat ervaring telt.